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集體勞動(dòng)爭(zhēng)議如何提出?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 21:21:21 305 人看過

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

申請(qǐng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六條的規(guī)定,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。因此,除了共同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請(qǐng)代理人還需要委托書、律師函件,還需要提供所有申請(qǐng)人的具體請(qǐng)求清單、仲裁代表人推舉書。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議(30人以上)應(yīng)提交以下材料:

1、推選3至5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份,員工本人簽名按手印);

2、填寫并提交《仲裁請(qǐng)求一覽表》(一式三份,員工本人簽字認(rèn)可,員工代表簽名);

3、申請(qǐng)書一式2-3份;(或按被申請(qǐng)人人數(shù)+1提供,詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和請(qǐng)求,本人簽名。)

4、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

5、申請(qǐng)人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后留復(fù)印件)

6、如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的,應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明。

7、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息。

8、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括:勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    集體合同出現(xiàn)爭(zhēng)議解決如下:用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商;勞動(dòng)者或者用人單位一方或者雙方到勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)協(xié)調(diào);向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟。一、業(yè)主不給工人錢怎么要回在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、未及時(shí)支付通知金怎么處理未及時(shí)支付代通知金勞動(dòng)者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無法解決,可以向當(dāng)
    2023-03-29
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  • 集體勞動(dòng)合同是誰提出的
    可以與職工代表(全體職工選舉)簽訂集體勞動(dòng)合同。根據(jù)《集體合同規(guī)定》第36條的規(guī)定:以雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方獲通過?!都w合同規(guī)定》第37條的規(guī)定:集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。集體勞動(dòng)合同的應(yīng)用狀況中國(guó)的集體合同制度實(shí)踐在《勞動(dòng)法》頒布以來的十多年間取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。1994年底,全總抓住《勞動(dòng)法》頒布的契機(jī),及時(shí)提出了工會(huì)工作的總體思路,要求各級(jí)工會(huì)把簽訂集體合同作為工會(huì)工作的關(guān)鍵和突破口。自那時(shí)起,工會(huì)在集體合同普遍推進(jìn)、工資等專項(xiàng)集體合同實(shí)施、區(qū)域性行業(yè)性集體合同試點(diǎn)等方面
    2023-08-06
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  • 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)的基準(zhǔn)要求
    集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的人數(shù)需要達(dá)到十人以上。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過以下方法解決:向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟;其他。勞動(dòng)者一方在十人以上,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理程序職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)在作出受理決定的同時(shí),組成特別仲裁庭,用通知書或布告形式通知當(dāng)事人;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,調(diào)解書自送達(dá)或布告公布之日起即發(fā)生法律效力。調(diào)解或協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭及時(shí)裁決。仲裁庭作出裁決后,制作裁決書送達(dá)當(dāng)事人,或用“布告”形式公布。仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,自組成仲裁庭之日起十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過十五日
    2023-08-13
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  • 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案時(shí)效是多久
    集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的辦案時(shí)效是:應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過十五日。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案時(shí)效是多久的法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案
    2022-07-21
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    • 如何提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)?
      黑龍江在線咨詢 2021-11-18
      企業(yè)符合下列條件可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:(一)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;(二)有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;(3)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織,有明確的申請(qǐng)人;(四)本仲裁委員會(huì)的管轄范圍;(5)申請(qǐng)仲裁除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由外,必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi);(六)申請(qǐng)書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
    • 提出勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)律師如何收費(fèi)?
      北京在線咨詢 2023-07-15
      (一)計(jì)件收費(fèi)方式 (1)擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人; 1、擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人: 偵查階段:1500-10000元/件; 審查起訴階段:2000-10000元/件; 一審階段:3000-30000元/件。 2、代理刑事自訴案件或擔(dān)任被害人代理人的,按照上述標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。 (2)代理其他實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件:3000-
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何提起勞動(dòng)訴訟,提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
      貴州在線咨詢 2022-04-01
      勞動(dòng)訴訟,或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。一、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告
    • 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
      北京在線咨詢 2025-01-26
      集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。 申請(qǐng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條:發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。
    • 如何收取集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師費(fèi)
      甘肅在線咨詢 2023-11-05
      (一)民事訴訟案件按審判階段確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 每件收費(fèi)3000—10000元。 2、按標(biāo)的額比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 10萬元以下(含10萬元),10%(最低收費(fèi)3000元); 10萬元至100萬元(含100萬元),6%; 100萬元至1000萬元(含1000萬元),4%; 1000萬元以上,2%。 按當(dāng)事人爭(zhēng)議標(biāo)的額差額累進(jìn)計(jì)費(fèi)。 3、上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下浮不限。 (二)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi),最高