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一天病假需要扣除多少報(bào)酬?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 18:33:20 483 人看過(guò)

請(qǐng)病假的工資標(biāo)準(zhǔn):本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。

拿回扣多少錢算犯法

這個(gè)要看行為人是何種身份。如果是國(guó)家工作人員,非法收受回扣,數(shù)額達(dá)到5000元的,有可能構(gòu)成受賄罪。

《刑法》第三百八十五條規(guī)定,國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物的,或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益的,是受賄罪。國(guó)家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有的,以受賄論處。如果是商業(yè)人員,吃回扣計(jì)入公司的帳的話,那沒(méi)事;如果不記賬,自己吞了,那有可能構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪。

《刑法》第一百六十三條規(guī)定,公司企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,利用職務(wù)上的便利,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有的,依照前款的規(guī)定處罰。

一、《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十六條,工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)者,根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條的規(guī)定,應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資:本企業(yè)工齡不滿二年者,為本人工資百分之六十;已滿二年不滿四年者,為本人工資百分之七十;已滿四年不滿六年者,為本人工資百分之八十;已滿六年不滿八年者,為本人工資百分之九十;已滿八年及八年以上者,為本人工資百分之一百。

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2025年05月21日 06:57
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      福建在線咨詢 2022-08-02
      關(guān)于病假一天扣多少錢有如下回答根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條規(guī)定,勞動(dòng)者患病治療休息期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。企業(yè)職工病假工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%自主確定。病假按月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算,所發(fā)放的病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%即符合法律規(guī)定。 具體計(jì)算方法是:當(dāng)月
    • 按勞動(dòng)法需求扣除多少薪酬
      黑龍江在線咨詢 2022-10-07
      單位不得隨意克扣員工工資,單位員工未按照法律規(guī)定辭職,嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位是可以扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇,但是員工的勞動(dòng)報(bào)酬單位還是需要支付的。
    • 工齡一年(15年)請(qǐng)病假要扣多少天工資
      陜西在線咨詢 2022-10-22
      病假要看你的司齡的。5年以下,6個(gè)月。五年到10年,9個(gè)月,10年到15年,12個(gè)月,15到20年,18個(gè)月,20年以上,24個(gè)月。病假期間是支付病假工資,并非全部工作