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撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)仲裁
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-04 19:20:04 51 人看過(guò)

未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回，提交書(shū)面的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。對(duì)于已裁決的勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。

一、勞動(dòng)糾紛起訴周期多久

如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)。

如果是用人單位認(rèn)為所作出的終局裁決有法定違法情形的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的期限為自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)。

二、當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決不服怎么辦

1、自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

(三)違反法定程序的；

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

三、勞動(dòng)仲裁的有效期是多長(zhǎng)時(shí)間

1、如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)。2、如果是用人單位認(rèn)為所作出的終局裁決有法定違法情形的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的期限為自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)。

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    勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以要求撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)嗎根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)其區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán)，而且勞動(dòng)者可以選擇在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地提請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)案件有優(yōu)先管轄權(quán)。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)是無(wú)法律依據(jù)的。在這種情況下建議不要撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)，如果撤銷(xiāo)該仲裁申請(qǐng)，應(yīng)認(rèn)定是自己對(duì)權(quán)利的處置或者說(shuō)是放棄，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)下達(dá)裁定，但無(wú)權(quán)強(qiáng)迫你撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六
    2023-06-14
    186人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁后多久出裁決書(shū)？
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁后多久出裁決書(shū)？通常情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)從仲裁開(kāi)庭后需要45天左右的時(shí)間裁決,開(kāi)庭后仲裁員會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,會(huì)按期出具裁決書(shū),雙方對(duì)于裁決書(shū)不服的,可以在收到裁決書(shū)15天內(nèi)起訴到法院。相關(guān)法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好哪些工作？(1)告知當(dāng)事人開(kāi)庭審理的日期與地點(diǎn)。在實(shí)踐中，對(duì)于開(kāi)庭審理的地點(diǎn)，如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的，應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)庭;如果雙方當(dāng)事人
    2023-04-18
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交仲裁申請(qǐng)書(shū)嗎？
    1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。2、勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，用人單位應(yīng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中，用人單位負(fù)以下舉證責(zé)任：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄。引發(fā)勞動(dòng)糾紛發(fā)生的原因是比較多的，但不管發(fā)生此類(lèi)糾紛的原因是什么，糾紛當(dāng)事人都不得直接向法院起訴。法院在收到起訴請(qǐng)求后，若是
    2024-02-04
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  • 撤回勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁書(shū)怎么寫(xiě)
    申請(qǐng)人于年月日向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請(qǐng)理由：此致勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)一、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁技巧有哪些1、先了解案情，確定簽訂勞動(dòng)合同的單位，即找到被申請(qǐng)人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同，一旦勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過(guò)社保明細(xì)、工作牌（證）等來(lái)確認(rèn)被申請(qǐng)人。2、確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一般是區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議有勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。3、寫(xiě)好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》，一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。4、準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書(shū)面材料準(zhǔn)備好，如果有錄音可以刻成光盤(pán)等。5、把《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，準(zhǔn)備一式三份，交兩份給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，自己留一份（如果是
    2023-06-20
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)書(shū)的申請(qǐng)條件
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-01
      第八十八條附帶民事訴訟的起訴條件是： （一）提起附帶民事訴訟的原告人、法定代理人符合法定條件； （二）有明確的被告人； （三）有請(qǐng)求賠償?shù)木唧w要求和事實(shí)根據(jù)； （四）被害人的物質(zhì)損失是由被告人的犯罪行為造成的； （五）屬于人民法院受理附帶民事訴訟的范圍 第八十九條附帶民事訴訟應(yīng)當(dāng)在刑事案件立案以后第一審判決宣告以前提起有權(quán)提起附帶民事訴訟的人在第一審判決宣告以前沒(méi)有提起的，不得再提起附帶民事訴訟但
    • 勞動(dòng)仲裁如何撤銷(xiāo)？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)是否能撤銷(xiāo)？
      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-23
      申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫(xiě)書(shū)面勞動(dòng)仲裁撤銷(xiāo)申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。 調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞
    • 仲裁裁決撤銷(xiāo)后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有效？
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-20
      勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請(qǐng)是否可以立案的條件是，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后撤訴，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；當(dāng)事人如無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委員會(huì)可按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，?dāng)事人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令）第三十八條規(guī)定申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以
    • 勞動(dòng)仲裁未寫(xiě)撤訴申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁還能再申請(qǐng)嗎？
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-20
      第一、如果單位仍然違反法律規(guī)定，侵犯你合法權(quán)益，你仍可以提起仲裁，但仲裁時(shí)效要根據(jù)你們之間爭(zhēng)議事項(xiàng)的情況確定仲裁時(shí)效。 第二、對(duì)于已經(jīng)撤回仲裁申請(qǐng)的，如果符合仲裁條件的，勞動(dòng)者仍可以申請(qǐng)仲裁。如果仲裁庭不予受理，你可以拿著不予受理通知書(shū)，直接到法院起訴。
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      調(diào)解書(shū)在送到的時(shí)候產(chǎn)生法律效力，在送達(dá)之前反悔都是可以開(kāi)庭進(jìn)行裁決的。如果已經(jīng)簽收了還想撤銷(xiāo)的，就要雙方協(xié)商，具有一定因素的情況下是可以撤銷(xiāo)的。 一、《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定： 第51條仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力。 第52條