第一,明確雙方當(dāng)事人的基本身份情況。勞動者應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;用人單位則寫明名稱、地址、用人單位的法定代表人姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。
第二,寫明仲裁請求事項及事實理由。仲裁請求要簡明扼要,言語表達(dá)準(zhǔn)確,必要時在請求支付金額后面附計算方式。仲裁事實與理由要寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果,并重點說明當(dāng)事人之間爭議的具體內(nèi)容和焦點,明確責(zé)任,依據(jù)的法律法規(guī)要正確、合法。另外,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將請求事項一次性全部列出,否則,遺漏部分還需追加或另行申請,延長了不必要的訴訟時間。
第三,列出證據(jù)。在提交仲裁申請時,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)一并提交相關(guān)的證據(jù),證據(jù)包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論等。
最后,應(yīng)在申請書的末尾寫明提送的仲裁機構(gòu)名稱、申請人姓名(加蓋印章或按指印)、申請時間(年、月、日)。同時,還要寫明提交的申請書副本數(shù)及證據(jù)件數(shù)。
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仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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廈門勞動仲裁申請書里面應(yīng)該要注意些哪些呢?臺灣在線咨詢 2022-07-31勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機關(guān),就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,需要向仲裁機關(guān)提出申訴,要求勞動仲裁機關(guān)予以維護(hù)時,就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。
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勞動仲裁申訴書的寫作應(yīng)注意哪些問題?江蘇在線咨詢 2022-12-15你訴單位,那么你需要寫申請書。 單位訴你,你才需要寫答辯書。 從你的情況看,應(yīng)該是你訴單位,然后單位針對你的訴請進(jìn)行了答辯。。。 你對單位的答辯內(nèi)容不需要反駁,你只需要針對你的申訴請求舉證就好了。 1、單位提供的考勤表,沒有本人簽字認(rèn)可,可以不予確認(rèn),就工作時間,你沒有書面證據(jù),可以找證人證明; 2、加班費,勞動合同約定基本工資的,按基本工資算,沒有約定的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算,即2009年850元,
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哪里可以申請勞動仲裁書面申請新疆在線咨詢 2022-10-17到嘉定區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,勞動仲裁申請書有固定的格式,仲裁委員會有的式樣的,可以要求勞動爭議仲裁委會給你,填寫一下就行了。
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填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時注意問題廣東在線咨詢 2022-10-14填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是: 1,填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議是指:用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社
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勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項,勞動爭議仲裁申請書如何書寫澳門在線咨詢 2022-03-18申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。 第二十九條勞動爭議仲裁