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工傷保險(xiǎn)能不能代替商業(yè)保險(xiǎn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-22 15:33:40 114 人看過

為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無法起到代替工傷保險(xiǎn)的功能。

商業(yè)保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)合法嗎

商業(yè)保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)不合法。商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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    律師：社保具有強(qiáng)制性，商業(yè)險(xiǎn)不能等同社會(huì)保險(xiǎn)員工入職時(shí)，企業(yè)與其約定，由單位購買商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)，這樣做是否合法?廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司資深律師陳海燕在巡講時(shí)表示，按照社保法規(guī)定，企業(yè)購買社保具有強(qiáng)制性，所有企業(yè)都應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，而欠費(fèi)或不足額都將被追繳且要繳滯納金。商業(yè)保險(xiǎn)只是企業(yè)給員工的一種福利，不能等同社會(huì)保險(xiǎn)。如果企業(yè)與員工約定購買商業(yè)保險(xiǎn)而不買社保，則該員工離職后，如果狀告企業(yè)，企業(yè)需要重新繳納社保以及隨之產(chǎn)生的滯納金，還會(huì)被追究責(zé)任。陳海燕形容，此舉企業(yè)將賠了夫人又折兵。
    2023-04-25
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  • 意外險(xiǎn)可以代替社保中的工傷保險(xiǎn)嗎
    問：自己開了個(gè)公司，主要是承包建筑公司的一些項(xiàng)目，可以不上工傷保險(xiǎn)，用意外險(xiǎn)代替嗎?答：工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)福利，是針對(duì)所有的勞動(dòng)者，適用人群比較廣。其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的政治費(fèi)用報(bào)銷、急性病猝死保險(xiǎn)金、喪葬補(bǔ)助(工傷身故)。業(yè)內(nèi)人士建議先給員工上工傷保險(xiǎn)，而且最近國家法律規(guī)定公司一定要為從事建筑行業(yè)的員工投工傷保險(xiǎn)，不然后果由公司負(fù)責(zé)。此外，有了工傷保險(xiǎn)的基本保障后，可以考慮意外險(xiǎn)。一般意外保險(xiǎn)。條款里對(duì)此的解釋是“外來的、突然的、非本意的、非疾病的使被保險(xiǎn)人身體受到傷害的客觀事件，并以此客觀事件為直接且單獨(dú)原因?qū)е卤槐ｋU(xiǎn)人身體蒙受傷害或身故”，簡單說就是對(duì)我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ姷囊馔鈧?，比如貓抓狗咬、磕碰撞摔，交通意外等進(jìn)行的保障，包括身故、殘疾的慰問金和醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。由此可見，商業(yè)意外險(xiǎn)提供的則是工作和休息時(shí)遭受的意外傷害保障，優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)為時(shí)
    2023-05-08
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  • 人身意外保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的替代問題
    工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的重要組成部分,也是國家強(qiáng)制性規(guī)定。商業(yè)保險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充,不能將其視為替代產(chǎn)品。人身意外傷害保險(xiǎn)的保障功能相對(duì)較弱,無法提供與工傷保險(xiǎn)相當(dāng)?shù)谋Ｕ稀Ｈ松硪馔鈧ΡｋU(xiǎn)的保障功能相對(duì)較弱,無法提供與工傷保險(xiǎn)相當(dāng)?shù)谋Ｕ?。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的重要組成部分,也是國家強(qiáng)制性規(guī)定。除了提供一次性補(bǔ)償外,工傷保險(xiǎn)還有一系列后續(xù)的補(bǔ)償。商業(yè)保險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充,不能將其視為替代產(chǎn)品。 人 身 意 外 保 險(xiǎn) 與 工 傷 保 險(xiǎn) 保 障 能 力 的 對(duì) 比人身意外保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是兩種常見的保險(xiǎn)類型,其主要目的是為了保護(hù)人們?cè)谝馔饣蚵殬I(yè)病情況下獲得的收入和健康。然而,這兩種保險(xiǎn)的保障能力存在一些差異。人身意外保險(xiǎn)通常包括意外身故、意外傷害和疾病身故等保障,保障范圍較窄。而工傷保險(xiǎn)則更為廣泛,不僅包括人身意外,還包括因工作遭受的意外傷害。同時(shí),工傷保險(xiǎn)的保障金額相
    2023-09-13
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 商業(yè)保險(xiǎn)能否作為失業(yè)保險(xiǎn)的替代品？
      山西在線咨詢 2024-11-14
      在失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金期間，如果找到工作，失業(yè)者將不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有以下情形之一的，將停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者
    • 官方文件人身意外傷害險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)
      浙江在線咨詢 2022-11-16
      1、人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。 2、所謂意外傷害險(xiǎn)，是指以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出，或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的險(xiǎn)種。人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，是非強(qiáng)制性保險(xiǎn)，具有自愿性。 勞動(dòng)者為用人單位付出了勞動(dòng)，單位為其購買意外傷害保險(xiǎn)，這只能算是單位給
    • 工傷保險(xiǎn)代替商業(yè)險(xiǎn)是有哪些內(nèi)容的?
      安徽在線咨詢 2022-07-09
      工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定單位必須繳納的，包含在職工社保里一起繳費(fèi)，是不能用商業(yè)保險(xiǎn)代替的。商業(yè)保險(xiǎn)屬于公司福利，但是不免除單位繳納職工社保義務(wù)出工傷事故一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該辦理工傷認(rèn)定，傷勢(shì)穩(wěn)定后進(jìn)行工傷鑒定。費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷后可以再用商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷剩余部分單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該工傷保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用由單位承擔(dān)。
    • 商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)是否可以？
      江西在線咨詢 2022-10-23
      《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，這種義務(wù)是強(qiáng)制性的，不因任何因素而免除。所以，該公司主張的其已為你購買了商業(yè)險(xiǎn)便沒有義務(wù)再為你參加社會(huì)保險(xiǎn)的觀點(diǎn)于法無據(jù)。商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會(huì)保險(xiǎn)，你有權(quán)利獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
    • 2022年用人單位可以用商業(yè)保險(xiǎn)能替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎
      廣西在線咨詢 2023-01-01
      不能，社保是法定的，國家規(guī)定繳納的。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第五十七條： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。