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1、換省工作后生育險直接由新工作單位幫你繳納。若女職工在新參保地繳費不滿一年，需回原參保地開具生育保險繳費證明，兩地連續(xù)繳費滿一年的可在新參保地享受生育保險待遇。2、生育保險目前不能轉(zhuǎn)移，各地生育保險政策規(guī)定也不盡相同，一般情況下，單位應為你參保繳費滿一年以上（有的地方規(guī)定6個月），生育時才可以享受生育保險待遇。

生育保險繳費問題

某合資企業(yè)，按照省政府規(guī)定1997年參加當?shù)氐纳ｋU，并按照要求以企業(yè)中方職工工資總額的0．7％的比例，按月向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納生育保險費。企業(yè)自行規(guī)定按照每個職工月工資0．3％的比例，向職工個人征收生育保險費。該企業(yè)職工認為，國家規(guī)定職工個人不繳納生

育保險費用。因此，向勞動仲裁部門反映此情況，勞動部門與企業(yè)就這一問題進行協(xié)商。

分析：原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)［1994］504號）和福建省人民政府頒布的《福建省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》明確規(guī)定，企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。職工個人不繳納生育保險費。該企業(yè)向職工個人征收生育保險費顯然違反國家規(guī)定，應予以糾正。

結(jié)論：企業(yè)撤銷向職工征收生育保險費的決定；

企業(yè)退還已經(jīng)向職工征收的生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。