違反規(guī)章制度是否領(lǐng)取失業(yè)金
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-02 15:20:26
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勞動者因為嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位按《勞動合同法》第三九天
（二）項規(guī)定解除合同，是非本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
一、領(lǐng)取失業(yè)保險金有哪些條件
領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是：所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的，如，終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的、被用人單位開除除名和辭退的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。、根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費的不同，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
二、自己辭職有失業(yè)金嗎
個人提出辭職不屬于失業(yè)金非因本人意愿中斷就業(yè)的申領(lǐng)條件，因此勞動者自己提出辭職是不能夠領(lǐng)取失業(yè)金的。
根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
三、勞動合同到期后勞動者如何能申領(lǐng)失業(yè)金
失業(yè)人員應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。
勞動合同到期終止，屬于非本人自愿中斷就業(yè)，并同時滿足以下兩個條件的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
2、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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