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戶外作業(yè)中的溫度規(guī)定解析
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 17:34:22 158 人看過(guò)

1．日最高氣溫達(dá)到40以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2．日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3．日最高氣溫達(dá)到35以上、37以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。4．用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

高溫施工的溫度規(guī)定

1、水泥路面高溫施工的規(guī)定，氣溫高于30，混凝土拌合物溫度在30～35、同時(shí)空氣相對(duì)濕度小于80％時(shí)，應(yīng)按高溫期施工的規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)避開(kāi)高溫期施工水泥混凝土面板。

2、高溫施工的規(guī)定，嚴(yán)控混凝土的配合比，保證其和易性，必要時(shí)可適當(dāng)摻加緩凝劑，特高溫時(shí)段混凝土拌合可摻加降溫材料。盡量避開(kāi)氣溫過(guò)高的時(shí)段，可選晚間施工。加強(qiáng)拌制、運(yùn)輸、澆筑、做面等各工序銜接，盡量使運(yùn)輸和操作時(shí)間縮短。加設(shè)臨時(shí)罩棚，避免混凝土面板遭日曬，減少蒸發(fā)量。及時(shí)覆蓋，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)，多灑水，保證正常硬化過(guò)程。

《防暑降溫措施管理辦法》第八條在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施：（一）用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1．日最高氣溫達(dá)到40以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2．日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3．日最高氣溫達(dá)到35以上、37以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。（二）在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

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    一、勞動(dòng)法規(guī)定室內(nèi)工作溫度是多少度根據(jù)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)并未對(duì)工作場(chǎng)所的室內(nèi)溫度設(shè)定明確的高溫條件，僅是明文指出當(dāng)環(huán)境溫度超過(guò)攝氏40度以上的標(biāo)準(zhǔn)值時(shí)，必須要求停止進(jìn)行戶外的作業(yè)活動(dòng)。然而，在具體實(shí)施過(guò)程中，當(dāng)晝間最高氣溫達(dá)到攝氏37度及以上、但低于40度的情況下，用人單位每天安排勞動(dòng)者在室外露天工作時(shí)間的總和不能超過(guò)6個(gè)小時(shí)，并且在持續(xù)作業(yè)的時(shí)間方面也需嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，且需要注意的是，處于氣溫最高時(shí)間段（通常為中午12點(diǎn)至下午3點(diǎn)）的3個(gè)小時(shí)以內(nèi)，不得安排勞動(dòng)者從事任何形式的室外露天作業(yè)。而如果當(dāng)日最高氣溫已經(jīng)攀升到攝氏35度及其以上、但仍在37度以下的范圍內(nèi)，那么用人單位就有必要采取相應(yīng)的措施來(lái)調(diào)整勞動(dòng)者的工作量，如輪流休息或換班，以盡可能地減少勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)的時(shí)間，同時(shí)在任何情況下都禁止安排室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者加班加點(diǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
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  • 犯罪方法規(guī)定及解釋深度解析
    《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理非法利用信息網(wǎng)絡(luò)、幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)等刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條以實(shí)施違法犯罪活動(dòng)為目的而設(shè)立或者設(shè)立后主要用于實(shí)施違法犯罪活動(dòng)的網(wǎng)站、通訊群組，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百八十七條之一第一款第一項(xiàng)規(guī)定的“用于實(shí)施詐騙、傳授犯罪方法、制作或者銷售違禁物品、管制物品等違法犯罪活動(dòng)的網(wǎng)站、通訊群組”。最高人民檢察院關(guān)于印發(fā)《人民檢察院辦理未成年人刑事案件的規(guī)定》的通知第九條審查批準(zhǔn)逮捕未成年犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)注意是否有被脅迫情節(jié)，是否存在成年人教唆犯罪、傳授犯罪方法或者利用未成年人實(shí)施犯罪的情況?！蹲罡呷嗣穹ㄔ鹤罡呷嗣駲z察院公安部關(guān)于辦理暴力恐怖和宗教極端刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（九）傳授暴力恐怖或者其他犯罪技能、經(jīng)驗(yàn)，依法不能認(rèn)定為組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織罪的，以傳授犯罪方法罪定罪處罰。為實(shí)現(xiàn)所教唆的犯罪，教唆者又傳授犯罪方法的，擇一重罪定罪處
    2023-07-02
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  • 戶外高溫補(bǔ)貼有什么規(guī)定？
    一、戶外高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。二、戶外高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定1、根據(jù)四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)
    2023-03-29
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  • 探析農(nóng)民專業(yè)合作社的盈余分配制度（中）
    自“**代爾原則”（theRochdalePrinciple）以來(lái)，按交易額（量）進(jìn)行分配的原則成為合作社的一個(gè)經(jīng)典原則，成為合作社的重要特征之一，并為許多國(guó)家和地區(qū)的合作社及合作社立法所吸納。如丹麥農(nóng)民合作社收入在扣除經(jīng)營(yíng)成本后的年終利潤(rùn)，在通常情況下預(yù)留15％的資本后，其余按社員與合作社的交易額（量）進(jìn)行分配。{6}164西班牙農(nóng)業(yè)合作社的收益在分配前要留足備用金和按法律規(guī)定比例提取的培訓(xùn)金，之后再按社員提供給合作社的農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量、等級(jí)等進(jìn)行分配，使合作社的收益分配向勞動(dòng)傾斜。{7}77日本《農(nóng)業(yè)協(xié)同組合法》第72條規(guī)定，入股的組合，必須在彌補(bǔ)虧損，并扣除法定的準(zhǔn)備金和滾存金之后，按照組合員利用人股組合業(yè)務(wù)的數(shù)量比例和按照已繳納股金的數(shù)額分配。我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)“合作社法”規(guī)定，合作社盈余，除彌補(bǔ)損失及支付社股年息外，按規(guī)定提取公積金、公益金和酬勞金后的剩余，以社員與合作社交易額（量）的多寡按
    2023-06-12
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  • 我國(guó)法律中對(duì)著作權(quán)保護(hù)期的規(guī)定解析
    法律對(duì)著作權(quán)保護(hù)期的規(guī)定有：1、是作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制；2、公民作品的發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)，著作權(quán)人享有的其他權(quán)利的保護(hù)期為作者終身及其死亡后50年，截至作者死亡后50年的12月31日；如果是合作作品，截至作者死亡后50年的12月31日；3、法人或者其他組織的作品，著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品，其出版權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)。著作權(quán)人享有的其他權(quán)利的保護(hù)期為50年，截至作品首次出版后第50年；4、電影作品和以類似電影制作方式創(chuàng)作的作品、攝影作品，其出版權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)匯編權(quán)，著作權(quán)人享有的其他權(quán)利的
    2023-07-03
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 國(guó)家規(guī)定多少溫度不能室外工作
      廣東在線咨詢 2024-05-15
      國(guó)家規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上不能室外工作。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，：1、日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)；3、日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間。
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      室外溫度達(dá)到40度以上嚴(yán)禁露天吊裝作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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      吉林省在線咨詢 2024-04-03
      國(guó)家規(guī)定室外溫度超過(guò)40度以上應(yīng)停止戶外作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
    • 在室外工作室外問(wèn)題38度沒(méi)有高溫費(fèi)怎么解決
      安徽在線咨詢 2022-07-01
      在室內(nèi)有空調(diào)，一般不發(fā)的外面不發(fā)你就可以去勞動(dòng)部門(mén)投訴 要領(lǐng)高溫費(fèi)是要達(dá)到一定要求才能有的，好像其中有幾點(diǎn)是在室外工作，室外氣溫超過(guò)多少度，而且工作多少時(shí)間以上，并且持續(xù)多少天，只有符合這些條件才能有高溫補(bǔ)貼 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是
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      廣東在線咨詢 2022-10-30
      需要看當(dāng)時(shí)發(fā)生的實(shí)際情況，才能作出相應(yīng)的判斷。