違反了公司規(guī)章制度是否可以直接辭退
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-15 15:11:28
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想要直接辭退員工還不給補償，規(guī)章制度得滿足幾個條件：
第一，您這個規(guī)章制度在制定過程中必須有員工參與，經(jīng)工會同意而且得向員工公示；
第二，得提前告訴員工，不能在犯錯以后再拿出來；
第三，內(nèi)容得合法，法律規(guī)定一周至少休息一天，你要求七天這本身就是違法的。
所以總結(jié)一下，規(guī)章制度必須制定程序合法，內(nèi)容合法提前告知員工，否則違法辭退員工就等著經(jīng)濟賠償吧。
《勞動合同法》第三十九條
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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