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農(nóng)民工如何討要工資報酬

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-09 00:10:07 268 人看過

一、農(nóng)民工如何討要工資

沒有最快的辦法，可以多策并舉，以下方法供參：

1、請當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)?？h(包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，不必費(fèi)力尋找用人單位負(fù)責(zé)人，因為勞動保障監(jiān)察部門一般都能找到他們，并幫助農(nóng)民工討回工資。

2、也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān))。

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。農(nóng)民工索要工資要具有法律依據(jù)，換句話說，農(nóng)民工必須搜集在該公司或工地干活的證據(jù)、公司或工地沒有發(fā)工資的證據(jù)等。如果沒有證據(jù)則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據(jù)，當(dāng)事人的主張才能得到法律的支持。另外，根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、請電視臺等媒體給予幫助。

二、勞動者討薪時要注意什么？

一是依法維權(quán)切記理性。暴力討薪和玩命討薪是勞動者在討薪過程中采取的兩種極端方式，這兩種討薪方式其實得不償失。在前一種討薪方式中，勞動者很可能會因毀壞欠薪單位財物或拘禁、毆打欠薪人而將自己送進(jìn)監(jiān)獄。而后一種討薪方式就更不可取了，因為討薪者從法律上而言，大都是具有完全民事行為能力的人，應(yīng)當(dāng)為自己的行為承擔(dān)主要責(zé)任，欠薪者并不構(gòu)成故意殺人或者故意傷害罪，其至多也就是承擔(dān)個民事補(bǔ)償責(zé)任，因此，此舉對他們起不到多大的懲罰作用。

二是留心收集維權(quán)證據(jù)。誰主張誰舉證勞動仲裁程序和訴訟程序的基本舉證規(guī)則。勞動者只有提供真實、充分有利于自己的證據(jù)，合法權(quán)益才能得到維護(hù)，否則就容易導(dǎo)致啞巴吃黃連，有苦說不出的敗訴結(jié)果。

具體來說，應(yīng)當(dāng)留意收集以下三個方面證據(jù)：

一是來源于用人單位的證據(jù)，如與之簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等；

二是來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；

三是來源于有關(guān)社會機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明、向勞動保障部門寄出的舉報材料及郵局回執(zhí)等。

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報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工被蒙小徐是江西省萬年縣的農(nóng)民。2007年2月，小徐跟著老鄉(xiāng)來到南昌，在一家飯店當(dāng)服務(wù)員，老板王某每月支付小徐450元。半年后某日，小徐遇到了自己的老鄉(xiāng)徐姐，談到工作時，小徐埋怨道：工資每月450元，很累，每天跑進(jìn)跑出。1個月才450元?南昌這邊的最低工資是580元。聽徐姐這么一說，小徐很是氣憤。第二天，小徐主動和老板搭話，說起工資的事?，F(xiàn)在像你這樣的人到處都有，嫌錢少可以走人。老板一聽到工資馬上就翻臉。小徐很不高興，當(dāng)天下午就辭職了。一年后的一天，小徐聽朋友說，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，小徐當(dāng)天下午到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出補(bǔ)齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)的仲裁請求。四天后，小徐收到因超過仲裁時效不予受理的通知。法眼：南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)580元/月目前江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔，分別為一類區(qū)域580元/月、二類區(qū)域520元/月、三類區(qū)域480元/月、四類區(qū)域450元

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2023-03-22

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農(nóng)民工工資討要成功的秘訣

農(nóng)民工討要工資的方法如下：1、請當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報；2、可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到人民法院提起訴訟。一、公司拖欠工資的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；2、對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰；3、尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、工地不發(fā)工資申請勞動仲裁應(yīng)具備的條件如下：1、申請人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；4、申請書及有關(guān)材料齊備；

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討要農(nóng)民工工資需要什么手續(xù)

一、討要農(nóng)民工工資需要什么手續(xù)在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（一）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（二）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（三）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、怎樣快速索要民工工資用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：（一）勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；（二）可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽

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工資
單位編造虛假事實討要農(nóng)民工工資如何處理

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十二條單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。第五十三條違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。拖欠農(nóng)民工工資怎么辦1、要冷靜理智《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。2、要學(xué)會用法律維權(quán)如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服

2023-04-22

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