離職解除勞動(dòng)合同證明丟了怎樣辦理失業(yè)登記
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-16 09:22:16
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一、離職解除勞動(dòng)合同證明丟了怎樣辦理失業(yè)登記?
離職解除勞動(dòng)合同證明丟了，可以到原公司補(bǔ)辦，辦理失業(yè)登記是需要提供解除勞動(dòng)合同證明的。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
二、解除勞動(dòng)合同證明怎么寫?
解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
三、解除勞動(dòng)合同爭議的仲裁流程是什么?
1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
一般情況下用人單位都會(huì)給已經(jīng)離職的員工補(bǔ)辦解除勞動(dòng)合同證明的，不過在這里也要提醒離職員工，解除勞動(dòng)合同證明對本人還是比較重要的，特別是非本人意愿中斷就業(yè)的話，如果在此之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間已滿一年，憑此證明是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。
我們在生活中遇到法律問題時(shí)，可以通過運(yùn)用法律知識(shí)或者是相關(guān)專業(yè)人員的幫助來解決，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。在上述的文章內(nèi)容中已經(jīng)對離職解除勞動(dòng)合同證明丟了怎樣辦理失業(yè)登記的問題進(jìn)行了解答，如果您對此還有其他疑問的話，可以查看本網(wǎng)站的其他法律知識(shí)內(nèi)容，也可以咨詢本站律師為您解答。
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舉證責(zé)任一、勞動(dòng)解除證明丟了怎么補(bǔ)1、勞動(dòng)解除證明丟了怎么補(bǔ)的問題詳情如下：勞動(dòng)者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書或者把公司原來的解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書復(fù)印一份給勞動(dòng)者;依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付;用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、沒有勞動(dòng)合同怎么證明有勞動(dòng)關(guān)系1，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證，工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記2023-06-1253人看過 -
離職證明一、離職證明丟了怎么辦呢離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。用于證明勞動(dòng)者此時(shí)已經(jīng)沒有與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因此勞動(dòng)者應(yīng)該妥善保管離職證明。但要是不慎將離職證明丟失的話，此時(shí)也是可以再讓原單位給自己補(bǔ)開一張離職證明的。二、離職證明的用途是什么1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。三、離職證明的相關(guān)規(guī)定我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，2023-05-30418人看過 -
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證人證言首先可以申請到公司個(gè)人檔案中找。如果找不到可以使用以下證明：1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄；2、工資發(fā)放記錄；3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)；4、房貸收入、繳稅證明；5、考勤卡；6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等；7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等；8、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等；9、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄；10、同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明。一、未簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系如果未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過以下證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，比如工資支付憑證（銀行轉(zhuǎn)賬憑證）或記錄（工資發(fā)放的名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的登記表、報(bào)名表等招用記錄；考勤記錄以及其他同事的證言等。此外，還有以下證據(jù)間接證明存在勞動(dòng)關(guān)系：（1）發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)2023-02-2468人看過 -
解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同證明書丟了的處理辦法：1、解除勞動(dòng)合同證明書丟了，勞動(dòng)者可以與原用人單位協(xié)商補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明書；2、協(xié)商不成的，可以據(jù)此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴；3、勞動(dòng)仲裁裁決可以認(rèn)定為解除勞動(dòng)合同證明書。一、事假有多少天可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法中并沒有關(guān)于請假多少天可以終止勞動(dòng)合同的明確規(guī)定。如果事假是已經(jīng)被公司或者是用人單位批準(zhǔn)了的，那么連續(xù)請假多少天都不能作為公司解除勞動(dòng)合同的理由。對于用人單位來說，除需提前三十天通知外，還要注意辦理如下手續(xù)：1、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系；4、工作、業(yè)務(wù)的交接；5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。 如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動(dòng)合同的原因。二、去哪里投訴雇2023-06-23452人看過 -
法律綜合知識(shí)一、終止或解除勞動(dòng)合同及失業(yè)登記證明書內(nèi)容是什么？1．終止或解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位員工＿＿＿＿＿，性別＿＿＿＿＿，身份證號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。員工簽字：＿＿＿＿＿（用人單位蓋章）＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日2．失業(yè)登記證明書茲有本單位職工同志，在本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間為年，因（□本人意□開除、□除名、□辭退、□其他）人員，已發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）月，金額（大寫），前往你處申請失業(yè)登記，請予審核并辦理有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)人蓋章單位蓋章年月日二、終止合同的原因（1）合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止；（2）合同目的2024-02-04217人看過 -
預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告證明遺失補(bǔ)證應(yīng)由其權(quán)利人（銀行或公積金）申請。所以，該客戶的預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記證明應(yīng)由其抵押權(quán)人即市住房公積金管理核心來申請遺失、補(bǔ)辦。（一）房權(quán)證丟失，馬上帶著身份證明到房管部門檔案室查取檔案；（二）帶著身份證明和復(fù)印的檔案材料到當(dāng)?shù)貓?bào)社發(fā)丟失聲明，并保留登載聲明的材料；（三）三個(gè)月后帶著登載丟失聲明的材料和身份證明到房管部門填寫房權(quán)證申請審批表，申請補(bǔ)發(fā)；（四）房管部門受理后依法公示，若無人對該房屋主張權(quán)利的話則進(jìn)入審批程序；（五）7個(gè)工作日后，帶著身份證到房管部門，繳納工本費(fèi)后，就可以領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)的房權(quán)證了。＆＆＆不動(dòng)產(chǎn)登記證明和不動(dòng)產(chǎn)證的區(qū)別不動(dòng)產(chǎn)登記證明和不動(dòng)產(chǎn)證的區(qū)別如下：1、效力不同。不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀模杂涊d于不動(dòng)產(chǎn)登記簿時(shí)發(fā)生效力，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書記載的事項(xiàng)與不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載不一致的，除有證據(jù)證明不動(dòng)產(chǎn)登記簿確有2023-08-04162人看過
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一、解除勞動(dòng)合同證明書三聯(lián)模板解除勞動(dòng)合同證明書三聯(lián)模板如下：本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。單位蓋章：_______年_______月_______日二、解除勞動(dòng)合同證明書是離職證明嗎解除勞動(dòng)合2023-04-23322人看過 -
保險(xiǎn)金就業(yè)失業(yè)登記證丟了補(bǔ)辦流程如下：1、攜帶本人身份證到社區(qū)或就業(yè)局在網(wǎng)上查找《就業(yè)失業(yè)登記證》編號(hào)、發(fā)證機(jī)構(gòu)、發(fā)證時(shí)間；2、到報(bào)社刊登報(bào)紙聲明作廢，公示七日；3、攜帶以上資料到就業(yè)局填寫補(bǔ)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》申請表一套，科長簽字后重新打證，由本人簽名領(lǐng)取。各類人員到所屬社區(qū)居委會(huì)、學(xué)校、單位等出具領(lǐng)取失業(yè)證的證明；到本街道辦證大廳一樓出具有關(guān)的證件、證明，經(jīng)街道社區(qū)服務(wù)中心審批、蓋章、辦理《失業(yè)證》。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。《就業(yè)失業(yè)登記證》要交給單位嗎如果你有失業(yè)證，那當(dāng)你入職的時(shí)候，必須要把失業(yè)證交給公司。然后在去職的時(shí)候，公司再把失業(yè)證還給你。等你下一份正式工作的時(shí)候再交上去，就是一直這樣的流程，你的每一份工作，什么時(shí)候入職什么時(shí)候去職，都會(huì)記錄在就業(yè)失業(yè)證上。同時(shí)也是給你交社保的證明之一2023-08-11321人看過 -
個(gè)人單方解除勞動(dòng)合同離職證明與解除合同的證明是完全不一樣的證明材料；解除勞動(dòng)合同證明和離職證明只有兩個(gè)區(qū)別，區(qū)別如下：1、主體不同：解除勞動(dòng)合同證明是由用人單位依法出具的書面解除勞動(dòng)合同的證明。離職證明是由勞動(dòng)者提出的。2、時(shí)機(jī)不同：解除勞動(dòng)合同證明通常是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動(dòng)者出具的。用人單位未出具，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位出具。離職證明通常是依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工2023-02-25238人看過 -
一、勞動(dòng)合同解除辦理失業(yè)登記需要準(zhǔn)備哪些材料?1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證復(fù)印件一張;2、本人免冠一寸照片三張;3、本人失業(yè)前所在單位出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;4、省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定的其他材料。二、解除勞動(dòng)合同后領(lǐng)取失業(yè)金的條件是什么?(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。三、解除勞動(dòng)合同證明怎么寫?解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合2023-04-16316人看過
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一、辭職了勞動(dòng)合同沒解除怎樣辦如果勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動(dòng)合同證明，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，造成勞動(dòng)者損失的，可以要求公司賠償。如果公司拒不出具解除勞動(dòng)合同可以到勞動(dòng)部門投訴。主要依據(jù)如下：依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)法對此也進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定，用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、辭職具體有幾種類型第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何2023-06-16350人看過 -
解除勞動(dòng)合同證明15日內(nèi)辦好，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)失業(yè)金，但要滿足相應(yīng)條件。一、解除勞動(dòng)合同證明多長時(shí)間辦好解除勞動(dòng)合同證明15日內(nèi)辦好，我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。二、解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金么解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金，但要滿足參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿1年，非因本人意愿解除勞動(dòng)合同，并已辦理實(shí)業(yè)登記的，有求職要求。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的2022-08-2157人看過
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勞動(dòng)者可以通過下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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解除勞動(dòng)合同失業(yè)登記證明離職日子要怎么修改四川在線咨詢 2022-10-05失業(yè)證遞交離職日期，一般以公司開具的解除勞動(dòng)合同證明上時(shí)間為準(zhǔn)，因此，勞動(dòng)就業(yè)保障局不會(huì)隨意更改離職時(shí)間的。 -
辦理就業(yè)失業(yè)登記證的步驟：如何解除勞動(dòng)合同后辦理失業(yè)登記？澳門在線咨詢 2024-12-08如果當(dāng)事人從未就業(yè),并且勞動(dòng)合同是空白的,則不需要單位出具的解除勞動(dòng)合同證明就可以辦理就業(yè)失業(yè)登記證。否則,需要與就業(yè)單位解除勞動(dòng)合同才能辦理就業(yè)失業(yè)登記證。 關(guān)于解除勞動(dòng)合同,可以參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)第三十六條,用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第三十七條,勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位才能解除勞動(dòng)合同,而在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位。 -
勞動(dòng)合同解除登記證明湖南在線咨詢 2022-02-10是單位出具解除勞動(dòng)合同證明，解除勞動(dòng)合同的理由屬于“非本人意愿的離職”理由就可以本人拿身份證、戶口本、解除勞動(dòng)合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(二)由用人單位 -
解除勞動(dòng)合同丟失怎么辦，解除勞動(dòng)合同證明丟失的相關(guān)規(guī)定是怎樣的北京在線咨詢 2022-03-30關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明丟失，首先，勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。 其次，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 再而，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 最 -
勞動(dòng)合同解除證明丟失怎樣辦，怎樣解釋的呢上海在線咨詢 2022-08-01去新的單位續(xù)保不需要解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 如果你的新單位必須要求你提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明書，你就去原單位復(fù)印一下單位留底的。
