久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-01 08:12:07 450 人看過

范例:

員工轉(zhuǎn)正個人述職報告(第1篇)

從入職至今不知不覺已快三個月了,通過這三個月的鍛煉和磨合,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,我對工作有了一定的了解,經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí),個人綜合素質(zhì)有了新的提高,回顧這三個月來的工作歷程,總結(jié)如下:

一、工作中的體會以及成長:

1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格約束自己。

2、用心做事,能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,盡力為客戶解決所遇到的問題

,對來訪的客人以禮相待,熱情,耐心地幫助他們。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,初到公司時,我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,通過一些基本工作,例如:一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等,我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4、態(tài)度與責任,身處什么樣的崗位,就應(yīng)該承擔什么樣的責任,有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下,我在不停的完善,把事情條理化,規(guī)范化,這也是一種態(tài)度,誠然,這也是一種責任。

6、在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo):

1、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié),提高效率,提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間,雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,需要進一步改進和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高??朔贻p氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中努力完善提高自己,彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉(zhuǎn)正個人述職報告(第2篇)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我于2008年06月25日開始到貴公司工作,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、技術(shù)培訓(xùn)和作風紀律方面:

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí),養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況,依靠自己的認真的學(xué)習(xí),對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,缺少經(jīng)驗,對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過

程,自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,注意自己的形象,養(yǎng)成良好的工作作風。

二、學(xué)習(xí)生活方面:

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高:一是向書本學(xué)。工作之余,

我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來,我親身感

受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老

師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來,由于離家較遠(與其它同事相比較),而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng),造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培

養(yǎng)下,認真學(xué)習(xí)、努力工作,積極投身到工作中,已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工

作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就,不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,

努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

三、工作體會:

在二個月的工作學(xué)習(xí)中,我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步,個人綜合素質(zhì)也有了新的提高,回顧這段時間來的工作歷程,主要有以下幾點體會:

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學(xué)習(xí)過程中,我深深體會到,公司是一個團結(jié)奮斗的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以

我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì),用理論知識武裝自己的頭腦,指導(dǎo)實踐,科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識,在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說,當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識,始終

以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 08:32
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多試用期相關(guān)文章
  • 2024試用期不給轉(zhuǎn)正可以申請賠償嗎
    一、試用期不給轉(zhuǎn)正可以申請賠償嗎試用期不給轉(zhuǎn)正可以申請賠償。試用期過了,用人單位不給勞動者轉(zhuǎn)正拖延時間,按規(guī)定,試用期滿后,就可以要求用人單位按試用期后的工資標準支付工資待遇的,不需要專門的轉(zhuǎn)正手續(xù)的?!秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。二、用人單位違法約定試用期的法律責任1、用人單位違反法律規(guī)
    2024-04-08
    366人看過
  • 試用期過了沒有轉(zhuǎn)正如何申請賠償
    你已經(jīng)簽訂勞動合同,同時約定了試用期期限,如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長試用期的,需要在期限截止之前提前告知員工,并簽署相應(yīng)的文件。如果已經(jīng)超過試用期,仍發(fā)生勞動關(guān)系的,那就已經(jīng)是默認為員工轉(zhuǎn)正了,這個是在法律上成立的,同時你也需要提供能夠證明你試用期以后再工作的證據(jù),郵件,工卡任何的都可以。試用期后面的工作時間就是你已經(jīng)在轉(zhuǎn)正后工作的時間,那么企業(yè)要和你解除勞動合同,就不能再說你試用期不符合錄用條件了,此時解除勞動合同,就需要支付賠償金,也就是N+1個月的工資,你是不到半年,那么需要支付你半個月工資。一、試用期一般不超過幾個月?勞動法規(guī)定了試用期最長不得超過六個月。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六
    2023-02-27
    135人看過
  • 什么叫試用期轉(zhuǎn)正
    一、什么叫試用期轉(zhuǎn)正試用期轉(zhuǎn)正是指員工在試用期滿后,按照公司流程正式成為企業(yè)的正式員工的過程。通常包括填寫《轉(zhuǎn)正申請單》、自我總結(jié)與評價、以及直屬領(lǐng)導(dǎo)的評價等步驟。這個過程不僅考察員工的工作表現(xiàn)和能力,也是員工自我提升和職業(yè)規(guī)劃的重要階段。通過轉(zhuǎn)正,員工可以享受更多正式員工的福利和權(quán)益,同時對企業(yè)而言,也是對員工能力和公司需求匹配度的確認。二、試用期權(quán)益保護維護試用期內(nèi)的合法權(quán)益是每位員工應(yīng)當關(guān)注的問題。1.根據(jù)《勞動合同法》,員工應(yīng)確保收到一份勞動合同副本;2.試用期的期限要符合法律規(guī)定;3.試用期工資不得低于法定標準;4.有權(quán)要求單位繳納社會保險。若單位違規(guī),員工不僅可以要求補償,還應(yīng)理解社會保險登記的時間滯后問題,同時有權(quán)督促單位及時繳納社會保險。三、法律規(guī)范與賠償試用期轉(zhuǎn)正涉及的法律規(guī)定包括試用期的時長、試用期工資的最低標準等。1.《勞動合同法》明確規(guī)定了試用期的最長期限和工資標準
    2024-02-29
    310人看過
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)轉(zhuǎn)正申請書該怎么寫
    應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好??!我于xx年2月4日開始到公司上班,成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始,我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作,該怎么與人共處;所幸的是,公司的領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”,無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實習(xí)期間,我先后在財務(wù)部、營銷部、加工廠等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自
    2023-11-27
    487人看過
  • 土地轉(zhuǎn)讓申請土地使用怎么寫申請書
    一、申請土地使用轉(zhuǎn)讓書轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方):_________法定代表人:_________委托代理人:_________受讓方(以下簡稱乙方):_________法定代表人:_________委托代理人:_________甲方根據(jù)《_________》的有關(guān)規(guī)定,在_________房地產(chǎn)交易中心通過公開交易方式轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán),乙方依照規(guī)定程序參與競買,并經(jīng)_________房地產(chǎn)交易中心確認,成為競得人。為明確有關(guān)轉(zhuǎn)讓事項,甲乙雙方本著平等和自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合同條文,以共同遵守。第二條轉(zhuǎn)讓土地基本情況1、國有土地使用證號:_________2、國有土地使用權(quán)出讓合同書號:_________3、地號:_________4、土地所在位置:_________5、土地用途:_________6、土地面積:_________平方米7、建筑面積:_________平方米,其中:非
    2023-05-22
    110人看過
  • 試用期已過,申請轉(zhuǎn)正未批,提前三天辭職怎么辦?
    試用期已交轉(zhuǎn)正申請未批復(fù)提前三天辭職不批的處理方式是,勞動者已經(jīng)轉(zhuǎn)正了的,需要提前30天通知辭職,試用期已交轉(zhuǎn)正申請未批復(fù)提前三天辭職不批的,勞動者可以等到30日到期再離職,或者可以直接離職,但是造成用人單位損失的需要承擔責任。試用期辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦試用期辭職領(lǐng)導(dǎo)不批的話可以直接解除勞動合同。正規(guī)企業(yè)辦理員工離職,一般先要由員工本人寫好離職申請,提交到員工本人所在部門,再由所在部門提交到人力資源部門(有的企業(yè)也可能是直接把離職申請交到人力資源部門),人力資源部門進行情況核實后,再提交公司辦公會議審定。離職前,員工需要在原單位完成好工作的交接、有關(guān)費用的結(jié)清等手續(xù),這部分依照公司的具體制度而定。如若個人檔案轉(zhuǎn)到了企業(yè),離職時需領(lǐng)取個人檔案(一定要由公司貼封口條,蓋章方可),自己暫時完好保管即可。根據(jù)《勞動合同法》,勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同,僅兩種
    2023-07-06
    189人看過
  • 試用期轉(zhuǎn)正自我評價該如何寫
    一、試用期轉(zhuǎn)正自我評價怎么寫進入公司的三個月時光里,在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下,使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟習(xí)了公司的工作流程,現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上,和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。雖然只有短短的三個月,但學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,促進了對公司文化的更深懂得,看到公司的發(fā)展,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助,感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中,我將揚長避短,奮發(fā)工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷進步充實自己,盼望能盡早獨
    2023-05-11
    101人看過
  • 過了試用期沒轉(zhuǎn)正怎么還是試用期工資
    一、過了試用期沒轉(zhuǎn)正怎么還是試用期工資在試用期限屆滿后,若未得到轉(zhuǎn)正薪資,首先需要確認的便是您的薪酬待遇,即是否仍將按照試用期時的工資標準支付?若在試用期結(jié)束之后,公司仍然以試用期工資作為基數(shù)發(fā)放,那么您有權(quán)提出異議,指控公司的違法行為,因為根據(jù)相關(guān)規(guī)定,試用期內(nèi)的工資應(yīng)為正常工作期間工資的80%?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。二、過了試用期公司裁員怎么賠過了試用期公司裁員的,應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
    2024-04-18
    217人看過
  • 結(jié)婚轉(zhuǎn)戶口申請怎么寫申請書
    一、結(jié)婚轉(zhuǎn)戶口申請怎么寫申請書寫明有管轄權(quán)的派出所信息,自己戶籍所在地信息、性別、身份證號碼,配偶戶籍所在地信息、性別、身份證號碼、雙方登記結(jié)婚日期,遷戶原因,最后簽上名字,署上申請日期即可??梢詤⒖家韵路段模篲___派出所或公安局:我原住址(戶籍所在地)____,姓名____,性別____,____族,出生于____年____月____日,身份證號________,現(xiàn)戶口所在地為____區(qū)____路____號____,為居民戶口,____年起我長期在____在工作和居住。____年____月____日我與貴轄區(qū)____結(jié)為夫妻,丈夫/妻子____居住地址(戶籍所在地)____,為便于生活、工作、學(xué)習(xí),現(xiàn)向貴派出所提出申請同意我的戶口遷至貴轄區(qū)我丈夫/妻子處的申請。望給予幫助。特此申請申請人:____日期:____二、結(jié)婚遷戶口需要什么手續(xù)(一)遷到同省不同市如果要把戶口遷到一個省內(nèi)的其他
    2023-04-30
    373人看過
  • 試用期即將到期,公司卻拒絕同意轉(zhuǎn)正申請,該怎么辦?
    試用期到了不轉(zhuǎn)正,用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。試用期和轉(zhuǎn)正的區(qū)別在哪1、收入方面:試用期是正式員工工資的80%;2、可否隨意辭退方面:試用期員工隨時可以走人,老板要發(fā)現(xiàn)員工有相關(guān)問題,比如不能適應(yīng)工作,才可以辭退員工。正式員工提前30天通知老板才能走人,否則要賠償老板的損失,而老板不能隨便辭退員工,辭退員工的條件比較苛刻;3、相應(yīng)的經(jīng)濟補償金不同。試用期辭退沒有補償金,正式工辭退一般有補償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
    2023-07-11
    461人看過
  • 信用卡協(xié)商分期還款申請書怎么寫是正確的?
    一、信用卡協(xié)商分期還款申請書怎么寫是正確的?信用卡協(xié)商分期還款申請書需要包含以下角度:1、個人信息和卡片信息。例如:真實姓名、身份證號、信用卡所屬行、卡號;2、簡述逾期情況:逾期時間、逾期金額、逾期還款情況、逾期理由等。3、表明自己的還款意愿,提出協(xié)商請求和期望的還款方案。需要注意的是,申請書是客戶單方面的申請,具體還要看銀行收到申請之后,是否同意審批,再確定詳細的還款計劃,進行協(xié)議簽訂。二、信用卡協(xié)商還款申請書的注意事項包括什么?如果信用卡因為還不上導(dǎo)致逾期,去和銀行申請協(xié)商還款的話,那寫信用卡協(xié)商還款申請書的時候就需要注意,首先要將個人真實姓名寫上,再寫上逾期的卡片類型、所屬銀行,然后再寫清楚逾期情況,是從什么時候逾期的,逾期多久了,逾期多少金額等等。將這些信息寫清楚之后,再仔細闡述逾期的原因,像若是有突發(fā)意外情況的話,就要說明。寫清楚原因之后,再表達自己積極還款的意愿,然后再提出協(xié)商
    2022-06-21
    251人看過
  • 轉(zhuǎn)讓的書面申請怎么寫
    一、轉(zhuǎn)讓的書面申請怎么寫(一)轉(zhuǎn)讓雙方的名稱、主體資格證明、地址、聯(lián)絡(luò)方式等;(二)被轉(zhuǎn)讓物品的詳細資料;(三)轉(zhuǎn)讓價格和付款方式;(四)轉(zhuǎn)讓人的權(quán)利與義務(wù);(五)受讓人的權(quán)利與義務(wù);(六)合同的解除;(七)糾紛的處理方式;(八)其他約定事宜。建議委托專業(yè)人士代為起草。二、專利轉(zhuǎn)讓的基本途徑有哪些(一)參加各類技術(shù)展會參與各類專利技術(shù)新產(chǎn)品展覽會、洽談會、交易會等技術(shù)交易活動的信息,并在各類技術(shù)交易活動中發(fā)布和推廣技術(shù)。各類技術(shù)交易活動是推廣自己專利產(chǎn)品的好辦法。但在參加這些活動方面也應(yīng)該有選擇的參加,盡量選擇項目、技術(shù)、資金都有參與的展會。(二)自行轉(zhuǎn)讓專利權(quán)人通過媒體等方式進行專利宣傳,自行與投資商洽談,促進科技成果轉(zhuǎn)化。如果想找到愿意投資專利項目,又愿意承擔風險的企業(yè),媒體宣傳是必不可少的渠道之一,要達到好的宣傳效果,選好媒體尤為重要,平面媒體要看他的讀者群體和發(fā)行量,最好選擇全國發(fā)
    2023-05-03
    475人看過
  • 社區(qū)矯正異地申請書怎么寫
    一、社區(qū)矯正異地申請書怎么寫社區(qū)矯正人員前往自己現(xiàn)在所受監(jiān)管的司法所進行申請,并填寫居住地變更申請表,將申請的時間、地點、內(nèi)容撰寫好。同時與司法所的工作人員進行詳細說明,以便司法所的工作人員與本區(qū)的司法局的工作人員做好接洽工作。司法所若是審批通過,則這件事傳遞到所屬地區(qū)司法局審批;若是審批不通過,則不可變更居住地。二、監(jiān)外執(zhí)行的程序?qū)邆鋾河璞O(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯,人民法院判決時,可直接決定。人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的,應(yīng)當制作《暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書》,載明罪犯基本情況、判決確定的罪名和刑罰、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的原因、依據(jù)等內(nèi)容,并抄送人民檢察院和罪犯居住地的公安機關(guān)。在判決、裁定執(zhí)行過程中,對具備監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯,由監(jiān)獄提出書面意見,報省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機關(guān)批準。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暫予監(jiān)外執(zhí)行的,應(yīng)由看守所或拘役所提出書面意見,報主管的縣級以上公安機關(guān)審查決定。批準暫予監(jiān)外
    2023-04-12
    421人看過
  • 正確的調(diào)崗申請書該怎么寫
    一、正確的調(diào)崗申請書該怎么寫崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容:1、標題,“崗位調(diào)動申請書”2、申請書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo)3、申請書正文正文內(nèi)容可包括以下5部分:(1)簡單談下自己之前在現(xiàn)崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)說明你覺得現(xiàn)在這個崗位不適合你的理由,注意要有說服性?;蛘呤悄阍谶@個崗位面臨的難處。(3)談?wù)勛约合胝{(diào)到那個崗位,并說明原因。(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心,并對領(lǐng)導(dǎo)之前的幫助聊表謝意。(5)表達請領(lǐng)導(dǎo)考慮自己的申請的意愿。4、落款,落款可包含二方面內(nèi)容(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。(2)申請人、申請時間。二、寫調(diào)崗申請書的注意事項1、了解到相關(guān)法律勞動崗位的調(diào)整屬于對勞動合同內(nèi)容的重大變更,應(yīng)當協(xié)商一致。根據(jù)《勞動合同法》第三條第二款、第二十九條之規(guī)定,依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者都應(yīng)當履行勞動合
    2023-04-29
    475人看過
換一批
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
    展開
    #試用期
    詞條

    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。... 更多>

    #試用期
    相關(guān)咨詢
    • 怎么申請試用期申請試用期轉(zhuǎn)正流程有哪些
      澳門在線咨詢 2022-05-26
      職工試用期的轉(zhuǎn)正申請,也就是指的轉(zhuǎn)正報告,主要需要以下幾點: 1、首先需要自我介紹,包含基本信息性格以及個人優(yōu)點缺點。 2、說明在工作過程中的學(xué)習(xí)融入過程。 3、說明在公司崗位技能的基本掌握情況。 4、展望自身以后的發(fā)展規(guī)劃和進取目標,并祝福公司。 5、言辭懇切,態(tài)度真誠。
    • 新員工試用期內(nèi)怎么申請轉(zhuǎn)正
      廣西在線咨詢 2022-08-04
      總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。
    • 轉(zhuǎn)正申請書如何寫
      臺灣在線咨詢 2023-06-04
      標題 申請書標題是由申請內(nèi)容和文種名共同構(gòu)成,格式如XX申請書等。題目要在申請書第一行的正中書寫,而且字體要稍大。 稱呼 在標題下面空一行或者兩行,頂格寫出接受申請的人名稱,并在稱呼后面加冒號。一般都是尊敬的、敬愛的、等形容詞接受申請的人名稱。如轉(zhuǎn)職申請書是“尊敬的人事部:”等。 正文 前面一段先自我介紹,然后接著對申請的事件的認識、動機、理由等等。不過后兩者要重點寫。如果申請的理由比較多的話,則
    • 要申請轉(zhuǎn)正,員工轉(zhuǎn)正申請怎么寫
      臺灣在線咨詢 2022-11-20
      尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我于今年成為公司的試用員工,到現(xiàn)在幾個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神,讓我很快完成了轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我們在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的基本操作流程。 在本部門的工作中,我嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),專
    • 怎樣寫試用期辭職申請書
      江蘇在線咨詢 2021-10-01
      (一)標題在申請書的第一行寫上申請書的名字。一般的辭職申請由事由和文種名稱共同組成,即以辭職申請書為標題。標題應(yīng)引人注目,字體稍大。(二)稱呼要求在標題下一行的頂層寫上接受退休申請的公司組織和領(lǐng)導(dǎo)人的名字和名字,稱呼后加上冒號。(三)正文正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。接下來申述提交申請的具體原因。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況