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沒有勞動合同，用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶與用人單位存在勞動關系的材料、勞動能力鑒定申請表等資料申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤粡钠浣⒌尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。

一、工傷認定怎樣走程序

工傷認定的程序如下：

1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請；

2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；

4、作出鑒定結論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

工傷認定程序需要的材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

二、工傷鑒定期限不能超過多少天

工傷認定期限一般是30天

1、工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

3、單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關系和事實勞動關系，屬于勞動關系或事實勞動關系，拿裁定書1年內(nèi)（時效）可到社會保險行政部門申請工傷認定。

經(jīng)勞動仲裁裁定不屬于勞動關系或事實勞動關系，憑裁決書到當?shù)胤ㄔ涸V訟，請求人身損害賠償。