南京產(chǎn)假工資多少
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時間： 2023-08-18 15:30:56
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1、產(chǎn)假天數(shù)。符合要求生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，配偶享受護理假15天。國家法定假日不計入上述假期。難產(chǎn)增加15天。晚育增加30天。多胞胎每生一個增加15天。2、生育津貼。生育津貼＝社?；鶖?shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。比如月薪2500元，3個月可以享受7500元，生育醫(yī)療費補貼2500元，生育津貼共計1萬元。
南京產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準是怎樣的
南京市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由南京市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；南京市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。
按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼；用人單位沒有參加生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。
女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
此外，對于晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育（24周歲以上）的女職工，增加獎勵假30天；獎勵假也可以由男職工享受；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準給予獎勵。
女職工產(chǎn)假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》（1994年2月24日）規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1．機關(guān)實行職級工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資；
2．機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金；
3．機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金；
4．事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼。
《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條
女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
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共有產(chǎn)權(quán)房的套型以中小戶型為主，單套建筑面積控制在90平方米以下。區(qū)位、面積、套型，應(yīng)與目前南京的保障房基本相同?！肮灿挟a(chǎn)權(quán)房將來不僅僅在四大片區(qū)當(dāng)中，將來南京所有的保障房中都會有?！惫灿挟a(chǎn)權(quán)房同樣有購買門檻。，主要仍然會以收入標(biāo)準來界定購買門檻，另外無房的新就業(yè)大學(xué)生和人才也會有購房資格。既然是共有產(chǎn)權(quán)，那么出資比例是多少呢購房者的出資比例預(yù)計在50%—90%之間分檔。限價房將被并入共有產(chǎn)權(quán)房限價房面世近2年，已接受2490多戶家庭的申請?！肮灿挟a(chǎn)權(quán)房明年如果出臺實施的話，限價房應(yīng)該就不會再存在，事實上限價房定價是同等地段商品房的9折，實質(zhì)就是市民擁有90%產(chǎn)權(quán)的共有產(chǎn)權(quán)房?！薄捌鋵?，限價房這2年來供大于求，可以說，南京的住房困難家庭，已經(jīng)應(yīng)保盡保了?！彼J為，盡管“結(jié)構(gòu)性矛盾”依然存在，例如有的住房困難家庭希望攢錢去買商品房，或者寧愿在離主城距離近的地方買小房子，這導(dǎo)致不少符合購買限價2023-05-1077人看過 -
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#產(chǎn)假
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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南京產(chǎn)假可以休多少天南京產(chǎn)假國家規(guī)定山東在線咨詢 2021-10-17正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩子，增加產(chǎn)假15天。懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，給予20～30天的產(chǎn)假3個月以上7個月以下的產(chǎn)假42天以上的產(chǎn)假90天。產(chǎn)假到期恢復(fù)工作時，允許有一到兩周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作 -
二胎產(chǎn)假南京多少天江蘇在線咨詢 2022-11-111、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
