好男人官网资源在线观看,精品无码久久久久久久久久

在勞動仲裁過程中有哪些值得注意的事項

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-29 04:24:39 378 人看過

一、在勞動仲裁過程中有哪些值得注意的事項

在勞動仲裁過程需要注意的事項有：

1．自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴。

2．向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴。

3．申訴請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體。

4．依據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請求。

5．當(dāng)事人接到開庭通知后按時出庭。

二、勞動仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€部門

勞動仲裁去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1273996069417051690.html">勞動仲裁委員會。

勞動仲裁部門在用人單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委員會。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十一條勞動爭議委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

三、勞動仲裁在多久內(nèi)申請有效

勞動仲裁在一年內(nèi)申請有效。從用人單位或者勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起，就可以在一年內(nèi)去申請仲裁維權(quán)。如果時效中斷的，則一般從中斷時起重新計算一年。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十七條　【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。\n前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。\n勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

在仲裁庭審理過程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意哪些事項
220人看過
勞動仲裁有時效嗎勞,申請勞動仲裁注意事項
69人看過
勞動仲裁后如何執(zhí)行注意事項有哪些
316人看過
土建合同中的注意事項值得關(guān)注哪些
373人看過
拍賣房產(chǎn)的注意事項有哪些值得注意的？
237人看過
企業(yè)中有哪些勞動糾紛值得你注意
479人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

勞動仲裁
勞動仲裁可以仲裁哪些事項

明確申請人、被申請人的身份信息；向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會；申請時效問題，應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利；必須有相關(guān)證據(jù)材料；明確仲裁請求；申請形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被申請人人數(shù)提交副本。一、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的申請與受理農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為二年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的申請人、被申請人為當(dāng)事人。家庭承包的，可以由農(nóng)戶代表人參加仲裁。當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的，可以推選代表人參加仲裁。與案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請作為第三人參加仲裁，或者由農(nóng)村土地承包仲裁委員會通知其參加仲裁。當(dāng)事人、第三人可以委托代理人參加仲裁。申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、申請人與糾紛有直接的利害關(guān)系；2、有明確

2023-03-10

191人看過
繼承人
勞動爭議仲裁事項注意的問題

申請勞動爭議仲裁的注意事項：（一）寫好申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本；（二）注意申訴期限，自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請；（三）要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請；（四）要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)，一方當(dāng)事人不履行的另一方可申請法院強制執(zhí)行。一、仲裁案件申請執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容是什么1、仲裁裁決或調(diào)解書已經(jīng)生效仲裁裁決自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁調(diào)解書自當(dāng)事人雙方簽字時起生效。2、向有管轄權(quán)的人民法院提出申請對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的

2023-03-04

201人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決強制執(zhí)行的流程及注意事項

申請強制執(zhí)行的步驟包括向公司所在地或財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行,裁決書生效后向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行,只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力,需要提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,并寫一份強制執(zhí)行申請書。您可以向公司的所在地，或者公司的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。建議先把公司的地點找到，如果公司或財產(chǎn)都找不到，法院即使強制執(zhí)行，也無法拿回應(yīng)得的利益。2、裁決書生效后，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。（1）只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力，仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。（2）執(zhí)行費用由對方承擔(dān)。（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還）（3）可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行。（4）需要寫一份強制執(zhí)行申請書，并提供身份證復(fù)印件和裁

2023-11-19

434人看過
勞動訴訟
勞動爭議解決過程中的注意事項

這段內(nèi)容講述了在起訴時需要注意的三個方面:訴訟期間的規(guī)定、有權(quán)管轄此訴的法院以及起訴需要準(zhǔn)備的材料。訴訟期間為15天,從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時起算;有權(quán)管轄此訴的法院一般是與仲裁委員會同一區(qū)縣的人民法院;起訴需要準(zhǔn)備的材料包括起訴狀、證據(jù)材料等。首先，我們要注意訴訟期間的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，訴訟期間為15天，從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時起算。仲裁裁決書后附的裁決時間并不一定是起算時間。第二，注意有權(quán)管轄此訴的法院。一般而言，有權(quán)管轄的法院即是與仲裁委員會同一區(qū)縣的人民法院。例如，由朝陽區(qū)勞動仲裁委員會裁決的勞動案件，一般由朝陽區(qū)人民法院來管轄。第三，起訴需要準(zhǔn)備的材料。勞動訴訟需要準(zhǔn) 備哪些材料？根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。而勞動訴訟需要準(zhǔn)備哪些材料呢？根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請

2023-09-04

133人看過

保全
約定仲裁注意事項都有哪些

一、約定仲裁注意事項都有哪些1、要有申請仲裁的意思表示。2、仲裁事項：仲裁事項必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承等民事糾紛不能申請仲裁。3、選定仲裁委員會當(dāng)事人在協(xié)議中必須寫明具體的仲裁委員會，僅有仲裁地點而沒有仲裁機構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效。凡因合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。民商事仲裁不實行地域管轄和級別管轄，而實行協(xié)議管轄。通過仲裁解決合同糾紛，前提條件是當(dāng)事人之間存在有效的仲裁協(xié)議，仲裁協(xié)議包括合同中設(shè)置的仲裁條款和在合同之外就解決該合同糾紛專門達成的仲裁協(xié)議。二、不服仲裁裁決還能去法院起訴嗎?不能。仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達成了有效的仲裁協(xié)議之后，當(dāng)事人再去法院提起訴訟，法院是不會受理的。同時，案子經(jīng)仲

2023-06-18

92人看過
勞動仲裁
勞動仲裁維權(quán)5大注意事項

勞動者在勞動仲裁維權(quán)中注意下列五大適當(dāng)注意事項：一、尋找適當(dāng)對象——明確申請人、被申請人主體身份勞動爭議仲裁必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下，勞動者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息，若被申請人是合法注冊的公司、企業(yè)、個體工商戶的，就需要通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭止倬W(wǎng)，打印單位工商注冊信息。二、尋找適當(dāng)?shù)攸c——確定案件管轄地點及管轄級別勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，這是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動爭議案件管轄的最基本定位。勞動者工作地點在武漢中心城區(qū)的勞動爭議案件，對于被申請人是企業(yè)的，一般情況下由各區(qū)管轄;注冊資本超過5000萬的市屬企業(yè)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)，由市勞動爭議仲裁委員會管轄;湖北省勞動仲裁委員會管理省屬企業(yè)、央企在漢單位、外地在武漢地區(qū)無分支機構(gòu)的企業(yè)等。三、尋

2023-06-06

63人看過
勞動仲裁
勞動仲裁注意事項：出庭須知

1、處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇）主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。2、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利：如申訴、質(zhì)證、放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利等權(quán)利。3、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的義務(wù)：應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律、如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)。4、如果當(dāng)事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。5、仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請求。勞動仲裁書注意事項1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申

2023-07-18

273人看過
法律綜合知識
怎樣仲裁解決勞動糾紛，勞動仲裁過程中有哪些風(fēng)險

勞動仲裁要走如下受理程序：1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料；申訴人系用人單位的，應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對。2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動；委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項和權(quán)限。4、舉證。勞動爭議案件一般由申訴人提供證據(jù)；因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負責(zé)提供證據(jù)。5、審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時間到達指

2023-12-11

213人看過

法律綜合知識
在勞動仲裁過程中需要提供哪些材料

一、在勞動仲裁過程中需要提供哪些材料在勞動仲裁過程中需要提供如下材料：1．申請書，申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2．身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；3．勞動關(guān)系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等等；4．送達地址確認書，方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條第一、三款規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、勞動仲裁需要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔(dān)，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動仲裁是可以申請法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機構(gòu)，組織法律援助的律師

2023-08-31

324人看過
免責(zé)條款
對賭協(xié)議中值得注意的事項

對賭協(xié)議注意事項有：1、合理確定賭博對象和賭博工具；2、合理設(shè)定各項對賭指標(biāo)，謹慎確定對賭估值；3、對賭架構(gòu)的科學(xué)設(shè)計；4、公司控制權(quán)是賭博的底限；5、分層博弈，分期對賭；6、救濟多通道，方案可替代；7、明確界定賭博終止標(biāo)準(zhǔn)；8、退出安排的特殊限制；9、專業(yè)人士的介入。對賭協(xié)議的本質(zhì)對賭協(xié)議的本質(zhì)：解決交易雙方對企業(yè)價值判斷存在的信息不對稱問題。對賭協(xié)議的規(guī)定如下：1、合理確定對賭對象和對賭工具。這兩個要素不同，所意味的風(fēng)險內(nèi)容和風(fēng)險控制手段也就不同；2、合理設(shè)定各項對賭指標(biāo)，審慎確定對賭估值。對賭協(xié)議的業(yè)績目標(biāo)要設(shè)定在相對可控的范圍之內(nèi)，并輔助以必要的兜底條款或免責(zé)條款，還可以采用浮動股權(quán)比例條款的思路來協(xié)商確定投資方的投資額及投資比例；3、科學(xué)設(shè)計對賭架構(gòu)。對于本方不利的對賭內(nèi)容可以允許存在法律風(fēng)險，對于本方有利的內(nèi)容，則要通過變通安排甚至搭建海外架構(gòu)保證其合法性、合規(guī)性以及可執(zhí)行性；

2023-07-05

486人看過
緩刑
緩刑考驗期間有哪些注意事項值得注意

一、從判決書的本身來看，判決書一經(jīng)宣判，判決的內(nèi)容非經(jīng)法定程序(二審程序)就不能更改，即使是判決書判詞寫誤或口頭宣判時口誤，都是不能再擅自更改。從這點上講，一審宣判之日，緩刑的判決就已確定。并且從1999年刑事法律文書改革后，法律文書樣式中要求將緩刑考驗期的起止時間寫入判決書。如果將緩刑考驗期從生效之日起計算，由于判決生效時間的不確定性，無法在判決書中明確緩刑考驗期限的起止時間。相反，宣判時間是確定，將緩刑考驗期限從宣判之日起計算，可以在判決書中明確緩刑考驗期限的起止時間，體現(xiàn)判決書的嚴(yán)肅性。二、從刑法條文來看，確定之日不應(yīng)是生效之日。我國刑法對管制、拘役、有期徒刑的刑期，都明確規(guī)定為從判決執(zhí)行之日計算，而對緩刑考驗期限，卻規(guī)定為從判決確定之日起計算?？梢娫诹⒎ㄉ蠄?zhí)行之日與確定之日是不同的時間概念。由于判決生效后交付執(zhí)行，因此從執(zhí)行之日起計算又可稱為從判決生效之日起計算。那么，判決確定之日

2023-06-18

347人看過
加班
勞動仲裁加班費的注意事項（轉(zhuǎn)載）

法律規(guī)定：《勞動法》第44條規(guī)定如下：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。分析：勞動法的規(guī)定中首先明確了3種加班情形：超時加班；休息日加班；法定休假日加班另外該法條還明確了3種加班情況發(fā)生后，是支付加班費還是補休，具體如下：超時加班：不能通過補休來彌補，必須通過支付加班費來處理；休息日加班：必須先安排補休，不能補休的，才應(yīng)支付加班費；法定休假日加班：不能通過補休來彌補，必須通過支付加班費來處理；實踐中，好多企業(yè)單位通過補休或者通過抵消請假來處理加班，在超時加班和法定休假日加班的情況下違法的。如何計算加班工資問

2023-08-17

357人看過

證人證言
關(guān)于仲裁證據(jù)的注意事項有哪些

（一）如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時間等基本要素。（二）如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。（三）提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明，開庭時必須準(zhǔn)備好原件備查。（四）涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進行操作演示。一、申請勞動仲裁需要什么證據(jù)下列事實在仲裁中可作為證據(jù)：（一）書證，是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料；（二）物證，是指能夠證明案件真實情況的一切物品。（三）視聽資料，是指以錄音或錄像磁帶所反映的聲音

2023-02-25

491人看過
納稅人
納稅人在退稅過程中注意哪些事項

基層稅務(wù)人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)，目前涉稅工作中需要退稅的業(yè)務(wù)主要有三種情況：一是由于主客觀原因造成申報時產(chǎn)生的多繳稅款的退稅，二是因享受稅收優(yōu)惠政策需要的退稅，三是企業(yè)所得稅年度匯算清繳多繳發(fā)生的退稅。由于退稅業(yè)務(wù)對文字及數(shù)字要求極高，很小的錯誤都會導(dǎo)致退稅失敗，多次返工。稅務(wù)人員提醒納稅人在退稅過程中注意以下事項：一是多問一句。稅務(wù)部門現(xiàn)在都精簡退稅辦理手續(xù)及應(yīng)準(zhǔn)備的退稅資料，避免納稅人“多次跑、多頭找”。因此在征收大廳辦理退稅申請時，按要求提供初審資料后，可以多問一句，了解退稅初審部門，了解工作辦理時限要求，做到心中有數(shù)。二是初審約談是重點。嚴(yán)格審核退稅資料發(fā)生在稅務(wù)的初審約談環(huán)節(jié)，這是整個退稅辦理的重點中心環(huán)節(jié)。是否需要補充相關(guān)資料、企業(yè)具體退稅原因是否已明確、已提供資料是否有邏輯錯誤、退稅申請相關(guān)時間節(jié)點是否準(zhǔn)確等政策及程序、相關(guān)文本要求均在初審環(huán)節(jié)進行校對、落地。三是向稅務(wù)機關(guān)提供

2023-05-05

447人看過