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1、對(duì)發(fā)包方主要應(yīng)了解兩方面內(nèi)容：①主體資格，即建設(shè)相關(guān)手續(xù)是否齊全。例：建設(shè)用地是否已經(jīng)批準(zhǔn)?是否列入投資計(jì)劃?規(guī)劃、設(shè)計(jì)是否得到批準(zhǔn)?是否進(jìn)行了招標(biāo)等。②履約能力即資金問題。施工所需資金是否已經(jīng)落實(shí)或可能落實(shí)等。2、對(duì)承包方主要了解的內(nèi)容有：①資質(zhì)情況;②施工能力;③社會(huì)信譽(yù);④財(cái)務(wù)情況。一、竣工驗(yàn)收的內(nèi)容1、檢查工程是否按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件建成，配套、輔助工程是否與主體工程同步建成；2、檢查工程質(zhì)量是否符合國家和鐵道部頒布的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范及工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；3、檢查工程設(shè)備配套及設(shè)備安裝、調(diào)試情況，國外引進(jìn)設(shè)備合同完成情況；4、檢查概算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)竣工決算編制情況；5、檢查聯(lián)調(diào)聯(lián)試、動(dòng)態(tài)檢測、運(yùn)行試驗(yàn)情況；6、檢查環(huán)保、水保、勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生、消防、防災(zāi)安全監(jiān)控系統(tǒng)、安全防護(hù)、應(yīng)急疏散通道、辦公生產(chǎn)生活房屋等設(shè)施是否按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件建成、合格，精測網(wǎng)復(fù)測是否完成、復(fù)測成果和相關(guān)資料是

一、借款種類借款種類主要是按借款方的行業(yè)屬性、借款用途以及資金來源和運(yùn)用方式進(jìn)行劃分的。針對(duì)不同種類的借款，國家信貸政策在貸款的限額、利率等方面有不同規(guī)定，以體現(xiàn)區(qū)別對(duì)待、擇優(yōu)扶持的信貸原則。因此，借款合同一定要訂明借款種類，它是借款合同必不可少的主要條款。二、借款幣種借款幣種即借款合同標(biāo)的的種類。借款合同的標(biāo)的除人民幣外，還包括一些外幣，如美元、日元、歐元等。不同的貨幣種類借款利率有所不同，借款合同應(yīng)對(duì)貨幣種類明確規(guī)定。三、借款用途借款用途是指借款使用的范圍和內(nèi)容，即貸款在生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中與哪種生產(chǎn)要素相結(jié)合，它規(guī)定了貸款的使用方向。借款用途是由借款種類和條件所決定的，銀行嚴(yán)格規(guī)定各種借款用途并監(jiān)督貸款的使用情況，有利于保證國家產(chǎn)業(yè)政策的實(shí)施和國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)也有利于保證貸款的安生性。四、借款數(shù)額借款數(shù)額，是指借貸貨幣數(shù)量的多少。任何合同都必須有數(shù)量條款，只有標(biāo)的而沒有數(shù)量的合

一、材料準(zhǔn)備齊全，衣著得體提前準(zhǔn)備好簽證的材料。穿著要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發(fā)要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴要符合自己的學(xué)生身份。二、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，沉著冷靜當(dāng)簽證官問到你為什么選擇英國的時(shí)候，你應(yīng)該明確這個(gè)經(jīng)過各個(gè)國家專業(yè)水平的對(duì)比，不要千篇一律的說英國教學(xué)質(zhì)量好的碩大，比如可以從地理位置優(yōu)勢(shì)、與其他歐洲國家的交流或者從專業(yè)上進(jìn)行對(duì)比，找出你選擇英國留學(xué)的理由，更有說服力。三、避免有移民傾向英國簽證申請(qǐng)，在整個(gè)面簽過程中，一定要提前到達(dá)指定地點(diǎn)，勿遲到，表達(dá)清晰，有禮貌，時(shí)刻保持微笑，盡量全程用英文，面簽的時(shí)候不要慌張，要牢記自信是面簽成功的關(guān)鍵，把面試官當(dāng)朋友，把面試當(dāng)作是一個(gè)交流心聲、展示自我的機(jī)會(huì)，讓他們更加的了解自己，英國絕對(duì)歡迎真正愿意去讀書的學(xué)生，面試環(huán)節(jié)只是為了提供更直接感觀印象，使學(xué)生更快的拿到簽證。

首先，這取決于用人單位的名稱是否與單位的有效印刷名稱一致。如果不一致，協(xié)議將無效。；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，必須與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。其次，外企、合資企業(yè)、私營企業(yè)一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1開始三個(gè)月不等，試用期一般為三個(gè)月，不得超過六個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、大學(xué)、研究所一般采用見習(xí)期，一般為一年。第三，很多單位為了留住學(xué)生，用高額違約金約束學(xué)生。在協(xié)商中，學(xué)生應(yīng)努力將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在勞動(dòng)合同終止或者終止后，在競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩項(xiàng)法律規(guī)定外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此，學(xué)生應(yīng)努力取消違約金。四是現(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于格式合同，

一、解除勞動(dòng)合同的過程中需要注意哪些方面1．解除勞動(dòng)合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù)，《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合同的情形，這是法定解除合同情形。當(dāng)然，企業(yè)也可與員工在聘用合同中約定解除合同的情形，但應(yīng)注意不能與上述法律的相關(guān)規(guī)定相抵觸。2．解除合同應(yīng)有正式書面的《解除合同通知書》，上面應(yīng)寫明解除合同的原因及參照依據(jù)等，內(nèi)容應(yīng)客觀真實(shí)，理由應(yīng)充分，應(yīng)有企業(yè)的蓋章和通知日期。重要的是，通知應(yīng)以送達(dá)當(dāng)事人時(shí)為準(zhǔn)，如未送達(dá)并不產(chǎn)生解除合同的效力，因?yàn)榻獬贤侵卮蟮姆尚袨?，?huì)產(chǎn)生重大的法律后果，如草率為之或馬虎從事，日后可能造成不利于企業(yè)的后果。二、解除勞動(dòng)合同需要補(bǔ)償幾個(gè)月的工資《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、簽定勞動(dòng)合同的重要作用有哪些方面簽定勞動(dòng)合同的重要作用方面有：1．它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。2．它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。3．它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議的重要措施。4．它是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。二、勞動(dòng)合同無效的情形1．合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2．合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。3．意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無效的。4．合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。在一

一、勞動(dòng)合同有哪些種類勞動(dòng)合同有如下種類：1.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。3.單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同簽署要注意哪些條款勞動(dòng)合同簽署要注意如下條款：1.工作內(nèi)容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動(dòng)者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度。3.工資報(bào)酬。此必備條款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間

簽訂購房合同需要注意關(guān)于房屋信息及產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)方面的條款是否清晰；關(guān)于時(shí)間、價(jià)格、地點(diǎn)、不可抗拒力的條款是否準(zhǔn)確；關(guān)于雙方當(dāng)事人的信息是否屬實(shí)；關(guān)于售后物業(yè)管理和違約責(zé)任的條款是否明確等。購房簽合同要注意什么方面的法律依據(jù)《商品房銷售管理辦法》第十六條商品房銷售時(shí)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和買受人應(yīng)當(dāng)訂立書面商品房買賣合同。商品房買賣合同應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：（一）當(dāng)事人名稱或者姓名和住所；（二）商品房基本狀況；（三）商品房的銷售方式；（四）商品房價(jià)款的確定方式及總價(jià)款、付款方式、付款時(shí)間；（五）交付使用條件及日期；（六）裝飾、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)承諾；（七）供水、供電、供熱、燃?xì)?、通訊、道路、綠化等配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的交付承諾和有關(guān)權(quán)益、責(zé)任；（八）公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬；（九）面積差異的處理方式；（十）辦理產(chǎn)權(quán)登記有關(guān)事宜；（十一）解決爭議的方法；（十二）違約責(zé)任；（十三）雙方約定的其他事項(xiàng)?！蹲罡呷嗣?/div>

簽合同需要注意的事項(xiàng)首先是合同的基本條件要完備，關(guān)于義務(wù)的履行方式以及期限等問題需要明確交代，其次是需要查明國家對(duì)于該項(xiàng)交易是否有進(jìn)行限制，是否需要登記備案等手續(xù)。簽合同的正確流程首先是達(dá)成一致意見并擬定合同，接著審核合同內(nèi)容，在審核無誤后簽字或者蓋章確認(rèn)。一、簽合同需要注意哪些方面簽合同需要注意以下方面的事項(xiàng)：1.合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。2.查閱國家對(duì)該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。3.向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況，了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時(shí)盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。4.簽署合同時(shí)合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。二、簽合同的正確流程簽合同的正確流程如下：1.簽合同首先要雙方當(dāng)事人，就合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見；2.簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)書面合

古話說得好，眼見為實(shí)，耳聽為虛。意思是，別人告訴你的事情，有可能是真的，也有可能是假的，而實(shí)實(shí)在在看到發(fā)生了的事情才能完全相信。在房屋拆遷或者土地征收的過程中，拆遷協(xié)議的簽署，可以說是所有拆遷戶，可參與事項(xiàng)里的重中之重。我們很多拆遷戶在簽署拆遷協(xié)議的過程中，由于沒有相關(guān)的經(jīng)歷和知識(shí)，因此，不管是簽署的時(shí)間長還是時(shí)間短，都具備一定的盲目性，在這里，我們?yōu)楦魑宦牨姾唵蔚钠占耙幌拢疬w協(xié)議是什么？如何簽好一份拆遷補(bǔ)償協(xié)議。不管怎么說，拆遷協(xié)議就是一份協(xié)議，落到紙上，也就是合同，因此，如果要簽好拆遷協(xié)議，我們來看看，簽署一份合同需要注意哪些事項(xiàng)。一、合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。由此我們可以看到，合同一旦生效是具備法律效力，受法律保護(hù)的，因此，我們當(dāng)事人在簽署的時(shí)候要謹(jǐn)慎，一旦簽字，后悔也沒用。二、由上面可以知道，合同一旦生效，就受法律保護(hù)了

（一）要特別留心裝飾公司的名稱，即合同承包方的名稱是否與其營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致；（二）詳細(xì)注明施工工期、幾次驗(yàn)收程序、詳細(xì)制作過程的說明、甲乙雙方各自提供的材料的明細(xì)表和日期等；（三）裝飾施工合同中要求裝飾公司提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)圖方案；（四）注意驗(yàn)收工程的方式。一、裝修貸款如何申請(qǐng)如果有住房公積金可以申請(qǐng)公積金貸款。借款人申請(qǐng)貸款時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備以下資料：（一）借款人及配偶身份證明（身份證、戶口簿、結(jié)婚證或離婚證、法院判決書、裁定書，單位出具的未婚或離婚未再婚證明等）；（二）穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入證明材料（單位工資收入證明等）；（三）繳存住房公積金的證明；（四）與售房單位簽訂的購房合同、協(xié)議（自建住房的需要提供土地、規(guī)劃部門的批件）；（五）本人及配偶共同填寫好的借款申請(qǐng)審批表；（六）要有不低于總房價(jià)20％的房款（首付款）收據(jù)（購買私產(chǎn)房，建造、大修自住住房需出具不低于總房款30％的自籌資金證明）；（七）借款

簽訂勞動(dòng)合同須注意的九大事項(xiàng)如下：1、查清用人單位資格；2、細(xì)讀合同條款；3、重要條款紙上約定；等等。一、勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的問題：1、提前準(zhǔn)備，在勞動(dòng)合同訂立前七天，可以要求用人單位提供合同文本；2、把握內(nèi)容，從全面保護(hù)個(gè)人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解相關(guān)法律的內(nèi)容；3、重點(diǎn)了解，在把握合同條款的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該清楚了解事關(guān)自身利益的兩部分內(nèi)容。二、假期出游簽訂旅游合同時(shí)要注意什么1、合同的一些特殊要素。比如：出境游如果要收導(dǎo)游小費(fèi)，必須事先在合同中約定收取標(biāo)準(zhǔn)；法規(guī)規(guī)定出境游一定要派領(lǐng)隊(duì)的，合同中要有相關(guān)的約定；大部分旅行社通常會(huì)將省外游、出境游委托地接社去做，旅行社有義務(wù)在合同中告知游客地接社的名稱、聯(lián)系方式等。2、注意合同中是否存在工商部門認(rèn)定的“霸王條款”問題。比如：“若人數(shù)不夠，我社無法獨(dú)立成團(tuán)，將提前五天通知，全額退還團(tuán)費(fèi)，不作賠償；或我社

房屋裝修是房子入住前的最后一步，要想住的舒服，裝修環(huán)節(jié)要多花心思。其中裝修合同的簽訂是保障房屋裝修權(quán)益的憑證，裝修合同簽訂前我們來說說它需包含的基本內(nèi)容以及簽訂時(shí)所需注意的細(xì)節(jié)。一般來說，裝修合同有以下九條內(nèi)容：1、委托人的被委托人的姓名或者單位名稱、住所地址、聯(lián)系電話、郵編，其中個(gè)體裝修從業(yè)者還應(yīng)當(dāng)填寫本人身份證或上崗證書的號(hào)碼;2、家庭居室裝飾裝修的間數(shù)、面積、裝飾裝修的項(xiàng)目、方式、規(guī)格、質(zhì)量要求以及質(zhì)量驗(yàn)收方式;3、裝修工程的開工、完工時(shí)間;4、工程保修的內(nèi)容、期限;5、裝飾工程價(jià)格及支持的方式、時(shí)間;6、合同變更和解除的條件;7、違約責(zé)任及解決糾紛的途徑;8、合同的生效方式;9、雙方認(rèn)為需要明確的其他條款。制訂裝修合同的細(xì)節(jié)不容忽視制訂裝修合同時(shí)，應(yīng)該特別注意一下幾個(gè)方面，因?yàn)殛P(guān)乎到業(yè)主的切身利益。1、工期約定：一般2居室100平米的房間，簡單裝修的話，工期在35天左右，裝飾公司為

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延的情形包括哪些勞動(dòng)者有下列情形之一的，勞動(dòng)合同到期可以順延：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合