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因為根據(jù)社保的相關規(guī)定，社保繳納是至少需要繳納滿十五年的年限以后才可以取出，而繳納的時間越長，以后老了以后拿到的退休金就會越多，所以說你要是少交幾個月，這里面的錢也是取不出的，而社?？ɡ锩娴腻X也是不能隨便就退的。但到年齡后可以取出。

一、紹興社保交多少年就可以不用交了

1、我們國家的社保一般都是累計繳納了十五年后，才可以在國家法定的退休年齡到了后享受到對應的社保待遇的，一旦自己的社保滿了十五年了就可以不再繼續(xù)繳納了；

2、如果說在公司，就算是繳納滿了十五年了，只要員工還沒有退休，公司還是要繼續(xù)繳納到該員工退休的；

3、如果是個人去繳納的話是可以停止繳納或者繼續(xù)繳納的。

4、一般根據(jù)國家的相關社保法律規(guī)定，養(yǎng)老保險是按照多繳多得的方式，繳納的基數(shù)和年限越久退休的時候拿到的養(yǎng)老金就越多。

5、就一般的大情況來說，我們國家的社會保障是有幾個重要的組成部分的，分別是社會保險，社會的福利，社會的救濟，以及社會上的優(yōu)撫安置。而這里的社會保險是我們國家的社會保障的最重要組成的部分。

二、社保該不該買

應該要繳納社保，一是對個人有好處，二來也是國家政策規(guī)定的。社保是一種社會福利，繳納了養(yǎng)老保險，退休以后就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”；繳納了醫(yī)療保險，到醫(yī)保中心定點醫(yī)院看病的時候就可以實現(xiàn)醫(yī)療費同步報銷的優(yōu)惠政策，自己只要支付一小部分醫(yī)療費。繳納了失業(yè)保險，失業(yè)期間就可以領取兩年的失業(yè)保險金，維持失業(yè)期間的生活需要。所以，社保一定要繳納，對自己有好處。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。因為社保它更多的是一種社會保障，而不是通常所理解的社會保險，它并不是屬于保險的范疇，而更多的是一種保障，這個保障呢，實際上來講它是一種福利待遇，因為畢竟，一個人如果購買了社保，可以享受基本養(yǎng)老金的同時，是可以享受終身待遇的，即使，領取養(yǎng)老金的，總數(shù)超過了個人交費的總數(shù)，但是也依然會給正常的發(fā)放的。大家都知道，這個基本養(yǎng)老金每年都是在增長的，所以說每年在增長基本養(yǎng)老金的同時，它實際上是有一定抵御通貨膨脹的能力的。所以說他既然有抵御通貨膨脹的能力，那么就比起不購買社保，用存款去讓自己養(yǎng)老，要好得多，因為畢竟，這個存款利息，它遠遠不及的這個居民消費指數(shù)的增長，也就是說把錢存在銀行，相當于是貶值的狀態(tài)，十年前的10萬和十年后的10萬不是同一個概念。但是我們參保社保的話，雖然說每一年社保的交費在增長，但是，到退休的時候，在計算退休金的過程中，是按著退休之前上一年度的社會平均工資來計算退休金的待遇的，所以到，本人退休的時候，也許是幾十年后的事情，但是那時候計算退休金的標準要遠遠高于現(xiàn)代的一個標準，因為每一年，社會平均工資也是在不斷的增長的。所以說這一點足以保證退休金，可以匹配當下的一個經(jīng)濟的購買力是沒有問題的。

三、掛社保會對公司有什么影響

首先，掛靠意味著我們公司沒有勞動關系，而沒有勞動關系，卻享受了相關的福利，比如生育金失業(yè)金什么的，就是騙保了，一旦被查出來呢。不僅領了錢要退回去，嚴重的還要交一大筆的罰款，甚至被判刑。

此外，掛靠交社保還影響我們的征信，要是我們被社保局劃入了失信人員名單，就會影響我們以后貸款買房。

1、偷稅逃稅的風險

如果將不是本單位的人將社?？繏煸诠?，就需要公司要給他做工資表，考勤表等資料信息，還要簽訂勞動合同，還要有發(fā)放工資的流水記錄等。這個過程中，需要偽造一些資料或者信息，這個過程就是典型的違法行為。因為《勞動法》、《社會保險法》規(guī)定，用人單位給職工繳納社保，沒說可以給不是職工的人繳納社保，繳納社保的前提是存在勞動關系。

另外，你支付給他的工資是要抵扣你企業(yè)應稅所得額，相當于少交稅給國家，另外還有申報他的個人所得稅，同樣要代扣代繳。如果被稅務局查到或被別舉報是要以偷稅或逃稅進行處罰的。這個處罰就有點重了。

2、財務管理的風險

由于要體現(xiàn)真實的發(fā)放工資過程，所以掛靠人是否會及時返回你所發(fā)放給他的工資，這就存在一定的風險。還有其他代交國家的費用，應由掛靠人個人出錢的部分，是否會及時交給公司，這也是說不準的。因此，財務風險至少存在這兩方面。

3、勞動糾紛的風險

這里所說的勞資糾紛，雖然是小概率的，但也是一種風險。這種風險主要存在于所掛靠的人信用不好。會因為一點小事情，反過來舉報你或起訴你，因為簽了合同，如果說他的工資只是走形式，那問題就大了，真要賠他工資。還會因為他的工傷等引起不必要的勞資糾紛的風險，可能給公司帶來經(jīng)濟和名譽損失。