2022年山西省高溫補貼政策
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時間： 2023-08-17 09:53:46
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山西省高溫津貼的標準為每人每月240元。具體如下：
1、用人單位在6月、7月、8月高溫下，安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼，并納入工資總額；
2、按照規(guī)定，高溫補貼支付標準為每人每工作日8至10元。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上（含35攝氏度）的天氣。高溫補貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫補貼，將受到嚴肅查處；從事高溫作業(yè)的勞動者未領(lǐng)到高溫補貼，可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴；
3、高溫補貼的其他福利：
（1）日最高氣溫達到40攝氏度以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；
（2）日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
（3）日最高氣溫達到35攝氏度以上、37攝氏度以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、關(guān)于高溫補貼的注意事項：
（1）防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼；
（2）高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；
（3）根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40攝氏度以上時，應(yīng)當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資；
河南省高溫補貼發(fā)放標準
根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)（日最高氣溫達35以上）和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下（不含33）環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補貼。對于高溫補貼的發(fā)放，我省執(zhí)行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。
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發(fā)放高溫補貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。... 更多>
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江蘇省高溫補貼政策文件貴州在線咨詢 2022-03-19根據(jù)2011年《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的文件精神，非高溫場所作業(yè)職工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作（不含33℃）這一適用條件的職工。企業(yè)應(yīng)當依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場所作業(yè)職工享受的夏季高溫津貼標準，并明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的適用條件和具體崗位工種等。 -
山西省最新高溫補貼條例寧夏在線咨詢 2022-07-25第一條為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在每年6月至10月 -
成都的高溫補貼政策湖北在線咨詢 2023-09-271、全市高溫津貼標準在2007年確定的每人每天8元10元的基礎(chǔ)上相應(yīng)調(diào)整為每人每天10元12元，全市各類用人單位應(yīng)將日高溫津貼標準至少上調(diào)2元。 2、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實單列，同時應(yīng)計入企業(yè)的工資總額。調(diào)整后的高溫津貼標準從2012年6月26日起執(zhí)行，有效期5年。 -
陜西省高溫費政策廣西在線咨詢 2022-07-09(一)執(zhí)行范圍：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。 (二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。 (三)發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。 (四)經(jīng)費開支渠道：機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預算中列支企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
