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第一天離職老板讓滾出宿舍沒有結(jié)工資

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-16 02:26:46 80 人看過

一、第一天離職老板讓滾出宿舍沒有結(jié)工資

要是在給雇主做事兒，想要找老板要工資，你有兩種方法可以試試看：首先呢，要是覺得自己的權(quán)益受到了侵害，你可以考慮向勞動監(jiān)察部門去反映情況或是申請勞動仲裁。

如果你和老板之間沒有簽定任何書面的勞動合同，那你還有權(quán)利索取沒有簽署的這段時間里的雙倍工資。

再者，如果你是因為老板拖欠工資而選擇離開公司的話，你還能要求他給你支付一筆經(jīng)濟補償金。

通常情況下，你可以先試著跟老板溝通協(xié)商一下，看看能否解決問題；但如果老板就是不愿意付錢或者一直拖著不給，那么你就得采取上面提到的仲裁或者訴訟手段了。

《中華人民共和國勞動仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、電子離職證明打印彩印有效嗎

離職證明若能保持其真實合法性，經(jīng)過彩色復(fù)印之后仍具有相應(yīng)的有效性。

若是不具備真實性的離職證明，無論通過何種方式進行復(fù)制或印刷，均無法產(chǎn)生法定效力。

在通常情況下，離職證明需經(jīng)過公司的公章以及企業(yè)法人或行政負(fù)責(zé)人的親筆簽字，方能確保其真實與有效性。

法律問題往往呈現(xiàn)出復(fù)雜多樣的特性，不同的細微之處的變化都有可能對整個事件的發(fā)展方向產(chǎn)生深遠影響。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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