員工舉報公司違法行為是否合法？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-23 11:14:04
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員工舉報公司違法行為是合法的。根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，用人單位成立后，應當依法經(jīng)營生產(chǎn)，依法履行勞動權(quán)利義務關(guān)系，不得違法經(jīng)營，也不得隨意侵犯勞動者合法權(quán)益；
如用人單位存在不法行為，勞動者可向相關(guān)機構(gòu)舉報投訴，或向媒體公布，勞動者向媒體曝光用人單位有違法行為；
需承擔舉證責任，如經(jīng)勞動者曝光的違法行為被查證屬實的，則勞動監(jiān)察部門對用人單位的具體違法情形應處以相應的處罰。
員工舉報公司應該怎么處理
員工舉報公司的，接受舉報的部門應當及時進行調(diào)查，如果用人單位確實存在違法違規(guī)行為的，應當責令其進行改正、給勞動者造成損失的應當賠償損失等并將調(diào)查和處理結(jié)果反饋給舉報員工。如果查證不屬實，也應當將調(diào)查結(jié)果反饋給舉報員工并說明原因。
《勞動法》第八十九條，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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#刑事證據(jù)
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#舉證責任
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在刑事訴訟中，舉證責任是公訴案件的公訴機關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應當承擔的證明責任。 公訴案件的檢察院負責舉證，公安機關(guān)有偵查權(quán)，公安機關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
#舉證責任
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