1、“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險基金,其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。
2、如果協(xié)議中約定了在停薪留職期間,保險由個人交納,那這個協(xié)議的內(nèi)容對雙方有約束力,單位可以據(jù)此停交保險。
3、如果沒有約定,單位繼續(xù)承擔(dān)法律規(guī)定承擔(dān)的部分。
律師補(bǔ)充:
公司買給員工社保如下:
1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶;
2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶;
3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費(fèi)基數(shù)等;
4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)是到企業(yè)開戶銀行辦理;
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少。
【法律法規(guī)】
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。
第二十八條
符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
第三十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費(fèi),職工不繳納工傷保險費(fèi)。
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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工傷職工停工留薪期為幾個月,停工留薪時間和費(fèi)用的湖北在線咨詢 2022-04-171、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
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停薪留職期間員工應(yīng)交哪些保險?天津在線咨詢 2021-10-25停職期間,企業(yè)停職工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)助金,停止享受勞動保險福利等待遇的員工每月應(yīng)向原公司繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金和其他費(fèi)用的停職期間,按期繳納費(fèi)用的員工可以計(jì)算連續(xù)工作年數(shù)的員工在停職期滿之前沒有辦理復(fù)職手續(xù),也沒有辦理退休手續(xù)的情況下,企業(yè)員工停職期滿后,可以自己退休處理,發(fā)行退休證明書的停職期間,企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要與員工具體商定。
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