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（一）集體合同的內(nèi)容如下：1．企業(yè)勞動標準；2．勞動紀律；3．集體合同期限（一般為1-3年）；4．變更、解除、終止集體合同的條件和程序；5．集體合同的監(jiān)督檢查；6．集體合同爭議處理；7．違反集體合同的責任；8．雙方約定的其他事項。（二）集體合同內(nèi)容中的

（一）集體合同的內(nèi)容如下：

1．企業(yè)勞動標準；

2．勞動紀律；

3．集體合同期限（一般為1-3年）；

4．變更、解除、終止集體合同的條件和程序；

5．集體合同的監(jiān)督檢查；

6．集體合同爭議處理；

7．違反集體合同的責任；

8．雙方約定的其他事項。

（二）集體合同內(nèi)容中的“勞動標準”包括以下具體內(nèi)容：

1．勞動報酬，包括工資標準、最低工資、工資支付辦法和增減幅度、延長工作時間付酬標準及特殊情況下工資標準等；

2．工作時間，包括日工作時間、周工作時間、延長工作時間、夜班工作時間、勞動定額的確定及輪班形式等；

3．休息休假，包括日休息時間、周休息時間、法定休假日、年休假標準、不能實行標準工時的職工休息休假等；

4．保險福利，包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和企業(yè)補充保險等；

5．勞動安全與衛(wèi)生，包括勞動安全衛(wèi)生、勞動條件的標準和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查以及勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；

6．職工教育與培訓，包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的教育與培訓，教育與培訓的周期、時間和教育培訓期間的工資及待遇等；

7．企業(yè)經(jīng)濟性裁員；

8．女職工和未成年工特殊保護。

（三）集體合同的效力

依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。企業(yè)制訂的勞動規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同所規(guī)定的勞動標準不得低于集體合同的規(guī)定。

參閱文件：

《四川省集體合同條例》（省人大九屆常委會第十六次會議通過，2000年5月9日）