1、醫(yī)保統(tǒng)籌支付的是社保基金的錢。社保會(huì)統(tǒng)籌一個(gè)地區(qū)所有用人單位為員工繳納的社?;?,其中有一部分是醫(yī)療保險(xiǎn)基金的,醫(yī)療保險(xiǎn)基金就是為了支付病人一定的醫(yī)療費(fèi)用,也就是我們常說的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。
2、社?;鸬娜Q是全國社會(huì)保障基金,由全國社會(huì)保障基金理事會(huì)管理。社?;鸬膩碓闯藗€(gè)人和企業(yè)繳納之外,也有國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財(cái)政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及其投資收益。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交了三年只有1000塊錢要交嗎
每個(gè)月定額給的,分成兩部分,一部分是單位出的,一部分是自己的,從工資里扣的。然后定期轉(zhuǎn)到醫(yī)保卡里。這個(gè)月沒有了。下個(gè)月就又有了。醫(yī)保錢最后都存著。人都有老的及生病住院的時(shí)候。那時(shí)候就能派上用場了。單位繳費(fèi)率一般為職工工資總額的6%左右。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分,一部分用于統(tǒng)籌基金,一部分劃入個(gè)人賬戶。劃入個(gè)人賬戶的比例為30%左右。個(gè)人繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。參保人員必須到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購藥或定點(diǎn)零售藥店購買藥品。在看病就醫(yī)過程中所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)
我們平時(shí)使用醫(yī)保是從兩方面來用的,一方面是住院費(fèi)用可以報(bào)銷,這個(gè)是醫(yī)保待遇的大頭。另一方面是每個(gè)月往個(gè)人賬戶里返錢,用來支付門診費(fèi)用和買藥,這個(gè)是小錢。如果你的卡上(也即個(gè)人賬戶里)有沒用完的余額,是可以用來支付門診費(fèi)用和買藥的。從這個(gè)層面講,去醫(yī)院能用。如果是需要住院從醫(yī)保報(bào)銷,你沒再交錢的狀態(tài)要么是欠費(fèi),要么是已經(jīng)停保,肯定不能報(bào)銷,從這個(gè)層面講,去醫(yī)院不能用。
二、寧夏三甲醫(yī)院報(bào)銷比例
1、在職職工住院期間醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例
“基本醫(yī)療保險(xiǎn)”患者:按一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度(1月1日-12月31日)計(jì)算。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為:
起付線—3萬元的部分,由統(tǒng)籌基金支付85%,個(gè)人支付15%;
3萬元—4萬元的部分,由統(tǒng)籌基金支付90%,個(gè)人支付10%;
4萬元—7萬元的部分,由統(tǒng)籌基金支付95%,個(gè)人支付5%;
7萬元—17萬元的部分,由大額互助資金支付70%,個(gè)人支付30%;
17萬元以上的部分,個(gè)人支付100%。
2、退休人員住院期間醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例
“基本醫(yī)療保險(xiǎn)”患者:按一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度(1月1日-12月31日)計(jì)算。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為:
起付線—3萬元的部分,由統(tǒng)籌基金支付91%,個(gè)人支付4.5%,補(bǔ)充支付4.5%;
3萬元—4萬元的部分,由統(tǒng)籌基金支付94%,個(gè)人支付3%,補(bǔ)充支付3%;
4萬元—7萬元的部分,由統(tǒng)籌基金支付97%,個(gè)人支付1.5%,補(bǔ)充支付1.5%;
7萬元—17萬元的部分,由大額互助資金支付70%,個(gè)人支付30%;
17萬元以上的部分,個(gè)人支付100%。
3、“老年人大病醫(yī)?!弊≡浩陂g醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例
“老年人大病醫(yī)?!被颊撸喊匆粋€(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度(1月1日-12月31日)計(jì)算。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為:
起付線—7萬元的部分,由大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付60%,個(gè)人支付40%;
7萬元(包括門診特病費(fèi)用)以上的部分,個(gè)人支付100%。
4、“城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)?!弊≡浩陂g醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例
“城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)?!被颊撸喊匆粋€(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度(1月1日-12月31日)計(jì)算。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為:
起付線—7萬元的部分,由大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付60%,個(gè)人支付40%;7萬元(包括門診特病費(fèi)用)以上的部分,個(gè)人支付100%。
5、學(xué)生兒童大病醫(yī)保住院期間醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例
“學(xué)生兒童大病醫(yī)?!被颊撸喊匆粋€(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度(每年9月1日-次年8月31日)計(jì)算。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為:
起付線—17萬元的部分,由大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付70%,個(gè)人支付30%;
17萬元(包括門診特病費(fèi)用)以上的部分,個(gè)人支付100%。
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醫(yī)??ńy(tǒng)籌支付指的是醫(yī)??ㄔ卺t(yī)院使用時(shí),醫(yī)保統(tǒng)籌金會(huì)先從醫(yī)??ㄖ锌鄢?,然后再由醫(yī)院向醫(yī)保統(tǒng)籌金賬戶支付。醫(yī)保統(tǒng)籌支付是指醫(yī)??ǔ挚ㄈ耸褂冕t(yī)??ㄔ卺t(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí),醫(yī)保統(tǒng)籌金先從醫(yī)??ㄖ锌鄢?,然后再由醫(yī)療機(jī)構(gòu)向醫(yī)保統(tǒng)籌金賬戶支付。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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醫(yī)保統(tǒng)籌支付劃算嗎四川在線咨詢 2023-08-06醫(yī)保統(tǒng)籌支付是報(bào)銷。統(tǒng)籌支付就是醫(yī)保用統(tǒng)籌基金為你已報(bào)銷了,這個(gè)醫(yī)保支付的金額直接在醫(yī)院扣除了,醫(yī)保支付不是你自已付的錢,不能再報(bào)銷了。
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兒童醫(yī)保統(tǒng)籌支付上限吉林省在線咨詢 2021-12-14國家基本醫(yī)療保障中的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障,可以報(bào)銷門診、住院等醫(yī)療費(fèi)用。其中門診的報(bào)銷比例為20%-60%,醫(yī)院等級(jí)越高報(bào)銷比例越??;住院的報(bào)銷比例為60%-80%,受醫(yī)院等級(jí)以及起付線的限制。
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醫(yī)保統(tǒng)籌支付算醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的嗎江西在線咨詢 2023-07-02醫(yī)保統(tǒng)籌支付是報(bào)銷。統(tǒng)籌支付就是醫(yī)保用統(tǒng)籌基金為你已報(bào)銷了,這個(gè)醫(yī)保支付的金額直接在醫(yī)院扣除了,醫(yī)保支付不是你自已付的錢,不能再報(bào)銷了。
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南京醫(yī)保統(tǒng)籌支付標(biāo)準(zhǔn)2022香港在線咨詢 2024-03-082022南京醫(yī)保統(tǒng)籌支付標(biāo)準(zhǔn)如下:1、門診報(bào)銷,普通門診不設(shè)起付線全體參保居民均享受普通門診待遇;2、住院報(bào)銷比例。參保時(shí)間連續(xù)繳費(fèi)每滿5年,醫(yī)?;鹱≡簣?bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn);3、二次報(bào)銷比例,二次報(bào)銷后還可能有“再次報(bào)銷”在參保居民單次住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中;4、報(bào)銷額度,每年最高可報(bào)銷37萬元參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的居民,其基本醫(yī)保的年度支付限額為12萬元。
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小產(chǎn)假休假期間的工資是單位支付,還是醫(yī)保統(tǒng)籌支付?陜西在線咨詢 2022-06-22根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十九條勞動(dòng)者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。另外,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育