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國企改制解除勞動合同后領(lǐng)失業(yè)金的條件是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-16 17:41:57 443 人看過

一、國企改制解除勞動合同后領(lǐng)失業(yè)金的條件是什么?

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、領(lǐng)取失業(yè)金需要準備哪些材料?

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：

(一)本人身份證明;

(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

(三)失業(yè)登記及求職證明;

(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

三、解除勞動合同證明的格式是什么?

解除或終止勞動合同證明書

________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

四、企業(yè)改制不能和哪些員工解除勞動合同?

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

事實上，因為企業(yè)改制才造成解除勞動合同的話，在解除勞動合同的同時也應(yīng)該按照工齡支付相應(yīng)數(shù)額的補償金。企業(yè)改制造成下崗的本身就屬于非本人意愿中斷就業(yè)，辦理了失業(yè)登記后雖然可以領(lǐng)取失業(yè)金，但領(lǐng)失業(yè)金的時間是受限制的，失業(yè)金標準也不是法律統(tǒng)一規(guī)定的。

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一、被解除勞動合同簽字后滿足哪些條件可以領(lǐng)失業(yè)金？（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、被違法解除勞動合同申請仲裁需要準備哪些材料？1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當事人的基本情況外，還應(yīng)當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提

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