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工人轉(zhuǎn)崗后身份是否轉(zhuǎn)變?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-11 18:51:12 482 人看過(guò)

轉(zhuǎn)崗不意味著身份的改變。工勤人員無(wú)論轉(zhuǎn)到哪個(gè)層級(jí)的管理崗,其工人的身份屬性不會(huì)改變,體現(xiàn)在人事檔案上還是依據(jù)工人身份管理,而不是干部。在提拔、退休等方面都與干部有本質(zhì)區(qū)別。

一、聘干的人退休應(yīng)該是怎樣規(guī)定的

企業(yè)聘干其身份仍是工人編制,按工人退休人員年齡退休,要企業(yè)干部編制的才55歲退休,一般聘干的都按女50周歲退休,原因編制未改變。干部編制和工人編制的退休工資的多少主要取決于兩者退休前的工資待遇,退休前兩者工資待遇差別越大通常退休后差距也會(huì)越大。

二、個(gè)人和單位交社保的退休年齡一致嗎

個(gè)人和單位交社保的退休年齡不一致。在企業(yè)工作,必須參加的社保是包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的五險(xiǎn)。

個(gè)人繳納的保險(xiǎn)是可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn),也可以參加繳費(fèi)檔次更低,國(guó)家有補(bǔ)貼的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡:女工人退休年齡是50歲,女干部退休年齡是55歲,男工人、干部退休年齡是60歲。個(gè)體工商戶、農(nóng)民合同工退休年齡是女同志55歲,男同志60歲。所以,個(gè)人參加社保和企業(yè)參加社保退休年齡上還是有所不同的。

三、女工勤員55歲能退休嗎?

機(jī)關(guān)女工勤人員不可以55歲退休,是50歲退休。

我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

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2025年05月17日 13:55
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    一、轉(zhuǎn)崗后是什么用工性質(zhì)員工在公司轉(zhuǎn)崗后不屬于辭職,因此員工轉(zhuǎn)崗后依然屬于用人單位的勞動(dòng)者關(guān)系。(一)調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無(wú)效的;(二)如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效;你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然,調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之,用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位,勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同,就屬于違法解除;你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金,工作1年支付2個(gè)月本人工資,即2n;(三)如果勞動(dòng)者不能勝任工作,用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然,用人單位主張勞動(dòng)者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的,用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同,屬于合法解除,但
    2022-01-28
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  • 軍人轉(zhuǎn)業(yè)是干部身份嗎
    國(guó)家公務(wù)員
    對(duì)于改革開(kāi)放以后,只有三種單位還講究“干部”身份。一是國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員那么你必須通過(guò)國(guó)家公務(wù)員資格考試,并有被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用的;二是事業(yè)單位屬于公務(wù)員管理的事業(yè)單位,那么你必須通過(guò)國(guó)家公務(wù)員資格考試,并有被此事業(yè)單位錄用的;屬于非公務(wù)員管理的事業(yè)單位,那么就要經(jīng)過(guò)上級(jí)政府編制辦的批準(zhǔn),才能成為干部三是具有行政級(jí)別國(guó)有企業(yè)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就是屬于干部、而部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官那就不是干部,需要自己在單位努力得到提升的,才有可能成為干部。
    2023-05-31
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  • 身份證轉(zhuǎn)戶后,是否還需要更換住址?
    如果是同一個(gè)市區(qū)內(nèi)遷戶口,一般不強(qiáng)制要求更新身份證,因?yàn)橥皇袇^(qū)內(nèi)政策都是相同的,公民可以選擇立刻更新身份證,也可以選擇待有效期滿了以后再帶上戶口簿到新的戶籍所在地戶籍部門申請(qǐng)辦理身份證。如果不是在同一個(gè)市區(qū)內(nèi)遷戶口,是需要在辦理戶口遷移以后立刻辦理身份證換證,因此不同市區(qū)甚至省份的政策文件不同。新身份證更換多久能拿到一般30天內(nèi)就能拿到新的身份證?!吨腥A人民共和國(guó)居民身份證法》規(guī)定,公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證;交通不便的地區(qū),辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日?!吨腥A人民共和國(guó)居民身份證法》第一條為了證明居住在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的公民的身份,保障公民的合法權(quán)益,便利公民進(jìn)行社會(huì)活動(dòng),維護(hù)社會(huì)秩序,制定本法。
    2023-07-03
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    #生育保險(xiǎn)
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      1、工作人員崗位變動(dòng)后,原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資。 2、工作人員在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位之間或在技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng),原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,薪級(jí)工資原則上不變;由專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位轉(zhuǎn)到工勤崗位或由工勤崗位轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位,原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,按照就近的原則套入新聘崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),其中原薪級(jí)工資與新聘崗
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      法律分析: 1、工作人員崗位變動(dòng)后,原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資。 2、工作人員在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位之間或在技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng),原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,薪級(jí)工資原則上不變;由專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位轉(zhuǎn)到工勤崗位或由工勤崗位轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位,原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,按照就近的原則套入新聘崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),其中原薪級(jí)
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      湖北在線咨詢 2022-07-15
      【1】根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違背國(guó)家限定解決公司工人提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)19998號(hào))的限定:國(guó)家法定的公司工人退休年紀(jì)是:男年滿60歲,女工人年滿50歲,女干部年滿55歲?!?】在現(xiàn)管理職位工作的女工人可否隸屬干部,應(yīng)按干部管理權(quán)限,由組織、人事部門認(rèn)定。人事部門認(rèn)定為干部的,其退休年紀(jì)為55歲;未認(rèn)定為干部的,按工人對(duì)待,其退休年紀(jì)為50歲【3】如果原來(lái)是工人的,轉(zhuǎn)