社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確??梢韵碛邢鄳?yīng)的社保權(quán)益。
一、社保補繳新規(guī)定2022
2022年社保補繳新規(guī)定如下:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年。但是需要滿足一定的條件,第一,年齡是一般要達到50歲,55歲或者60歲;第二,繳納過社保,但是社保累積繳納年限不足15年;第三,本人有一次性補繳社保費的意愿;第四,法律法規(guī)的其他條件。符合條件的,可以到當?shù)氐纳绫2块T辦理社保補繳。
二、2020年養(yǎng)老保險斷交怎么辦
養(yǎng)老保險斷交后,可以采取按年補繳、延遲退休、轉(zhuǎn)居民社保、推掉社保等措施。具體分析如下:第一,按年補繳。一般來說,距離退休還有三年以內(nèi)的人員可以進行按年補繳,但是,以這種方式補繳需要支付一定的滯納金。第二,延遲退休。如果已經(jīng)到了退休年齡但是沒有繳夠15年,可以延遲退休,繼續(xù)掛靠在公司正常繳納社保。第三,轉(zhuǎn)居民社保。如果無法進行短期補繳,退而求其次還可以考慮將職工社保轉(zhuǎn)為居民社保,但是相應(yīng)地,退休之后能夠享受到的福利待遇也會有所降低。第四,退掉社保。對于一些只繳納了一兩年社保臨退休的職工,如果覺得補繳成本過大,也可以選擇退掉社保,但是不建議大家選擇這種方式。因為在退休之后不僅享受不到國家養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的保障,而且只能退社保個人賬戶的錢,統(tǒng)籌賬戶的錢是無法退的。
三、個人社保不報停的后果是什么
個人社保不報停不會產(chǎn)生不良后果。一般來說,社保不需要報停,當個人不交社保費用時,社保就會自動停了。其中,社保有一項保障和我們的生活息息相關(guān),那就是醫(yī)保。當社保停交后,醫(yī)保三個月不交就中止,需要重新交的時候才能恢復(fù)。如果在停交社保期間生病了,就無法報銷了,所以不建議停交社保,因為停交社保后,其中社保包含的醫(yī)保就無法正常使用了,這比較不方便。比如:醫(yī)保斷交有如下規(guī)定:1、參保人員未按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費用,從未按時足額繳納的當月起,終止享受醫(yī)療保險待遇;中斷后繼續(xù)繳費的,必須按規(guī)定以補繳時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費基數(shù),將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續(xù)繳費時間,但補繳期間不能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。2、參保人員中止享受醫(yī)療保險待遇60天內(nèi)(含60天)補繳醫(yī)療保險費的,自繳費次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇等等。
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有社??梢詻]有工作怎么交社保?天津在線咨詢 2022-07-22個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療);參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點:當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點,或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局);個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;繳費標準:以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇
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工作十幾年沒簽合同沒買社保江蘇在線咨詢 2022-03-19是可以得到賠償?shù)摹?1、如果工作期間未替你交社保,可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險,即補繳入職至今的社?;蚪o予現(xiàn)金補償, 2、如果未依法與你簽訂書面勞動合同或書面無固定期限勞動合同,可以要求支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額。 3、單位辭退你,或者以單位侵犯勞動權(quán)益等過錯被迫離職,可以要求支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金,按照你工作年限滿一年支付一個月工資,超過半年算一年,不滿半年算半個月工資。如
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勞動合同未交社保有沒有補償河南在線咨詢 2022-06-29簽訂勞動合同未交社保,用人單位應(yīng)該給予補償?shù)囊罁?jù): 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償........)解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張:1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。2,補交存在勞動關(guān)系期間的社保。3,如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有
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公司幾年沒交社保.可以勞動仲裁補交嗎怎么辦陜西在線咨詢 2024-10-07在大多數(shù)情況下,若公司未能依法為其雇員辦理和繳納社會保險金事宜,將無法通過勞動仲裁程序來要求公司進行補償性繳費。這主要是由于社會保障繳納問題屬于典型的行政執(zhí)法范疇,不符合仲裁機構(gòu)所受理糾紛案件的法定范圍。 如企業(yè)未依照法律規(guī)定為其員工提供相應(yīng)的社會保險待遇,那么被保險人有權(quán)向社保局進行投訴舉報,進而促使用人單位履行相關(guān)義務(wù)并進行補繳。