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變更工作地是否為合同變更
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-23 16:41:08 166 人看過(guò)

不是的,單位變更名稱原有合同還有效,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、變更工作地等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司繼承。

《民法典》第五百三十二條

合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。

第五百三十三條

合同成立后,合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的,受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商;在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。

一、實(shí)際履行變更合同約定生效條件

合同成立便有效,有變更的,當(dāng)事人協(xié)商一致之后不影響合同效力。

根據(jù)《民法典》

第五百四十三條【協(xié)議變更合同】當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。

第五百四十四條【變更不明確推定為未變更】當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

第四百九十條

【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

二、合同的變更和轉(zhuǎn)讓有什么規(guī)定

(一)變更合同:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。

(二)合同轉(zhuǎn)讓:當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意,可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。合同的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的,適用債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)轉(zhuǎn)移的有關(guān)規(guī)定。

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  • 工作地變更有賠償嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、工作地變更有賠償嗎若雙方并未在此方面作出預(yù)先明確的協(xié)議,則勞動(dòng)合同中所規(guī)定的工作地點(diǎn)將作為合同中的核心要素之一予以強(qiáng)調(diào)和保護(hù)。在合同約定的有效期內(nèi),承包機(jī)構(gòu)不得擅自對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行更改。如若該機(jī)構(gòu)試圖提出此類變更要求,那么雇員有權(quán)對(duì)此持有異議并表達(dá)反對(duì)立場(chǎng)。若協(xié)商未能取得有效成果,此時(shí),倘若該機(jī)構(gòu)堅(jiān)決不同意作出專項(xiàng)更改,而導(dǎo)致原有勞動(dòng)合同難以執(zhí)行的話,應(yīng)向雇員支付相關(guān)賠償金。其次,當(dāng)訂立勞動(dòng)合同時(shí)依據(jù)的外在環(huán)境發(fā)生嚴(yán)重變動(dòng),進(jìn)而使得勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)貫徹落實(shí)時(shí),經(jīng)過(guò)勞資雙方的積極磋商,仍然無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成共識(shí),這同樣應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的解除?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工
    2024-03-17
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  • 法人變更地稅國(guó)稅是否也得變更
    一、法人變更地稅國(guó)稅是否也得變更法人變更了只是變更了工商,稅務(wù)也是需求進(jìn)行同步的,不然稅務(wù)系統(tǒng)上面還是舊法人的名稱,如果后期由于稅務(wù)有點(diǎn)問(wèn)題,需求舊法人參與才干處理且舊法人聯(lián)系不到或者不能參與就麻煩了?!抖悇?wù)登記管理辦法》第十六條納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記。第十七條納稅人已在工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記的,應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)變更登記之日起30日內(nèi),向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)如實(shí)提供下列證件、資料,申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記:(一)工商登記變更表;(二)納稅人變更登記內(nèi)容的有關(guān)證明文件;(三)稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放的原稅務(wù)登記證件(登記證正、副本和登記表等);(四)其他有關(guān)資料。二、變更稅務(wù)登記所需資料法定代表人變更后,國(guó)稅、地稅、質(zhì)量監(jiān)督局需要去做相應(yīng)的變更。需要以下資料:1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書》到工商局領(lǐng)取。2、《企業(yè)(公司)申請(qǐng)登記委托書》到
    2023-04-27
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  • 勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)怎么樣變更
    一、關(guān)于勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)怎么樣變更根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容時(shí),如調(diào)整工作崗位、變更工作地點(diǎn)等均應(yīng)協(xié)商達(dá)成一致才可進(jìn)行。在判斷變更工作地點(diǎn)是否合法的問(wèn)題上需要把握一點(diǎn),即工作地點(diǎn)調(diào)整是否改變了勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的目的。工作地點(diǎn)變更是否合法,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者工作生活的便利情況、是否改變了勞動(dòng)者此前的工作時(shí)間成本、是否屬于通過(guò)變更工作地點(diǎn)達(dá)到變相辭退勞動(dòng)者的目的等情況綜合判斷?!秳趧?dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、怎么樣區(qū)分勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn):1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于的勞動(dòng)法的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù),屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。2、對(duì)合同主體要求不同
    2024-01-21
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