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解除合同維護(hù)權(quán)益的技巧都有什么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-14 21:05:22 239 人看過(guò)

當(dāng)事人在適用解除合同的措施時(shí),必須按照法律規(guī)定的條件進(jìn)行,根據(jù)不同的適用情況可采取以下幾種不同的救擠方案:

當(dāng)事人在適用解除合同的措施時(shí),必須按照法律規(guī)定的條件進(jìn)行,根據(jù)不同的適用情況可采取以下幾種不同的救擠方案:

1、為避免合同的履行風(fēng)險(xiǎn),掌握解除合同的主動(dòng)權(quán),當(dāng)事人在訂立合同時(shí),可以對(duì)合同履行過(guò)程中哪些事實(shí)的出現(xiàn)可以導(dǎo)致合同解除的問(wèn)題進(jìn)行事先的約定,如,在合同中明確約定,甲方出現(xiàn)哪些行為時(shí),乙方有權(quán)解除合同,反之,乙方出現(xiàn)哪些違約情形時(shí),甲方也有權(quán)解除合同。合同中有這樣的明確約定,一方面可以對(duì)雙方當(dāng)事人及時(shí)、全面的履行合同起到積極的推動(dòng)作用,另一方面,也可以有效地避免合同糾紛的產(chǎn)生,使合同當(dāng)事人的責(zé)任更為明確。這一做法對(duì)那些標(biāo)的數(shù)額比較大、履行期限比較長(zhǎng)的合同尤為重要。

2、在合同的履行過(guò)程中,如果確實(shí)出現(xiàn)一些不利于合同履行的客觀情況,或當(dāng)事人確實(shí)不愿再履行合同而又不屬于約定解除、法定解除的適用情形時(shí),要求解除合同的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ阶龀鼋獬贤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_ysbs/">意思表示,及時(shí)將不能履行合同、要求盡快解除合同的意思以書(shū)面形式告之對(duì)方,以友好協(xié)商的方式取得對(duì)方的同情和理解,本著不給對(duì)方造成損失或盡量少給對(duì)方造成損失的初衷,就合同的解除以及解除的法律后果問(wèn)題提出積極的解決建議,在征得對(duì)方的同意,最終達(dá)成解除合同的協(xié)議的基礎(chǔ)上,力求通過(guò)協(xié)議的方式解除雙方的合同關(guān)系,切忌對(duì)合同的履行不管不問(wèn)或單方擅自撕毀協(xié)議。

3、當(dāng)出現(xiàn)不可抗力,對(duì)方嚴(yán)重違約等法定解除合同的適用情況時(shí),主張解除合同的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將解除合同的意思書(shū)面通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。為了維護(hù)自己的合法利益,應(yīng)對(duì)有可能出現(xiàn)的訴訟糾紛,還應(yīng)注意取得、保留相關(guān)的證據(jù),如不可抗力的證明、對(duì)方嚴(yán)重違約的證據(jù)、自己合理催告的證據(jù)等等。

4、注意單方有權(quán)解除合同的權(quán)利存續(xù)期間不是無(wú)限制的,如果屬于法定解除或約定解除合同的適用情況,享有解除權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使自己的權(quán)利,如果怠于行使自己的權(quán)利或錯(cuò)誤地認(rèn)為反正自己有權(quán)利,想什么時(shí)候行使就什么時(shí)候行使,將會(huì)“錯(cuò)失良機(jī)、自食苦果。”因?yàn)榉梢?guī)定:“法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。”如果法律沒(méi)有規(guī)定或當(dāng)事人沒(méi)有約定解除權(quán)行使期限的,特別應(yīng)當(dāng)注意對(duì)方所做出的催告時(shí)間,法律規(guī)定,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,同樣導(dǎo)致解除權(quán)的消滅。

5、在單方面有權(quán)解除合同的情況下,接到解除通知的另一方如果有異議,認(rèn)為對(duì)方?jīng)]有權(quán)利單方解除合同的,應(yīng)及時(shí)向被告住所地或合同履行地的人民法院起訴,也可以依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)關(guān)提出請(qǐng)求,確認(rèn)解除合同的效力。

6、無(wú)論是通過(guò)何種形式解除的合同,在合同解除以后,對(duì)尚未履行的部分都不再履行。對(duì)已經(jīng)履行的部分,根據(jù)履行的情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀,采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。

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  • 勞動(dòng)合同訂立解除技巧有哪些?
    1、尋找單位的違法行為,隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,用人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金:(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(3)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(4)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。如果單位存在上述情形之一,勞動(dòng)者可隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán),但行使此項(xiàng)權(quán)利需要注意如下事項(xiàng):(1)、通知一定要采取書(shū)面形式,并保留副本,要求單位簽收。如果單位不簽收,則通過(guò)特快專遞的方式再向單位郵寄一份。(2)、通知書(shū)要寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。(3)、與單位辦理工作交接手續(xù),并保留交接清單。(4
    2023-06-27
    324人看過(guò)
  • 工資被拖欠,如何維護(hù)自己的權(quán)益并解除合同?
    可以先找勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。經(jīng)投訴后沒(méi)解決的,員工可以找所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。經(jīng)勞動(dòng)仲裁后沒(méi)解決的,可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。因此解除勞動(dòng)合同可以要求公司支付補(bǔ)償。拖欠工資的誤工費(fèi)我們有權(quán)利拿回嗎我們?yōu)槭裁瓷习?,是未?lái)生存,生存靠的是什么,肯定是錢(qián)。直接的說(shuō)是我們上班是為了掙錢(qián),那么對(duì)有些公司到時(shí)間不發(fā)工資是一件多么可恥的事情。那么拖欠工資的誤工費(fèi)我們有權(quán)利拿回嗎單位拖欠工資,員工是沒(méi)有權(quán)利拿誤工費(fèi)的,但是我們可以走法律仲裁來(lái)保護(hù)我們的個(gè)人權(quán)益。拖欠工資的誤工費(fèi)我們有權(quán)利拿回嗎,用人單位無(wú)故拖欠其工資的,勞動(dòng)者是不能要求用人單位支付其誤工費(fèi)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(塬勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)
    2023-07-06
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  • 維權(quán)實(shí)用技巧
    第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過(guò)下列途徑解決:(一)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;(二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;(三)向有關(guān)行政部門(mén)投訴;(四)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(五)向人民法院提起訴訟。網(wǎng)購(gòu)消費(fèi)維權(quán)途徑如果在網(wǎng)購(gòu)中遇到詐騙或者交易中產(chǎn)生糾紛怎么辦?您可以選擇以下的途徑來(lái)維護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)益。網(wǎng)站投訴各個(gè)大型購(gòu)物網(wǎng)站有自己的客戶服務(wù)部門(mén),處理各種交易糾紛。消費(fèi)者可向網(wǎng)站提供假冒偽劣產(chǎn)品照片、聊天記錄、交易記錄等相關(guān)記錄,進(jìn)行投訴或舉報(bào)。有刑事犯罪嫌疑的,各個(gè)大型購(gòu)物網(wǎng)站還將向公安機(jī)關(guān)及時(shí)反映情況。網(wǎng)上報(bào)案一旦遇到網(wǎng)購(gòu)詐騙,應(yīng)及時(shí)向公安部門(mén)報(bào)案,為避免更多消費(fèi)者上當(dāng)受騙,已受騙的消費(fèi)者要及時(shí)向公安部門(mén)報(bào)案,請(qǐng)求公安部門(mén)去查封網(wǎng)站和騙子的手機(jī)電話及銀行賬號(hào)。消費(fèi)者可向各地公安局網(wǎng)監(jiān)處報(bào)案,也可電話報(bào)警。消協(xié)投訴與普通商品一樣,網(wǎng)上購(gòu)物的商
    2023-07-07
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  • 合同解除后紛爭(zhēng)處理技巧
    一、合同解除后紛爭(zhēng)處理技巧合同解除后紛爭(zhēng)處理技巧有:1.協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。2.調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟。如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款,事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。二、合同解除后的效力合同解除的法律效力如下:1.合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失;2.合同解除時(shí),除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定者外,債權(quán)人可請(qǐng)求損害賠償?shù)姆秶粌H包括債務(wù)人不履行的損害賠償,而且還包括因合同解除而產(chǎn)生的損害賠償
    2023-08-10
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    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
    相關(guān)咨詢
    • 商品房解除合同有什么技巧嗎?
      四川在線咨詢 2022-08-04
      開(kāi)發(fā)商將商品房出賣(mài)后,又將同一房屋進(jìn)行抵押的,買(mǎi)受人可以請(qǐng)求解除合同。 按照《解釋》第八條規(guī)定,商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后,出賣(mài)人又將該房屋抵押給第三人,導(dǎo)致商品房買(mǎi)賣(mài)合同目的不能實(shí)現(xiàn)的,無(wú)法取得房屋的買(mǎi)受人可以請(qǐng)求解除合同。 此外,買(mǎi)受人還可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失,并可以請(qǐng)求出賣(mài)人承擔(dān)不超過(guò)已付房款一倍的賠償責(zé)任。
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      勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    • 勞動(dòng)合同有哪些解除的技巧
      河北在線咨詢 2022-07-05
      勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六條 第一款 第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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      北京在線咨詢 2022-10-22
      在日常生活中我們常常遇到一些“公事公辦”的惱人現(xiàn)象。當(dāng)你提出意見(jiàn)時(shí),對(duì)方把眼一瞪:‘上邊規(guī)定的!”把你噎個(gè)半死!其實(shí)這種情況多半也是我們不值得在‘公事公辦”之外,還可能有“公事私辦”這樣一扇小門(mén)。任何原則性也不可能排斥‘靈活性”。問(wèn)題是人家愿意不愿意把這扇小門(mén)為你打開(kāi)而已。“公事公辦’在任何情況下都是有根據(jù)的.你奈何不得。但如果愿意.在工作效率上就可以提高.在辦事速度上就可以加快.在處理方法上就可
    • 協(xié)商解除技巧四:消除防范的技巧
      江西在線咨詢 2022-10-25
      當(dāng)協(xié)商雙方在約定的時(shí)間見(jiàn)面時(shí),彼此都會(huì)有一種“臨戰(zhàn)”的心理。因?yàn)閰f(xié)商的內(nèi)容是事先約定的。在作準(zhǔn)備時(shí)必然要對(duì)對(duì)方的意見(jiàn)、狀況作一個(gè)分析和估計(jì)。這樣一來(lái)就必然形成相互摸底,甚至于對(duì)于對(duì)方派出的代表本人的性格特點(diǎn)之類也會(huì)作估計(jì),頗有一點(diǎn)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”的味道。因此在相互接觸時(shí),彼此都免不了會(huì)有一點(diǎn)“防范”心理。要使協(xié)商在和諧氣氛中進(jìn)行,就要消除這種“防范”心理。如何消除防范心理呢從潛意識(shí)來(lái)說(shuō),防范