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勞動和社會保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-22 22:02:05 500 人看過

勞社廳函[2000]18號頒布時間:2000.02.12

上海市勞動和社會保障局:

你局《關(guān)于部分公民放假有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:

關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,如何計發(fā)職工工資報酬問題。按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶?;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠?,單位應(yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

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    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

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    • 關(guān)于民事部分和附帶民事部分的問題,
      吉林省在線咨詢 2021-03-20
      原告所主張的賠償項目及、數(shù)額符合法律規(guī)定,合情合理,法庭應(yīng)予支持。根據(jù)《民法通則》關(guān)于人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定以及《賠償解釋》的規(guī)定,原告所訴請的醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)以及殘疾賠償金、及精神損害撫慰金等依法應(yīng)予支持(具體賠償項目及計算依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)詳見附表)?,F(xiàn)針對被告提出異議的有關(guān)問題提出如下代理意見:1、關(guān)于后續(xù)治療費(fèi)過高的問題:醫(yī)院診斷證明
    • XX部關(guān)于對工程造價有關(guān)問題的復(fù)函
      吉林省在線咨詢 2022-11-02
      建設(shè)部關(guān)于對工程造價司法鑒定有關(guān)問題的復(fù)函建辦標(biāo)函[2005]155號四川省建設(shè)廳:你廳《關(guān)于工程造價司法鑒定有關(guān)問題的緊急請示》(川建[2005]33號)收悉。根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院清理經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介機(jī)構(gòu)與政府部門實行脫鉤改制意見的通知》(國辦發(fā)[2005]51號)和國務(wù)院清理經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范工程造價咨詢行業(yè)管理的通知》(國清[
    • 關(guān)于工資發(fā)放和勞動合同問題
      青海在線咨詢 2025-01-19
      1、向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴是最簡單的方法,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可以依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿绻萌藛挝煌锨坊蛭醋泐~支付勞動報酬,勞動者可以依法申請支付令。 3、最有效的方法是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠。如果還不賠,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲
    • 勞動和社會保障XX關(guān)于當(dāng)事人對不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函
      甘肅在線咨詢 2022-10-20
      發(fā)文單位:勞動和社會保障部辦公廳文號:勞社廳函[2004]123號發(fā)布日期:執(zhí)行日期:重慶市勞動和社會保障局:你局關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定有服申請復(fù)議問題的緊急請示(渝勞社文[2004]48號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議不服的,再依法提起行政訴訟。在適用《工傷認(rèn)定辦法
    • 勞動和社會保障部的參保地點(diǎn)
      天津在線咨詢 2022-02-14
      由于該辦法出臺日期為1994年,由原勞動部頒發(fā),受當(dāng)時歷史條件的限制,原勞動部職能范圍是負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的社會保險工作,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會保險由人事部負(fù)責(zé)。因此,該辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。 1998年勞動和社會保障部成立之后,將國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等單位的社會保險職能劃轉(zhuǎn)勞動和社會保障部。近年來,特別是醫(yī)療保險制度改革以來,生育保險的覆蓋范圍有擴(kuò)大的趨勢。目前,多數(shù)地區(qū)參加生育保險的單位是