一、定西工傷康復(fù)申請(qǐng)確認(rèn)受理?xiàng)l件有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
二、定西工傷康復(fù)申請(qǐng)確認(rèn)法定依據(jù)
1.《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號(hào))
第四十七條:工傷職工需要進(jìn)行身體機(jī)能、心理康復(fù)或職業(yè)訓(xùn)練的,應(yīng)由工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出康復(fù)治療方案,包括康復(fù)治療項(xiàng)目、時(shí)間、預(yù)期效果和治療費(fèi)用等內(nèi)容,用人單位、工傷職工或近親屬提出申請(qǐng),填寫《工傷職工康復(fù)申請(qǐng)表》,報(bào)業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)。
2.《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目(試行)〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范(試行)〉(修訂版)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕30號(hào))
一、《服務(wù)項(xiàng)目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工傷康復(fù)服務(wù)的業(yè)務(wù)指南和工作規(guī)程,也是工傷保險(xiǎn)行政管理部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)監(jiān)督管理的重要依據(jù)。
二、《服務(wù)項(xiàng)目》和《服務(wù)規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)的工傷人員。工傷職工康復(fù)期間必需使用的中醫(yī)治療、康復(fù)類項(xiàng)目按本地《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷康復(fù)治療期滿后申請(qǐng)康復(fù)治療的,如何辦理工傷認(rèn)定和申請(qǐng)手續(xù)?新疆在線咨詢 2022-02-11一、工傷康復(fù)申請(qǐng)條件: 1、已參加工傷保險(xiǎn)且被認(rèn)定為工傷,傷病情相對(duì)穩(wěn)定需要進(jìn)行康復(fù)治療的; 2、已參加工傷保險(xiǎn)且工傷醫(yī)療期滿后,經(jīng)鑒定等級(jí)為1~10級(jí),需要進(jìn)行康復(fù)治療的; 3、本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員,所在單位仍參加工傷保險(xiǎn),其勞動(dòng)功能障礙程度鑒定等級(jí)為1~10級(jí),需要進(jìn)行康復(fù)治療的; 4、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會(huì)化管理的工傷人員,其勞動(dòng)功能障礙程度鑒定等級(jí)為1~10級(jí),需要進(jìn)行康復(fù)治療的
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書上沒(méi)有寫工傷受理?xiàng)l件臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-14是需要寫情況符合實(shí)際,同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件有哪些,工傷認(rèn)定需要符合哪些條件,如何進(jìn)行申請(qǐng)河北在線咨詢 2022-03-07符合以下條件之一的單位或個(gè)人可以提出申請(qǐng):1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);2.用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)復(fù)議的情形主要有哪些,申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理該怎么辦天津在線咨詢 2022-01-24根據(jù)勞動(dòng)法第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)
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工傷康復(fù)鑒定條件吉林省在線咨詢 2022-08-22一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定存在傷殘等級(jí)或護(hù)理等級(jí)的,用人單位持《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》原件、《工傷傷殘證》復(fù)印件及勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)票據(jù)到參保分中心辦理待遇核定手續(xù)。自勞動(dòng)能力鑒定次月起支付相關(guān)待遇。五、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。一級(jí)至四級(jí)的工傷職工在