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在單位給受傷了工傷傷殘賠償材料是什么?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-03 18:13:04 149 人看過

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷傷殘鑒定怎么做

1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定

2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

5)申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

工傷傷殘鑒定的時間限定

工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的,被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的,被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

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    一、在公司受傷單位給交的工傷險如何申請理賠關(guān)于公司工傷保險如何進行報銷,有以下幾個重要步驟:首先,員工在遭受工傷事故后的24小時內(nèi),應(yīng)及時向所在單位的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)遞交工傷報告表;其次,若不幸發(fā)生工傷,則企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或當(dāng)事人被判定患有職業(yè)病之日起的30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。若用人單位未能按照相關(guān)法定期限提交工傷認(rèn)定申請,那么在此期間所產(chǎn)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇以及其他相關(guān)費用,均將由該用人單位自行承擔(dān);最后,工傷保險報銷所需提供的資料包括:(1)經(jīng)過行政復(fù)議程序后的工傷認(rèn)定決定書;(2)原始發(fā)票(需本人親自簽名確認(rèn));(3)詳細(xì)的費用清單,以及住院病歷和門診病歷的原件及復(fù)印件;(4)工傷待遇審批表;(5)若工傷職工選擇放棄傷殘等級鑒定,需由其本人親筆撰寫并簽署放棄傷殘等級鑒定聲明,同時加蓋用人單位公章予以確認(rèn);(6)若工傷職工需要進行勞動
    2024-07-23
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#工傷傷殘
北京
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    工傷傷殘賠償是指發(fā)生工傷事故后殘疾賠償金當(dāng)然是由工傷保險機構(gòu)承擔(dān)的,除非用人單位沒有給職工買工傷保險,那工傷事故中的所有賠償項目全部都由單位自行承擔(dān)。 工傷殘疾賠償金跟傷殘等級是有關(guān)系的,解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘補助金由公司支付。... 更多>

    #工傷傷殘賠償
    相關(guān)咨詢
    • 在單位工作受傷了,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘如何賠償?
      西藏在線咨詢 2023-04-03
      《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資; (2)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。
    • 在單位的時候受傷了,工傷賠償與傷殘賠償沖突嗎
      浙江在線咨詢 2022-08-11
      1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)?,不過第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。2、法律依據(jù)參考《浙江省人民政府關(guān)于進一步做好工傷保險工作的通知》(浙政發(fā)〔2009〕50號)精神,原執(zhí)行的《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關(guān)事項的通知》(浙政發(fā)〔2003〕52號)中“職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的,其待遇按總額補差的辦法支付”的規(guī)定作如下調(diào)整:在遭遇交通
    • 工傷傷殘賠償金是單位給嗎
      香港在線咨詢 2022-06-26
      1,傷殘賠償金是否由單位支付,要看單位是否為職工購買工傷保險: 1、傷殘補助金一般是工傷勞動者在受到工傷時,按照工傷等級享受到的,由工傷保險基金支付的傷殘待遇。 2、如果單位沒有給工傷勞動者買工傷保險的,那么就會由單位直接支付賠償金。賠償金的支付數(shù)額通常會按規(guī)定月份數(shù)的本人工資,一次性支付完畢。
    • 工傷在單位受傷了要求單位賠
      新疆在線咨詢 2022-07-05
      工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。但是不論是哪一種情況,具體數(shù)額都需要結(jié)合您的工資數(shù)額來計算,同時如果構(gòu)成
    • 給人打工受傷了怎么賠償需要提交什么材料給用人單位需提供什么材料
      江西在線咨詢 2022-03-25
      給人打工受傷了,應(yīng)按照下列流程辦理賠償: 1、向社保局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不幫報,則工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(社保局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、