久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

辭職勞動(dòng)合同可以拿走一份。

這個(gè)做法是合理的。勞動(dòng)合同一式二份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位的那份勞動(dòng)合同屬于用人單位，按照法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保留離職勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同至少兩年。

勞動(dòng)者在符合法律規(guī)定的情形下，可以單方解除勞動(dòng)合同。

1、勞動(dòng)者行使解除權(quán)的意思表示屬于無(wú)須對(duì)方當(dāng)事人同意，但需要對(duì)方接受的意思表示，應(yīng)適用民法關(guān)于意思表示的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知在到達(dá)用人單位時(shí)發(fā)生勞動(dòng)合同解除的效力。從形式上看，勞動(dòng)者解除權(quán)的行使除法律規(guī)定必須提前30日書面通知的情形外，可以書面解除，也可以口頭解除。但值得注意的是，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者無(wú)須事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)者行使解除權(quán)的首要法律后果是使勞動(dòng)合同向?qū)?lái)消滅，已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同仍然是有效的，用人單位必須向勞動(dòng)者支付工資，同時(shí)，勞動(dòng)者隨時(shí)和立即解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

離職后多久勞動(dòng)合同自動(dòng)解除

辦理完離職后，勞動(dòng)合同即為解除狀態(tài)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。