期滿勞動合同終止補償金今年起算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 19:42:43
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勞動合同期滿不再續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付的經濟補償金的計算年限，以2008年1月1日為起始點。昨天，市勞動保障局勞動工資處有關負責人就經濟補償金的計算年限做出明確說明。除勞動合同終止之外，其余依法解除勞動合同的情形，其經濟補償金的計算年限都從用工之日起。
有關負責人表示，實際上，對于因期滿而使勞動合同終止的情形下，用人單位也需向勞動者支付經濟補償金，是《勞動合同法》中新的規(guī)定。因此，該情形下經濟補償金的計算以2008年1月1日為起始點。據(jù)此計算，如果今年勞動合同終止，最多可獲相當于一個月工資的經濟補償。但如果在合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件下發(fā)出續(xù)訂勞動合同要約的前提下，勞動者不同意續(xù)訂，用人單位是無須支付經濟補償金的。
同時，對于依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定依法解除勞動合同的情形，支付的經濟補償金的計算年限則由用工之時計算。
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