如何申請勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議
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時間： 2023-05-07 15:44:13
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如何申請管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)時，向仲裁委員會提出的對管轄權(quán)的意見或主張。申請人認(rèn)為仲裁委員會沒有管轄權(quán)的，可以在答辯期限屆滿前以書面形式提出管轄權(quán)異議申請，答辯期限一般為10日。當(dāng)事人在期限內(nèi)提出請求的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當(dāng)事人對管轄權(quán)提出異議后，由仲裁委員會進(jìn)行審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)移交有管轄權(quán)的仲裁委員會。如果反對意見站不住腳，駁回
附件：管轄權(quán)異議申請管轄權(quán)異議申請（勞動仲裁）
申請人：XXXXXXXX
居住地：XXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
請求事項：>請貴委員會將本案移交XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理和管轄
事實和理由：
貴委員會受理了XXX訴。申請人的勞動爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，“勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》第12條：“用人單位所在地為用人單位所在地登記和注冊”。XXXXX.綜上所述，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》第13條，“如果仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不在其管轄范圍內(nèi)，應(yīng)將其移交有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知雙方當(dāng)事人”，我方特此向貴委員會申請管轄權(quán)差異，并請求貴委員會將本案轉(zhuǎn)交XXX勞動爭議仲裁委員會管轄
誠懇
XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
日期：
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調(diào)解委員會1、級別管轄指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)（縣）一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動爭議；市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。2、移送管轄指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)（縣）級勞動仲裁委員會認(rèn)為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。3、指定管轄指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。以上就是關(guān)于勞動仲裁爭議的原則有哪些及其相關(guān)問題，根據(jù)中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例的第六條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接2023-06-21287人看過 -
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勞動爭議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的廣東在線咨詢 2022-03-01對勞動爭議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請人民法院撤銷裁決或者向也沒反應(yīng)提起訴訟。對一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問題。對于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄，勞動合同履行地是指勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動 -
勞動爭議涉及管轄權(quán)異議可不可以申請仲裁重慶在線咨詢 2023-01-201、勞動爭議糾紛可以申請仲裁,按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。 -
勞動爭議仲裁管轄地異議申請條件都有哪些？青海在線咨詢 2022-06-17發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動爭議仲裁管轄地異議申請除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 -
如何確定勞動爭議仲裁的管轄權(quán)，勞動爭議仲裁的管轄權(quán)有法律依據(jù)嗎臺灣在線咨詢 2022-02-10首先，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履 -
勞動仲裁管轄權(quán)異議應(yīng)該怎么樣申請山西在線咨詢 2022-05-14一、可以對勞動仲裁提出管轄異議。仲裁委的管轄范圍： 1.勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 2.勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地； 3.用人單位所在地為用人單位注冊、登記地，用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。 二、提出期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為1
