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如何應(yīng)對(duì)工程拖欠工程款的法律問(wèn)題
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-21 03:54:43 255 人看過(guò)

一、如何應(yīng)對(duì)工程拖欠工程款的法律問(wèn)題

應(yīng)對(duì)工程拖欠工程款的法律問(wèn)題的方法是:

應(yīng)找勞動(dòng)或司法部門,如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下,施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定,施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的,受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,向法院提起民事訴訟。

《民事訴訟法》第一百二十二條

起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

二、應(yīng)對(duì)工程拖欠工程款的起訴材料

拖欠工程款起訴需要準(zhǔn)備的材料有:

1.雙方的工商登記資料、起訴狀;

2.招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書;

3.建設(shè)工程施工合同、施工過(guò)程中增減工程量的補(bǔ)充合同;

4.工程預(yù)、決算報(bào)告、支付工程款的付收款憑證;

5.工程驗(yàn)收、結(jié)算憑證、質(zhì)檢報(bào)告等。

《民事訴訟法》第六十六條

證據(jù)包括:

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽(tīng)資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見(jiàn);

(八)勘驗(yàn)筆錄。

證據(jù)必須查證屬實(shí),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

三、工程拖欠工程款的法律責(zé)任

在欠付工程款范圍內(nèi),由發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任。拖欠工程款的法律責(zé)任:

1.違約責(zé)任,發(fā)包人明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任;

2.發(fā)包人未按約定支付工程價(jià)款,致使承包人無(wú)法施工,且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù),承包人有權(quán)請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2021修正):第一編 總則 第六章 證據(jù) 第六十六條 證據(jù)包括:\n(一)當(dāng)事人的陳述;\n(二)書證;\n(三)物證;\n(四)視聽(tīng)資料;\n(五)電子數(shù)據(jù);\n(六)證人證言;\n(七)鑒定意見(jiàn);\n(八)勘驗(yàn)筆錄。\n證據(jù)必須查證屬實(shí),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

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  • 薪資拖欠問(wèn)題:農(nóng)民工如何應(yīng)對(duì)?
    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下途徑來(lái)解決:(第1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(第2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(第3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。農(nóng)民工遭遇企業(yè)裁員怎么辦1、農(nóng)民工可以要求用人單位嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的約定,勞動(dòng)合同沒(méi)有到期的,不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。2、如果企業(yè)確需裁員,則據(jù)理要求其嚴(yán)格依照法律規(guī)定進(jìn)行,及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,農(nóng)民工可選擇要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求用人單位支付普通
    2023-07-13
    193人看過(guò)
  • 如何應(yīng)對(duì)年底農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題
    年底農(nóng)民工要不到錢,可以通過(guò)以下途徑來(lái)解決:1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);例如:電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),會(huì)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資;2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);3、通過(guò)訴訟途徑解決,以及向人民法院申請(qǐng)工資的支付令。訴訟流程如下:1、起訴,向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀;2、立案審查;3、起訴受理后法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人;4、排期開(kāi)庭;5、開(kāi)庭審理;6、達(dá)成調(diào)解協(xié)議。制作調(diào)解書,雙方當(dāng)事人簽收后生效。當(dāng)事人履行調(diào)解書內(nèi)容或申請(qǐng)執(zhí)行,向法院告訴庭提出再審申請(qǐng)。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,合議庭合議作出裁決(宣判),同意判決的,當(dāng)事人自動(dòng)履行裁判文書確定的義務(wù)。不同意裁判的,裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴,判決送達(dá)之日起15日內(nèi)向上級(jí)人民法院提
    2023-07-05
    499人看過(guò)
  • 臨時(shí)工被拖欠工資時(shí)如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題
    一、臨時(shí)工被拖欠工資時(shí)如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題1.不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,員工可以先找勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后,會(huì)向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資。2.經(jīng)投訴后沒(méi)解決的,員工可以找所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3.經(jīng)勞動(dòng)仲裁后沒(méi)解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)?!秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要費(fèi)用?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由
    2023-12-25
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  • 拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題如何應(yīng)對(duì)處理
    一、拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題如何應(yīng)對(duì)處理1.不管拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,可以先找勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后,會(huì)向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資。2.經(jīng)投訴后沒(méi)解決的,員工可以找所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3.經(jīng)勞動(dòng)仲裁后沒(méi)解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)?!秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久拖欠工資申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效的限制,但是勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!吨腥A人民共和國(guó)
    2024-01-23
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      在工程質(zhì)量拖欠工程款的情況下,當(dāng)事人可以采取協(xié)商或者向法院起訴的方式解決。依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,如果發(fā)包人逾期不支付工程款,除建設(shè)工程性質(zhì)不宜折價(jià)或拍賣外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),也可以申請(qǐng)人民法院將該工程依法拍賣。這樣,建筑工程的價(jià)款就應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償。 根據(jù)《民法典》第八百零七條,如果發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款,承包人可以催告發(fā)包人在公道期限內(nèi)支付價(jià)款。如果發(fā)包人逾期不支付,除建設(shè)工程性質(zhì)
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      廣西在線咨詢 2023-08-03
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      陜西在線咨詢 2025-01-04
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    • 對(duì)于怎么解決工程款拖欠問(wèn)題, 對(duì)于怎么解決工程款拖欠問(wèn)題怎么辦?
      青海在線咨詢 2022-03-30
      對(duì)于怎么解決工程款拖欠問(wèn)題: (1)資金審查 政府有關(guān)部門應(yīng)對(duì)建設(shè)單位上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審查,尤其是投資能力的審查,嚴(yán)格執(zhí)行先落實(shí)資金,后上項(xiàng)目的原則,嚴(yán)格審查上報(bào)項(xiàng)目的資金落實(shí)情況。資金不落實(shí)不審批,對(duì)抽逃資金的要追究法律責(zé)任,審批后增加概算擴(kuò)大工程規(guī)模的責(zé)令補(bǔ)充資金或停止擴(kuò)大規(guī)模。因主管部門審查不詳,導(dǎo)致不良后果的,也要追究主管部門和主辦人員的行政責(zé)任。 (2)項(xiàng)目審批 據(jù)報(bào)道,1998年在國(guó)