應(yīng)在事故發(fā)生1年內(nèi)申請工傷認定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 08:35:08
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天津網(wǎng)訊幫辦員魏冰即時播報一些工程的包工隊往往會雇用臨時農(nóng)民工，而這些農(nóng)民工工作一般都是無合同的、臨時性的，一旦農(nóng)民工出工傷，工傷賠償就成了一個很大的難題。
馬先生是安徽來津的一位農(nóng)民工，哪里有工地施工就跟著包工隊去哪里工作。今年7月23日下午，馬先生在北辰區(qū)一家日化用品廠施工，在登高安裝大門時，馬先生不慎從梯子上摔下，造成右腳腳踝處粉碎性骨折。
住院治療期間，馬先生花費了四五萬元，對于一個貧苦農(nóng)民工來說，這已經(jīng)是一筆巨款。但更大的難題是雇用單位一個私人包工隊，至今也未給馬先生任何賠償，包工隊負責人也無法找到。
不明白勞動法先關(guān)規(guī)定的馬先生向網(wǎng)上幫辦咨詢，自己的情況是否可以找勞動局處理？要走怎樣一個程序？
勞動保障熱線客服人員表示，無論是否簽訂勞動合同，只要形成事實勞動關(guān)系，用人單位就有責任負責員工的工傷，勞動者需要先到勞動部門進行工傷認定，在認定后可向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。由于該勞動者屬于未參加工傷保險人員，統(tǒng)籌基金部分的費用也由用人單位承擔。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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工傷保險一、工傷認定必須在事故發(fā)生地嗎工傷認定不是必須在事故發(fā)生地的。工傷認定不一定要到事故發(fā)生所在地。當用人單位所在地,與事故發(fā)生地不一致的時候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認定工傷，也可以選擇用人單位所在地認定工傷。如果有用人單位已經(jīng)為受傷職工繳納了工傷保險，那么建議你去用人單位參保所在地的，人力資源社會保障局申請認定工傷。二、申請工傷認定一般要多久下來申請工傷認定一般需要六十日會下來。從社保行政部門受理申請之日起的六十日內(nèi)，需要及時作出是否認定為工傷的決定；但對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，社保行政部門應(yīng)在十五日內(nèi)作出決定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之限定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的工人或者其近親屬和該工人所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。2023-04-25406人看過 -
《工傷保險條例》引入了申請期限制度，以便行政部門及時、準確地處理工傷案件，保護相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護社會的良好秩序。同時，條例未規(guī)定可以中止、中斷或延長申請期限的情況。然而，超過1年，一般無法再申請工傷認定。但是，在特殊情形下，如用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬或者工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，仍然可以申請工傷認定。為了促使權(quán)利人盡快行使權(quán)利，便于行政部門及時、準確地處理工傷案件，保護相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護社會的良好秩序，《工傷保險條例》首次引入了申請期限制度，同時未規(guī)定可以中止、中斷或延長申請期限的情況。因此，超過1年，一般無法再申請工傷認定。但是出現(xiàn)特殊情形時，超過一年依然可以申請工傷認定。 超過1年還能申請工傷認定嗎？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起12023-08-24396人看過 -
發(fā)生工傷應(yīng)當向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定。勞動行政部門應(yīng)當審查申請人提供的有關(guān)材料，并按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行認定。目前各地都有行政服務(wù)中心，里面還有勞動工傷窗口，方便申請工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)或者工傷本人屬、工會組織或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定。一、一般情況下工傷認定多長時間提出一般情況下，工傷認定應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞2023-06-19448人看過 -
應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。一、工傷認定程序：1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。2023-03-07160人看過
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哪些情況應(yīng)當認定工傷？哪些情況應(yīng)認定為視同工傷？哪些情況不能認定為工傷？答：符合以下七種情形的均應(yīng)當認定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。應(yīng)當認定為視同工傷的情形包括：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。不屬于上述認定工傷和視同工傷情形，或雖屬于認定工傷、視同工傷情形，2023-12-23385人看過 -
不可抗力未在一年之內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門不會受理，還可以向法院提起民事訴訟。一、工傷保險報案時間規(guī)定是怎么規(guī)定的呢職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。二、工傷發(fā)生后第一步是做什么工傷發(fā)生后第一步是申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位或者職工應(yīng)當按照規(guī)定向社會保險行政部門申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，單位應(yīng)當在三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按時申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向社保行政部門申請工傷認定。超一年后，社保行政部門不予受2023-06-21391人看過 -
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發(fā)生工傷事故后應(yīng)在多少小時內(nèi)申請工傷認定，報工傷應(yīng)提供哪些材料甘肅在線咨詢 2022-03-04職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 -
發(fā)生工傷事故沒有在一個月內(nèi)申請工傷認定的怎么辦湖南在線咨詢 2022-02-12員工發(fā)生事故或經(jīng)診斷為職業(yè)病的，用人單位沒有依法在一個月內(nèi)申報工傷認定的，工傷職工可以在事故發(fā)生之日起或診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向勞動部門申請認定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限 -
發(fā)生工傷事故后申請認定哪些步驟江蘇在線咨詢 2023-05-26一、發(fā)生工傷事故后申請認定哪些步驟 發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30日內(nèi);勞動者要在一年內(nèi)，向社會保險部門申請工傷認定，申請時提交申請書、勞動關(guān)系證明等的材料。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會 -
發(fā)生工傷認定需要在多長時間內(nèi)申請香港在線咨詢 2022-06-111、個人需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)申請工傷認定，但前提條件是單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)提出申請。單位的申請時限是三十日內(nèi)，起算點與個人申請時相同。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊 -
工傷認定申請沒事故發(fā)生后怎么辦北京在線咨詢 2022-03-16工傷認定申請沒事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認定，另一種情況是沒有簽訂勞動合同，那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就
