廣州：高溫超過40度需要停止戶外作業(yè)
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時間： 2023-04-26 21:00:25
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廣州市建委近日下發(fā)通知,要求日最高氣溫達到40℃以上時,停止當(dāng)日室外作業(yè),并且施工現(xiàn)場都要配備足夠的飲用水,發(fā)放清涼油、仁丹、風(fēng)油精等預(yù)防中暑的藥品。根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好夏季高溫時期建筑施工安全生產(chǎn)工作的通知》,最高氣溫達到40℃以上時,停止當(dāng)日室外作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時,12時至15時不得安排室外作業(yè)。
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高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
廣東省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)。
其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的6-10月，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。該辦法明確，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。
同時《通知》對津貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。同時對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。
此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
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日最高溫度達到多少度停止露天作業(yè)貴州在線咨詢 2024-05-01日最高溫度達到40度時停止露天作業(yè)，具體規(guī)定如下：1、日最高氣溫達到40度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 -
40度高溫放假嗎重慶在線咨詢 2024-03-2940度高溫需要放假。日最高氣溫達到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。 -
溫度超過多少度才是國家標(biāo)準(zhǔn)高溫遼寧在線咨詢 2021-10-24國家規(guī)定，享受高溫補助金的話，使用者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）不能在露天工作，室內(nèi)不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下的話，必須向勞動者支付高溫補助金。能夠領(lǐng)取高溫津貼的人必須是在高溫下工作的職場員工，包括建筑工人、沒有空調(diào)的巴士司機、露天護衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室內(nèi)職場作業(yè)人員每月在45元以上。高溫補助金不是每個工 -
氣溫超過40度勞動法怎么規(guī)定四川在線咨詢 2024-03-27氣溫超過40度《中華人民共和國勞動法》沒有相關(guān)規(guī)定。但是勞動者如果在氣溫超過40度的情況下工作，勞動者是可以申請高溫補助的。用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
