停薪留職后,由于已經(jīng)停薪,因此個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”等社保費(fèi)用,應(yīng)由個(gè)人全部承擔(dān)。如果合同有規(guī)定,可以由個(gè)人自行承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)部分,單位繳納單位應(yīng)承擔(dān)部分。如果合同沒有規(guī)定,那么個(gè)人與原單位的關(guān)系,類似于掛靠管理,單位只負(fù)責(zé)保留和管理社保賬戶,所有的社保費(fèi)用,包括單位和個(gè)人承擔(dān)部分,都由個(gè)人全部負(fù)責(zé)承擔(dān)。
事業(yè)單位五險(xiǎn)一金的繳納范圍
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%,個(gè)人繳費(fèi)8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)8%,個(gè)人繳費(fèi)2%。3、工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)0.2%,個(gè)人不繳費(fèi)。4、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)0.8%,個(gè)人不繳費(fèi)。5、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)1%,個(gè)人繳費(fèi)1%。6、住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)各為12%。需要注意的是,不同地區(qū)事業(yè)編五險(xiǎn)一金繳納比例可能有所不同,具體要以其所屬地區(qū)的繳納比例為準(zhǔn)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>
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