國慶休假有幾天的規(guī)定？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-28 18:02:40
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2020年國慶節(jié)放假時間安排
人社部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進(jìn)行明確：
1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。
一、國慶節(jié)加班
1、法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
2、按照國務(wù)院放假規(guī)定，2020年國慶節(jié)從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，因與中秋節(jié)連體，有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
3、計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
二、高速路免費(fèi)：2017年國慶節(jié)高速公路免費(fèi)時間：10月1日0時至10月8日24時，共八天。
1、高速公路免費(fèi)通行時間是以小客車下高速時間為準(zhǔn)的。如果在收費(fèi)期間提前上高速，到免費(fèi)期間下高速，那是可以免費(fèi)的；如果在免費(fèi)期間上高速，到收費(fèi)期間延遲下高速，那是要收費(fèi)的。
2、但要注意：在提前上高速至免費(fèi)時間到來之前是否會出本省。如果是的，那在經(jīng)過省界收費(fèi)站時，這段高速還是要收通行費(fèi)的。建議在出省前可在附近的服務(wù)區(qū)休息等待時間，待免費(fèi)時間到了后再出省界收費(fèi)站，這樣就不用付通行費(fèi)了。
3、如果在免費(fèi)時段的最后一天晚上12點(diǎn)還來不及出高速，可在收費(fèi)時間快到時，馬上在最近的收費(fèi)站出道口，這樣以上路段高速是免費(fèi)的；然后進(jìn)道口繼續(xù)趕路，給你的是一張紙卡可計算下段通行費(fèi)，否則你上高速后一直到終點(diǎn)出道口時都要收全程通行費(fèi)的。
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是的。婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。婚假包括周末嗎婚假包括周末，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期。《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！吨貞c市人口與計劃生育條例》第二十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。2023-07-05265人看過 -
一、國家規(guī)定國慶節(jié)放假幾天,不放是否合法根據(jù)公布的國家法定節(jié)假日調(diào)整方案，“十一”國慶節(jié)放假3天，允許周末上移下錯，與法定節(jié)假日形成連休。依照《勞動合同法》的規(guī)定，國家法定節(jié)假日(春節(jié)、中秋之類的)安排加班的，無論公司是否安排調(diào)休，都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。如果公司安排工作不放假的，應(yīng)當(dāng)向公司說明該情況，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工資。如果公司拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊、勞動部門投訴、舉報，或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動仲裁。二、國慶節(jié)的由來新中國誕生是在1949年的9月21日。也許你要問了，為什么國慶節(jié)不是9月21日。在中國人民政治協(xié)商會第一屆全國委員會第一次會議上，魯迅的夫人許廣平提出：新中國成立需要國慶日，理應(yīng)把10月1日定為國慶日。1949年的10月2日，政府通過了《關(guān)于中華人民共和國國慶日的決議》，規(guī)定每年的10月1日為國慶日，并宣告這一天是中華人民共2023-05-04474人看過 -
一、國慶法定節(jié)假日上班嗎國慶法定節(jié)假日一般是不需要上班，大部分單位都放假，但放假并不是強(qiáng)制的，可以安排加班，但應(yīng)當(dāng)按照3倍工資支付加班費(fèi)。雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。二、國慶法定節(jié)假日是哪幾天國慶法定節(jié)假日是10月1日、10月2日和10月3日，共三天。國慶通常休息七天，有四天調(diào)休。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，2023-04-0164人看過
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#休假
詞條
休假從漢代起就有，源于為了讓朝中官員可每五天返家沐浴。休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。 2019年，人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、... 更多>
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廈門婚假國慶休息幾天？河北在線咨詢 2022-05-28廈門婚假不是必須當(dāng)月休。按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。所以，符合條件的人員隨時可以請婚假，不是必須結(jié)婚當(dāng)月休。 《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 -
國家規(guī)定國慶節(jié)放幾天國慶節(jié)放幾天幾天香港在線咨詢 2022-11-13國慶節(jié)是國家法定節(jié)假日，一般是放7天假，具體的放假及調(diào)休安排依據(jù)國務(wù)院辦公廳節(jié)假日安排通知。 -
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