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老板的行為是違法的，當(dāng)然可以去勞動局投訴，申請勞動爭議仲裁。建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。

一、公司私人老板拖欠工人工資怎么辦？

(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：

1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

(二)如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

二、飯店壓一個月工資合法嗎

作為單位，他這樣做是法律許可的，在勞動法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資，只規(guī)定了必須支付勞動報酬。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資也可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。

三、員工不接電話找法院起訴有用嗎？

法院起訴討要工資老板不接電話，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如未簽訂勞動合同，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？芍鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，申請勞動仲裁，程序多，需專業(yè)人士指導(dǎo)。