一、勞動(dòng)能力書(shū)面鑒定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人:王××,男,××年×月×日生,漢族,住××市××路xx號(hào),系××建筑工程有限公司職工。
委托代理人:××,××律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由:
2005年2月9日下午3時(shí)左右,申請(qǐng)人受單位指派外出購(gòu)料返回途中,在××施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷,經(jīng)蘭州市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往××人民醫(yī)院治療,醫(yī)生診斷為:骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在××人民醫(yī)院住院治療257天,于2005年10月30日出院并轉(zhuǎn)往××附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療,直至2006年6月3日好轉(zhuǎn)出院,出院診斷為:尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷,已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力,部分生活不能自理,且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此,特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定,望予支持。
此致
申請(qǐng)人:王××
年月日
二、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定不服怎么辦
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第26條的規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
根據(jù)這一規(guī)定,如果當(dāng)事人不服設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論,但在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)沒(méi)有提起再次鑒定的申請(qǐng),或者當(dāng)事人不服省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的具有最終效力的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,而未向人民法院提起行政訴訟,卻在民事訴訟中提出重新鑒定申請(qǐng)的,法院在民事訴訟中應(yīng)予駁回或不予受理。
這是因?yàn)?,?duì)勞動(dòng)能力的鑒定只能由勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行,其他任何單位和部門(mén)均無(wú)權(quán)進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以在行政訴訟中要求法院重新鑒定,但不能在民事訴訟中要求重新鑒定。如果一方當(dāng)事人在民事訴訟進(jìn)行中因勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論問(wèn)題向人民法院提起了行政訴訟,則民事訴訟應(yīng)當(dāng)中止進(jìn)行,待行政訴訟結(jié)案后,再根據(jù)行政訴訟的判決結(jié)果,決定是否恢復(fù)民事訴訟。
假若行政訴訟肯定了勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論,民事訴訟應(yīng)恢復(fù)進(jìn)行。假若行政訴訟撤銷(xiāo)或者否定了勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論,并組織或者指定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新鑒定,民事訴訟則應(yīng)等待新的鑒定結(jié)論出現(xiàn)后,再恢復(fù)民事訴訟。
1、提出申請(qǐng)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的,職工及其親屬可以申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。
2、進(jìn)行審查
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:
(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容;
(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理;
(3)申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;
對(duì)申請(qǐng)書(shū)不明確,有關(guān)材料不齊備的,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充。
3、鑒定程序
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng),可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序:
(1)將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類(lèi)、分科整理、登記;
(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如:鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;
(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專(zhuān)家組成技術(shù)鑒定組;
(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫(xiě)出診斷報(bào)告;鑒定專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn);
(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。
4、鑒定回避
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專(zhuān)家有下列情形之一的,用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避:
(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬;
(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;
(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。
5、鑒定結(jié)論
(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。
(2)用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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