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勞動仲裁送達回執(zhí)的作用和意義是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-12 08:54:12 359 人看過

勞動仲裁文書的送達，是指勞動爭議仲裁機關采取法定方式將仲裁法律文書及時、準確地送給勞動爭議當事人的法律行為。仲裁裁決書送達后，應由受送達人在送達回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。代表收到了這份裁決書。

勞動仲裁是什么

勞動爭議仲裁指的是勞動爭議仲裁委員會申請的仲裁，勞動仲裁是勞動爭議當事人向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。根據法律、法規(guī)的規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應當自爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。如果超過規(guī)定的時間，仲裁機構將不再受理。

《最高人民法院印發(fā)＜關于進一步加強民事送達工作的若干意見＞的通知》十五、要嚴格適用民事訴訟法關于公告送達的規(guī)定，加強對公告送達的管理，充分保障當事人的訴訟權利。只有在受送達人下落不明，或者用民事訴訟法第一編第七章第二節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的，才能適用公告送達。

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