單位每年交最低工資標(biāo)準(zhǔn)能領(lǐng)多少錢
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-07 11:22:43
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一、單位每年交最低工資標(biāo)準(zhǔn)能領(lǐng)多少錢
涉及到個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資等等個(gè)人關(guān)于資產(chǎn)的一系列問題，我們大家應(yīng)該是非常關(guān)心的。針對(duì)不同的人員，繳費(fèi)的檔次不同，退休時(shí)所在地上年度的社會(huì)平均工資不一樣，最終計(jì)算出來的最低退休工資均不同。所以，在自己繳15年社保之后，實(shí)際還需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的情況才能計(jì)算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。那么社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，退休后工資是多少呢?
二、社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上退休后工資是多少
目前，根據(jù)計(jì)算退休工資的方法來看，涉及到個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資等因素。因而，針對(duì)不同的人員，繳費(fèi)的檔次不同，退休時(shí)所在之地上年度的社會(huì)平均工資不一樣，最終計(jì)算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之后，實(shí)際還需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的情況才能計(jì)算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))]÷2×本人工齡×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月效。
過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
三、社保退休金的組成有哪些
退休金的構(gòu)成主要有兩大塊：一塊是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;一塊是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
靈活就業(yè)人員按照其本人所在地的社會(huì)平均工資百分之百交費(fèi)，靈活就業(yè)人員8%的腳拿會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%會(huì)境如統(tǒng)籌基金，所交金額的40%納入個(gè)人賬戶，然后再按照當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均工資進(jìn)行整合發(fā)放。
2、繳費(fèi)指數(shù)
因?yàn)椋撿`活就業(yè)人員，每年都按照社會(huì)平均工資的百分之百交費(fèi)，所以繳費(fèi)指數(shù)均為1。
3、社會(huì)平均工資
根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%計(jì)算公式，可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)值。
值得注意的是：十五年的社會(huì)平均工資不可能一直都是6萬元，一定是第一年少，逐年增多到第十五年達(dá)到6萬元，因此，實(shí)際領(lǐng)取的退休金應(yīng)該是低于這個(gè)數(shù)值的。
交社保的問題涉及自己退休后的福利，確實(shí)需要自己注意，但是在具體的要求上會(huì)有不少的程序限定，所以自己需要在細(xì)節(jié)上保障自己的正確性，畢竟問題的處理需要在程序上不能出錯(cuò)，否則自己退休后相關(guān)的福利就會(huì)缺失，到時(shí)候問題的解決就會(huì)比較困難。
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一、最低收入多少才能是低保戶低保戶最低收入要求是家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，因此最低收入具體是多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木用裆钏絹砭唧w確定，因?yàn)榈貐^(qū)發(fā)展不平衡，所以每個(gè)省市的低保標(biāo)準(zhǔn)也有很大差異。例如廣東茂名的城鎮(zhèn)和農(nóng)村最低收入分別為828元/人月和579元/人月?？偟膩碚f，享受該待遇的家庭主要是以下四類：1.無經(jīng)濟(jì)來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民；2.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民；3.在職人員在領(lǐng)取工資或最低工資及退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民；4.其他家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民。二、低保戶每月能領(lǐng)多少錢？低保戶每月能領(lǐng)到多少錢并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，總的來說，每月領(lǐng)到的錢實(shí)際上就是補(bǔ)差金額，即用當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)減去你的收入而得到的。比如某低保戶家庭有三口人2023-04-1096人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)要交15年之后才可領(lǐng)取養(yǎng)老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休后方能享受退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇退休以后,個(gè)人及單位不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用一、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)封存是什么意思一般要交滿15年后，退休后才能終生享受養(yǎng)老金。務(wù)必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)根據(jù)個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會(huì)把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時(shí)候只能退給你個(gè)人扣交的錢，單位為他交的錢全部都要為國家做貢獻(xiàn)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷半年有什么影響1.影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金積累。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金積累程度，決定了退休后能領(lǐng)到養(yǎng)老金的多少，即賬戶資金積累越多，那么退休后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多，反之則不然。2.影響繳費(fèi)年限。養(yǎng)老保險(xiǎn)需連續(xù)交滿15年才滿足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的要求，即只有交滿15年才能獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。如果2023-06-19219人看過 -
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最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。我國《勞動(dòng)法》第五章明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價(jià)水平、職工贍養(yǎng)系數(shù)、平均工資、勞動(dòng)力供求狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、地區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，另外，還要考慮對(duì)外開放的國際競(jìng)爭(zhēng)需要及企業(yè)的人工成本承受能力等。當(dāng)上述因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年最多調(diào)整一次。最低工資保障制度適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等。截止到目前，我國已有除西藏外的30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市建立并實(shí)施了最低工資保障制度，正式公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資保障制度的實(shí)施，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育，促進(jìn)工資管理和工資支付的法制化，加強(qiáng)企業(yè)工資2023-04-26342人看過 -
法律綜合知識(shí)最高賠償額度共計(jì)為11．2萬元，機(jī)動(dòng)車在道交事故中的有責(zé)賠償限度如下：傷亡殘疾賠償金額上限為：110，000元人民幣；醫(yī)療費(fèi)用賠償額度上限為：10，000元人民幣；財(cái)物損失賠償額度上限為：2，000元人民幣。而當(dāng)機(jī)動(dòng)車在道交事故中無責(zé)時(shí)，其相應(yīng)的賠償限額如下：傷亡殘疾賠償金額上限為：11，000元人民幣；醫(yī)療費(fèi)用賠償額度上限為：1，000元人民幣；財(cái)物損失賠償額度上限為：100元人民幣?！稒C(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條第一款規(guī)定：被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。2024-08-13290人看過 -
2020年的山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有改變，仍然按照2017年的工資標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。山西省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類，一類為1700元、二類為1600元、三類為1500元、四類為1400元；而非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要也分為四類，分別為18．5元、17．4元、16．3元和15．2元。貴陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少一、貴陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少1、貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月都是1680元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2、法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及2023-07-01426人看過
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養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額是與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及個(gè)人賬戶的繳納金額有關(guān)的，繳納年限越多，繳納的檔線越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。一、人在退休前死亡養(yǎng)老金1、可繼承個(gè)人賬戶養(yǎng)老金企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，分為單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是社?；鶖?shù)的20%左右，直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶；個(gè)人繳納社?；鶖?shù)的8%，進(jìn)入個(gè)人的賬戶。當(dāng)參保人退休后，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，分為兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金來自于統(tǒng)籌基金，具體多少和當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費(fèi)年限等參數(shù)有關(guān)。個(gè)人養(yǎng)老金即個(gè)人賬戶積累的部分，分N個(gè)月領(lǐng)取。若是只領(lǐng)了一個(gè)月就死亡，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個(gè)人賬戶部分和利息；如果是個(gè)人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金不可繼承一個(gè)人如果交滿15年以上的社保，退休后個(gè)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額=基礎(chǔ)養(yǎng)2023-06-2256人看過 -
社保一、單位交社保最低檔是多少錢繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%，繳納比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳納比例是5%。社保一般是單位和個(gè)人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。二、單位如何辦理社?？ǎㄒ唬┯萌藛挝晦k理社保登記所需材料：1、工商營業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復(fù)印件）；2、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（原件和復(fù)印件）；3、稅務(wù)登記證（副本）；4、單位開戶銀行全稱及賬號(hào)。（二）辦理程序：1、單位在領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或上級(jí)批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)。2、單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，填寫完整并蓋章。3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本及紙質(zhì)副本。三、公司交保險(xiǎn)需要什么資料（一）營業(yè)執(zhí)2023-06-15482人看過 -
法律綜合知識(shí)不能，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2024-05-07312人看過 -
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條的規(guī)定：確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。由于我國各個(gè)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價(jià)水平差別較大，因此《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案”。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，目前我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的，全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞動(dòng)法的基本原則，勞動(dòng)部于1993年和1994年先后頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》，這兩個(gè)文2023-04-26118人看過
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法律綜合知識(shí)一、離職單位按最低標(biāo)準(zhǔn)工資開1．依據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》之第五十條明確規(guī)定，雇員的薪資待遇理應(yīng)以貨幣形態(tài)每月按時(shí)發(fā)放，且不得克扣或者無理地延誤。換言之，無論雇員系正常離職抑或是由于身體不適、有事需處理的情況而離職，均應(yīng)依照先前所簽訂的勞動(dòng)合同中所約定的條款，如期發(fā)放其相應(yīng)的工資，嚴(yán)禁任何形式的克扣行為。2．此外，《中華人民共和國勞動(dòng)法》之第九十一條亦對(duì)用人單位在克扣或無理地延誤勞動(dòng)者工資等侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況下，所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，其中包括支付工資報(bào)酬、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及可能產(chǎn)生的賠償金等方面。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定旨在保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止用人單位濫用職權(quán)，從而損害到員工們的切身利益?！秳趧?dòng)法》第九十一條也規(guī)定了用人單位在克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形下的法律責(zé)任，包括支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和可能的賠償金。二、離職結(jié)算工資什么時(shí)候發(fā)勞動(dòng)合同解除或2024-07-04288人看過 -
一、工齡工資每一年加多少每個(gè)公司的制度不一樣標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，具體的看該單位的人事、財(cái)務(wù)安排。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用＂工作年限＂，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。二、計(jì)算工齡的方法1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如2023-02-20408人看過
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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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按現(xiàn)在工資最低標(biāo)準(zhǔn)15年退休能領(lǐng)多少錢湖北在線咨詢 2022-10-20現(xiàn)在工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少r退休金的多少是有計(jì)算規(guī)定的，具體計(jì)算方法如下：r1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。平均繳費(fèi)指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和）÷（視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。r2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。r3、過渡性養(yǎng)老 -
最低單位加平均個(gè)人每月的繳費(fèi)能領(lǐng)多少錢青海在線咨詢 2022-10-30（2015..03）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：養(yǎng)老單位20%個(gè)人8%醫(yī)療單位9%個(gè)人2%+5工傷單位1%個(gè)人0%失業(yè)單位1.5%個(gè)人0.5生育單位1%個(gè)人0% -
2015年領(lǐng)1720元單位應(yīng)繳最低每月是多少甘肅在線咨詢 2022-10-29北京社保繳費(fèi)（2014年7月1日~2015年6月30日）(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1158.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)69.52元。2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)695.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)41.71元。3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)463.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2 -
社保只是按最低工資單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)交嗎？陜西在線咨詢 2021-10-25根據(jù)情況，使用者按規(guī)定申報(bào)是合法的。勞動(dòng)行政部門可以審查公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，如果有違法行為，必須命令糾正。如果拒絕糾正，可以依法處罰。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 -
每月工資3500最低撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少江蘇在線咨詢 2023-12-051、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
