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勞動(dòng)仲裁送達(dá)回證該怎么寫(xiě)?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-22 17:04:55 259 人看過(guò)

參照《民事訴訟法》的規(guī)定送達(dá),以下內(nèi)容供參考:送達(dá)訴訟文書(shū),應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。受送達(dá)人是公民的,本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達(dá)人是法人或者其他組織的,應(yīng)當(dāng)由法人的法定代表人、其他組織的主要負(fù)責(zé)人或者該法人、組織負(fù)責(zé)收件的人簽收;。

一、行政處罰決定書(shū)如何下達(dá)

行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場(chǎng)的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。根據(jù)《民事訴訟法》及其司法解釋,還可以通過(guò)以下方式送達(dá)行政處罰決定:(1)直接送達(dá)。登記管理機(jī)關(guān)作出行政處罰決定,應(yīng)當(dāng)在宣告后將決定書(shū)當(dāng)場(chǎng)交付給被處罰社會(huì)組織的負(fù)責(zé)人,并由其負(fù)責(zé)人在《送達(dá)回證》上簽名或者蓋章,即為送達(dá);其負(fù)責(zé)人拒絕簽名和蓋章的,由案件承辦人員在《送達(dá)回證》上注明。(2)留置送達(dá)。留置送達(dá)的條件是受送達(dá)人拒絕簽收法律文書(shū);送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)基層組織的代表到場(chǎng),說(shuō)明情況,在送達(dá)回證上記明拒絕簽收事由和日期;送達(dá)人、見(jiàn)證人要在送達(dá)回證上簽名或者蓋章,把法律文書(shū)留在受送達(dá)人的住所,即視為送達(dá);有關(guān)基層組織或者所在單位的代表及其他見(jiàn)證人不愿在送達(dá)回證上簽字或蓋章的,由送達(dá)人在送達(dá)回證上記明情況,把送達(dá)文書(shū)留在受送達(dá)人住所,即視為送達(dá)。(3)郵寄送達(dá)。當(dāng)?shù)怯浌芾頇C(jī)關(guān)直接送達(dá)法律文書(shū)有困難時(shí),也可以采取郵寄送達(dá)的方式送達(dá)。(4)公告送達(dá)。公告送達(dá)是送達(dá)的最后一種方式,通過(guò)其他方式都無(wú)法送達(dá)時(shí),適用公告送達(dá);公告送達(dá),可以在受送達(dá)人原住所地張貼公告,也可以在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體上刊登公告;自發(fā)出公告之日起,公告期為60日;公告期滿后,即視為送達(dá)。

二、刑事案件不接收傳票怎么辦

刑事案件被告不接傳票的,人民法院仍然是會(huì)開(kāi)庭審理的。送達(dá)傳票、通知書(shū)和其他訴訟文書(shū)應(yīng)當(dāng)交給收件人本人;如果本人不在,可以交給他的成年家屬或者所在單位的負(fù)責(zé)人員代收。收件人本人或者代收人拒絕接收或者拒絕簽名、蓋章的時(shí)候,送達(dá)人可以邀請(qǐng)他的鄰居或者其他見(jiàn)證人到場(chǎng),說(shuō)明情況,把文件留在他的住處,在送達(dá)證上記明拒絕的事由、送達(dá)的日期,由送達(dá)人簽名,即認(rèn)為已經(jīng)送達(dá)。所以,當(dāng)事人不接傳票不影響審判。

三、不予處理決定書(shū)多久送達(dá)被告人?

被處理人不在場(chǎng)的,應(yīng)是2日內(nèi)將決定書(shū)送達(dá)被處理人。送達(dá)法律文書(shū)應(yīng)當(dāng)首先采取直接送達(dá)方式,交給受送達(dá)人本人;受送達(dá)人不在的,可以交付其成年家屬、所在單位的負(fù)責(zé)人員或者其居住地居(村)民委員會(huì)代收。無(wú)法直接送達(dá)的,委托其他公安機(jī)關(guān)代為送達(dá),或者郵寄送達(dá)。經(jīng)受送達(dá)人同意,可以采用傳真、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具等能夠確認(rèn)其收悉的方式送達(dá)。

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    在勞動(dòng)仲裁中,如果是無(wú)法送達(dá)且勞動(dòng)者一方在十人以上的,或者受送達(dá)人拒絕簽收仲裁文書(shū)的,通過(guò)在受送達(dá)人住所留置、張貼仲裁文書(shū),并采用拍照、錄像等方式記錄的,自留置、張貼之日起經(jīng)過(guò)三日即視為送達(dá)。送達(dá)后可以受理仲裁申請(qǐng)進(jìn)行仲裁程序。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)作出后幾日送達(dá)1.《辦案規(guī)則》第32條規(guī)定:仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū)。定期另庭裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書(shū)。2.裁決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人后,并不立即產(chǎn)生法律效力?!镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書(shū)不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。這也就是說(shuō),任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的,裁決書(shū)則不產(chǎn)生法律效力。由此看出,仲裁裁決書(shū)與仲裁調(diào)解書(shū)的生效時(shí)間是不同的。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定:“調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作
    2023-07-17
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  • 勞動(dòng)仲裁公告送達(dá)生效時(shí)間
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)生效的條件有二個(gè):1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書(shū)。2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書(shū)起15日內(nèi)沒(méi)有向法院起訴。如果是一審法院判決的,那就在收到判決書(shū)后還有十五天的上訴期,在這十五天內(nèi)雙方均沒(méi)有上訴,判決就生效了。如果是二審法院判決的,宣判后即生效,因?yàn)槎徥墙K審判決。一、二審判決生效申請(qǐng)?jiān)賹徔梢酝V箞?zhí)行嗎我國(guó)法律對(duì)一審判決生效很明確,自判決送達(dá)之日起,15日內(nèi)為上訴期,過(guò)15日未上訴的判決就生效。而二審判決作為終審判決,并沒(méi)有上訴期,二審判決何時(shí)算生效沒(méi)有明文。只在中華人民共和國(guó)民事訴訟法中規(guī)定,“當(dāng)庭宣判的,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書(shū);定期宣判的,也就是人民法院在庭審結(jié)束后另定日期宣告判決的,宣判后立即發(fā)給判決書(shū)。”但司法實(shí)踐中,由于地域或時(shí)間等原因,定期宣判的,法院并不一定都專門(mén)安排開(kāi)庭宣讀裁判文書(shū),而是通知當(dāng)事人領(lǐng)取判決書(shū)或送達(dá)當(dāng)事人。這樣就會(huì)出現(xiàn)判決書(shū)上的日期與送達(dá)日期不同,
    2023-03-09
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  • 勞動(dòng)仲裁文書(shū)是如何送達(dá)的?
    勞動(dòng)仲裁文書(shū)的送達(dá),是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)采取法定方式將仲裁法律文書(shū)及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書(shū)的送達(dá).既然是一種法律行為,就必然產(chǎn)生一定的法律后果。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,仲裁文書(shū)的送達(dá)有以下幾種方式:(一)直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會(huì)指定代收人的,交代收人簽收;受送達(dá)人是企業(yè)或單位,又沒(méi)有向仲裁委員會(huì)指定代收人的,可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書(shū)送達(dá)后,應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章,受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日。為送達(dá)日期。(二)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書(shū)的,送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)組織的代表或其他人到場(chǎng),說(shuō)明情況,在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期,由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名或蓋章,把送達(dá)文書(shū)留在受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)的泳為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書(shū),在法律規(guī)定的
    2023-06-27
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  • 公司勞動(dòng)仲裁已提出,證據(jù)何時(shí)送達(dá)?
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁只需要你的材料足夠仲裁公司,即使公司有證據(jù)也沒(méi)有用。并且隨時(shí)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。只要資料齊全,勞動(dòng)仲裁委也會(huì)受理的。一般來(lái)說(shuō),員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都是需要有正當(dāng)理由和具體訴求的,如果有正當(dāng)理由和具體訴求,勞動(dòng)部門(mén)會(huì)受理的。工傷賠償多久能拿到通常,從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日起,勞動(dòng)部門(mén)將在15天內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審查,并在60天內(nèi)做出與工傷有關(guān)的判定,并在20天內(nèi)交付,根據(jù)規(guī)定,該期限為95天內(nèi)。規(guī)定的時(shí)限,只能在治療后進(jìn)行評(píng)估,并且損傷是穩(wěn)定的。通常需要大約6個(gè)月的時(shí)間。評(píng)估結(jié)論可以在60天內(nèi)得出,則總共需要240天。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以
    2023-08-04
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  •  勞動(dòng)仲裁受理通知送達(dá)單位
    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)知其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。若當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利、請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù),仲裁申請(qǐng)可中斷。仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁期限從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 【 勞 動(dòng) 仲 裁 申 請(qǐng) 期 限 】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限為1年。仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人認(rèn)為裁決沒(méi)有實(shí)際執(zhí)行內(nèi)容,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院不予受理。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中,如果雙方當(dāng)事人未能在規(guī)定的期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng),將失去在法定仲裁期
    2023-09-12
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 請(qǐng)問(wèn)一下勞動(dòng)仲裁案件送達(dá)回證規(guī)定是什么
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-09-05
      關(guān)于勞動(dòng)仲裁案件送達(dá)回證的回答為《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第二十三條仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)必須有送達(dá)回證,由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期,簽名或蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。 仲裁期間的計(jì)算和仲裁文書(shū)的送達(dá)方式,仲裁委員會(huì)可以參照民事訴訟關(guān)于期間的計(jì)算和送達(dá)方式的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決公告送達(dá)日期
      江蘇在線咨詢 2022-12-20
      公告送達(dá)需要60天的時(shí)間。 勞動(dòng)仲裁同事證明公告送達(dá)時(shí)間法律依據(jù):《民事訴訟法》第九十二條受送達(dá)人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無(wú)法送達(dá)的,公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過(guò)六十日,即視為送達(dá)。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)送達(dá)時(shí)間與送達(dá)方式不一致怎么辦
      貴州在線咨詢 2022-03-14
      1、裁決書(shū)生效時(shí)間是按公司接到勞動(dòng)仲裁書(shū)之日算起,以送達(dá)回證的日期為準(zhǔn);公司未領(lǐng)取裁決書(shū),而勞動(dòng)者已拿到,不能以勞動(dòng)者拿到裁決書(shū)日期為準(zhǔn); 2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的送達(dá)方式有:(1)直接送達(dá);(2)留置送達(dá);(3)委托送達(dá)或郵寄送達(dá);(4)公告送達(dá)。如果公司拒絕送達(dá),勞動(dòng)仲裁委可以選擇留置送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)的方式,建議勞動(dòng)者多催促勞動(dòng)仲裁委送達(dá)工作,以便及時(shí)維權(quán); 3、如果被執(zhí)行人在工商局登記的
    • 勞動(dòng)仲裁送達(dá)法院多久能下達(dá)?
      河南在線咨詢 2022-06-08
      勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)會(huì)執(zhí)行,超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù),人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
    • 勞動(dòng)仲裁送達(dá)期限是多久
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-07
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第八章期間、送達(dá)第四十五條期間包括法定期間和仲裁委員會(huì)指定的期間。期間以日、月、年計(jì)算。期間開(kāi)始之日計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一天為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書(shū)在期滿前交郵的,不算過(guò)期。第四十六條當(dāng)事人因不可抗拒的事由,或其它正當(dāng)理由超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。第四十七條送達(dá)仲裁文書(shū)必須有送達(dá)回執(zhí),由