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發(fā)布部門:河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

發(fā)布文號(hào):豫勞社勞資[2007]16號(hào)

各省轄市人民政府，有關(guān)市（縣）人民政府：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，經(jīng)省人民政府同意，將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為650元/月、550元/月、450元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.5元/小時(shí)、6.5元/小時(shí)、5.5元/小時(shí)，從2007年10月1日起實(shí)行?，F(xiàn)將各省轄市市區(qū)、縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)布，并提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

二、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印發(fā)《河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》的通知（豫政〔1995〕48號(hào)）第三條規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；（四）企業(yè)或雇主通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。

三、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印發(fā)《河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》的通知（豫政〔1995〕48號(hào)）第六條規(guī)定，對(duì)部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在高于所在區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)15%的幅度內(nèi)分別確定。部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到四級(jí)；高溫作業(yè)達(dá)到四級(jí)；粉塵作業(yè)達(dá)到四級(jí)；毒物危害達(dá)到三級(jí)以上；噪音達(dá)到100分貝，累計(jì)日工作6小時(shí)的勞動(dòng)者。

四、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)650元/月的市區(qū)，其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.5元/小時(shí)；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)550元/月的市區(qū)、縣（市），其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5元/小時(shí)；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)450元/月的縣（市），其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.5元/小時(shí)。

用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

五、各省轄市要采取多種形式深入宣傳《最低工資規(guī)定》和月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使廣大勞動(dòng)者了解我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，提高維權(quán)意識(shí)；使各用人單位負(fù)責(zé)人和勞資工作人員提高法律意識(shí)和政策水平，增強(qiáng)執(zhí)行最低工資保障制度的自覺(jué)性。

六、各省轄市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)受理違反《最低工資規(guī)定》的舉報(bào)案件，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二〇〇七年九月二十六日