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廣東高溫多少度停工
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-23 07:03:01 132 人看過

廣東日最高氣溫達(dá)到40°(含)以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到37°(含)以上、40°C以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)吉室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段了小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃(含)以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全:(一)日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

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  • 高溫停工規(guī)定
    勞動(dòng)者
    法律規(guī)定高溫停工規(guī)定如下:1、日最高氣溫達(dá)到40度以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日最高氣溫達(dá)到37度以上,40度以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3、日最高氣溫達(dá)到35度以上,37度以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。此外,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33度以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。高溫停工不能降工資高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于工傷炎夏酷暑之際,國(guó)內(nèi)不少地方的氣溫正在逐浪升高。工會(huì)組織為此發(fā)出維權(quán)提醒,用人單位不得因高溫停止工作、縮短而扣除或降低勞動(dòng)者,由于高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于。連日來,包括上海在內(nèi)的一
    2023-08-02
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  • 廣東深圳高溫補(bǔ)貼扣稅?
    法律綜合知識(shí)
    一、深圳高溫補(bǔ)貼扣稅嗎?《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財(cái)會(huì)、勞資、工會(huì)、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。對(duì)于補(bǔ)貼,是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資,應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時(shí)繳庫(kù),企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得,依法繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)上述規(guī)定,高溫補(bǔ)貼不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定的免稅及不繳個(gè)人所得稅的范疇、津貼,免予征收個(gè)人所得稅。二、深圳高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定,高溫津貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月。勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單
    2024-01-31
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    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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    • 高溫津貼的最高溫度是多少度?
      海南在線咨詢 2023-09-25
      1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
    • 日最高溫度達(dá)到多少度停止露天作業(yè)
      貴州在線咨詢 2024-05-01
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    • 溫度報(bào)溫到多少度就能拿到高溫補(bǔ)貼
      安徽在線咨詢 2022-08-06
      33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等四部門聯(lián)合下發(fā)通知:工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃,或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼
    • 國(guó)家高溫津貼要多少溫度?
      重慶在線咨詢 2023-09-03
      企業(yè)安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且,防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
    • 廣西員工高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?溫度達(dá)到多少可以有?
      四川在線咨詢 2022-07-06
      根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上