久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

1、如何計(jì)算拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的補(bǔ)償金《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位無故扣留或者拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者工資外，需要額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分，并按照《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定的低于標(biāo)準(zhǔn)部分的25%附加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無故拖欠，是指用人單位無正當(dāng)理由逾期不支付勞動(dòng)者工資的行為。不包括：（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因，用人單位不能按時(shí)支付工資的；（2）確因生產(chǎn)經(jīng)營困難和資金周轉(zhuǎn)受到影響的，經(jīng)用人單位工會(huì)同意，可以暫緩支付勞動(dòng)者工資，暫緩支付的最長期限由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。第二，工資支付的時(shí)間和要求：

1.工資支付應(yīng)當(dāng)按照用人單位和勞動(dòng)者約定的數(shù)額，按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人，并由勞動(dòng)者本人簽字

為減少繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工資證明，嚴(yán)防用人單位制作虛假工資單、部分存折和部分現(xiàn)金。同時(shí)，也可以體現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬的透明度。以前是以工資單的形式。憑借工資單，員工可以掌握自己的收入狀況。如果有問題，也可以作為憑證使用。同時(shí)，也可作為訴訟證據(jù)

3.不得無故扣減、拖欠職工工資。延遲超過30天構(gòu)成違約第三，如果雇主拖欠工資該怎么辦；優(yōu)點(diǎn)：方法簡單。缺點(diǎn)：部分地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很強(qiáng)

2.可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍支付勞動(dòng)合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn)：除了工資，還可以提倡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，一般最后都可以解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)訴訟，程序多一點(diǎn)，需要專業(yè)指導(dǎo)