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合同解除會(huì)引起哪些法律后果
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-09 08:43:17 467 人看過(guò)

一、合同解除會(huì)引起哪些法律后果

1.恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)?;謴?fù)原狀時(shí),原物存在的,應(yīng)當(dāng)返還原物,原物不存在的,如果原物是種類(lèi)物,可以用同一種類(lèi)物返還。恢復(fù)原狀還包括:

(1)返還財(cái)產(chǎn)所產(chǎn)生的孳息;

(2)支付一方在財(cái)產(chǎn)占有期間為維護(hù)該財(cái)產(chǎn)所花費(fèi)的必要費(fèi)用;

(3)因返還財(cái)產(chǎn)所支出的必要費(fèi)用。

2.其他補(bǔ)救措施,包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施。

3.賠償損失,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定:

(1)協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償;

(2)因不可抗力解除合同,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的,應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;

(3)解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的,違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用;

(4)損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

二、解除合同的法定情形包括哪些方面

合同解除包括法定解除和約定解除。法定解除的情形如下:

1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

2.在履行期限屆滿(mǎn)前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

3.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

4.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

5.法律規(guī)定的其他情形。

三、簽定的合同解除需要提前告知對(duì)方嗎

解除合同應(yīng)當(dāng)通知合同另一方?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十五條規(guī)定,當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿(mǎn)時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止  第五百六十五條 當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿(mǎn)時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。\n  當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

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    1、恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)?;謴?fù)原狀時(shí),原物存在的,應(yīng)當(dāng)返還原物,原物不存在的,如果原物是種類(lèi)物,可以用同一種類(lèi)物返還。2、其他補(bǔ)救措施,包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施。3、賠償損失(1)協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償;(2)因不可抗力解除合同,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的,應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;(3)解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的,違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用;(4)損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。合同解除法律后果怎么解決合同解除后的法律后果有:1、違約解除合同可能
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    一、協(xié)商解除合同二、法定解除合同。所謂的法定解除合同,指的是在符合法定的條件下,有解除權(quán)的當(dāng)事人可以依法解除合同。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2、在履行期限屆滿(mǎn)之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。部分履行合同能否導(dǎo)致合同的解除?部分履行合同,應(yīng)限定合同的解除。一般來(lái)說(shuō)僅僅是部分不履行,債務(wù)人是可以補(bǔ)足的。如果因部分不履行而導(dǎo)致解除,則對(duì)已經(jīng)履行部分作出返還,也將增加許多不必要的費(fèi)用。所以除非債權(quán)人能夠證明部分履行將構(gòu)成重大違約、導(dǎo)致違約目的不能實(shí)現(xiàn),則一般不能解除合同?!睹穹ǖ洹返?63條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;在履行期限屆滿(mǎn)之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)
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    一、合同解除后的法律后果有哪些,由誰(shuí)承擔(dān)后果合同解除后的法律后果有:1、恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)。恢復(fù)原狀時(shí),原物存在的,應(yīng)當(dāng)返還原物,原物不存在的,如果原物是種類(lèi)物,可以用同一種類(lèi)物返還。恢復(fù)原狀還包括:(1)返還財(cái)產(chǎn)所產(chǎn)生的孳息;(2)支付一方在財(cái)產(chǎn)占有期間為維護(hù)該財(cái)產(chǎn)所花費(fèi)的必要費(fèi)用;(3)因返還財(cái)產(chǎn)所支出的必要費(fèi)用。2、其他補(bǔ)救措施,包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施。3、賠償損失根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定:(1)協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償;(2)因不可抗力解除合同,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的,應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;(3)解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的,
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  • 被告不出庭會(huì)引發(fā)哪些法律后果
    一、被告不出庭會(huì)引發(fā)哪些法律后果被告不出庭的后果是:1.被告必須到庭,經(jīng)兩次傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以拘傳;2.不要求被告必須到庭的,可以缺席判決;3.有正當(dāng)理由沒(méi)有到庭的,可以延期開(kāi)庭審理?!吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十六條有下列情形之一的,可以延期開(kāi)庭審理:(一)必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒(méi)有到庭的;(二)當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的;(三)需要通知新的證人到庭,調(diào)取新的證據(jù),重新鑒定、勘驗(yàn),或者需要補(bǔ)充調(diào)查的;(四)其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。二、缺席判決的條件有哪些1.經(jīng)過(guò)人民法院對(duì)被告人"合法傳喚",人民法院要嚴(yán)格地依照法定程序和方式對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行傳喚。2.經(jīng)過(guò)人民法院對(duì)被告人兩次合法傳喚,要經(jīng)過(guò)人民法院對(duì)被告人的"兩次合法傳喚",傳喚的次數(shù)不得少于兩次,而且兩次傳喚都必須合法。3.被告人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭,雖經(jīng)人民法院對(duì)被告人的"兩次合法傳喚",還要看被告人
    2023-09-21
    481人看過(guò)
  • 勞動(dòng)法欺騙員工解除勞動(dòng)合同怎么處理,會(huì)引起什么后果
    公司欺騙員工解除勞動(dòng)合同是違法的,公司違法解除勞動(dòng)合同,員工可以要求賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法允許降員工工資嗎用人單位單方給勞動(dòng)者降工資的做法是違法的。如果是低于勞動(dòng)合同上約定的工資那么就是違法的。雙方簽訂有勞動(dòng)合同,里面應(yīng)明確工資待遇,用人單位一方降低員工工資,屬于單方違約行為,屬于違法。用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以變更工資待遇計(jì)算方法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四
    2023-08-07
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  • 解除合同通知書(shū)的內(nèi)容,解除合同的法律后果
    一、解除合同通知書(shū)的內(nèi)容解除合同通知書(shū)的內(nèi)容必須提及法定或者合同約定的解除合同條款及相應(yīng)解除權(quán),具體內(nèi)容應(yīng)包括:1.當(dāng)事人之間訂立合同的事實(shí)。2.當(dāng)事人違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實(shí)。3.合同中約定的合同解除權(quán)。4.絕對(duì)明確的解除合同的意思表示。5.對(duì)違約情況追究的權(quán)利保留。二、解除合同的法律后果解除合同會(huì)產(chǎn)生如下法律后果:1.恢復(fù)原狀。原物存在的,應(yīng)當(dāng)返還原物;原物不存在的,如果原物是種類(lèi)物,可以用同一種類(lèi)物返還。2.其他補(bǔ)救措施,包括請(qǐng)求修理、更換,重作、減價(jià)支付違約金、賠償損失的措施。3.賠償損失,即違約的一方需要承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任。三、解除合同的方式解除合同的方式有以下幾種:1.單方解除單方解除,即享有合同解除權(quán)的一方當(dāng)事人通過(guò)行使解除權(quán)而解除合同。解除權(quán)屬形成權(quán),不需對(duì)方當(dāng)事人同意,只需解除權(quán)人的單方意思表示,即可發(fā)生解除合同的法律效果。需要注意的是,單方解除受到了法律嚴(yán)格的
    2023-06-19
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  • 民事法律行為無(wú)效會(huì)引發(fā)哪些法律后果
    按照相關(guān)法律規(guī)定,民事法律行為若被宣布為無(wú)效時(shí),將產(chǎn)生以下法律后果:1.財(cái)產(chǎn)來(lái)源的恢復(fù)及清理。在民事行為被確認(rèn)為無(wú)效或被撤銷(xiāo)之后,雙方當(dāng)事人在此次行為中獲得的任何財(cái)物,均應(yīng)退回至經(jīng)濟(jì)上遭受損失的那一方手中。2.賠償財(cái)務(wù)損失。如無(wú)過(guò)錯(cuò)一方在這次行為中遭受了實(shí)際損失,那么過(guò)錯(cuò)方在法律層面理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)履行賠償?shù)拿袷仑?zé)任,以示公正公平。3.財(cái)產(chǎn)追繳。當(dāng)雙方以惡意相待,共同實(shí)施的民事行為嚴(yán)重?fù)p害到國(guó)家的、人民的或者其他人的合法權(quán)益時(shí),國(guó)家法律要求不僅要返還雙方在此過(guò)程中所獲取的全部財(cái)產(chǎn),還要將其上交給國(guó)家作為公有財(cái)產(chǎn),或者退還給受到損害的第三方。4.其他形式的懲戒約束。針對(duì)這種違法行為,可以采取警告、責(zé)令書(shū)面檢討、沒(méi)收非法資產(chǎn)與非法所得、罰款、拘留以及對(duì)法定代表人施加行政處分等多重制裁方式,以保護(hù)社會(huì)公共利益?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后,行為
    2024-08-06
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      一、并不是所有的曠工都會(huì)引起解除勞動(dòng)合同的法律后果:1、四川省事業(yè)單位人員“連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日”,聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同。2、對(duì)私企而言,若其現(xiàn)行的合法有效(內(nèi)容合法、程序合法)的規(guī)章制度或其勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定了曠工可解除合同的條件(如曠工達(dá)到什么程度即可解除勞動(dòng)合同),且你已經(jīng)達(dá)到該條件,則與你解除勞動(dòng)合同是合法的。二、現(xiàn)行法律對(duì)規(guī)章制度的出臺(tái)有
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      1、勞動(dòng)合同沒(méi)有到期,企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同 這種情況,企業(yè)需要提前30天通知員工,并按員工入職時(shí)間每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,這就是所謂的N1的來(lái)源,具體的補(bǔ)償金計(jì)算方法可參考:遭遇裁員,該不該拿離職補(bǔ)償(點(diǎn)擊打開(kāi))。 2、勞動(dòng)合同沒(méi)有到期,員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同 這種情況,員工屬于辭職,員工需要提前30天,書(shū)面形式通知企業(yè),無(wú)需征得企業(yè)同意,即可于30天后離職??蓞⒖迹恨o職了,離職手續(xù)該怎