轉(zhuǎn)崗不意味著身份的改變。工勤人員無(wú)論轉(zhuǎn)到哪個(gè)層級(jí)的管理崗,其工人的身份屬性不會(huì)改變,體現(xiàn)在人事檔案上還是依據(jù)工人身份管理,而不是干部。在提拔、退休等方面都與干部有本質(zhì)區(qū)別。
一、聘干的人退休應(yīng)該是怎樣規(guī)定的
企業(yè)聘干其身份仍是工人編制,按工人退休人員年齡退休,要企業(yè)干部編制的才55歲退休,一般聘干的都按女50周歲退休,原因編制未改變。干部編制和工人編制的退休工資的多少主要取決于兩者退休前的工資待遇,退休前兩者工資待遇差別越大通常退休后差距也會(huì)越大。
二、個(gè)人和單位交社保的退休年齡一致嗎
個(gè)人和單位交社保的退休年齡不一致。在企業(yè)工作,必須參加的社保是包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的五險(xiǎn)。
個(gè)人繳納的保險(xiǎn)是可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn),也可以參加繳費(fèi)檔次更低,國(guó)家有補(bǔ)貼的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡:女工人退休年齡是50歲,女干部退休年齡是55歲,男工人、干部退休年齡是60歲。個(gè)體工商戶、農(nóng)民合同工退休年齡是女同志55歲,男同志60歲。所以,個(gè)人參加社保和企業(yè)參加社保退休年齡上還是有所不同的。
三、女工勤員55歲能退休嗎?
機(jī)關(guān)女工勤人員不可以55歲退休,是50歲退休。
我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
-
轉(zhuǎn)變公司法人身份
174人看過(guò)
-
人事變動(dòng):部門解散后,員工轉(zhuǎn)崗是否有賠償?
418人看過(guò)
-
轉(zhuǎn)崗工資是否需要進(jìn)行變動(dòng)?
460人看過(guò)
-
工傷后轉(zhuǎn)崗后待遇不變嗎?
112人看過(guò)
-
轉(zhuǎn)崗后薪級(jí)工資會(huì)變嗎
356人看過(guò)
-
股份轉(zhuǎn)讓是否變更法人
493人看過(guò)
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
- 保險(xiǎn)費(fèi)
- 保險(xiǎn)金
- 投保人
- 保險(xiǎn)人
- 被保險(xiǎn)人
- 受益人
- 保險(xiǎn)利益
- 保險(xiǎn)標(biāo)的
- 保險(xiǎn)憑證
- 保險(xiǎn)責(zé)任
- 保險(xiǎn)事故
- 保險(xiǎn)欺詐
- 人身保險(xiǎn)
- 人壽保險(xiǎn)
- 定期保險(xiǎn)
- 終身保險(xiǎn)
- 兩全保險(xiǎn)
- 健康保險(xiǎn)
- 意外傷害保險(xiǎn)
- 再保險(xiǎn)
- 原保險(xiǎn)
- 單保險(xiǎn)
- 復(fù)保險(xiǎn)
- 足額保險(xiǎn)
- 不足額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)法律責(zé)任
- 保險(xiǎn)代理
- 保險(xiǎn)公司
- 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
- 保險(xiǎn)公估人
- 保險(xiǎn)糾紛
- 免賠額
- 超額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)金喪失
- 汽車保險(xiǎn)
- 意外保險(xiǎn)
- 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
- 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)
- 運(yùn)輸保險(xiǎn)
- 工程保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)合同
- 保險(xiǎn)理賠
- 商業(yè)保險(xiǎn)
- 金融保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷,由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度,其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過(guò)程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期,從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>
-
事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)管理崗位身份是否改變貴州在線咨詢 2022-11-01事業(yè)單位工勤人員有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱可否直接轉(zhuǎn)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱
-
職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)崗后工資還會(huì)變嗎重慶在線咨詢 2022-10-151、工作人員崗位變動(dòng)后,原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資。 2、工作人員在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位之間或在技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng),原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,薪級(jí)工資原則上不變;由專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位轉(zhuǎn)到工勤崗位或由工勤崗位轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位,原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,按照就近的原則套入新聘崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),其中原薪級(jí)工資與新聘崗
-
轉(zhuǎn)干后能再轉(zhuǎn)回工人身份嗎廣東在線咨詢 2022-07-06一,只有通過(guò)用人單位的考核才能轉(zhuǎn)變身份: 1,現(xiàn)在全國(guó)已經(jīng)實(shí)行了聘任制,只有通過(guò)用人單位的相應(yīng)考核,才能把工人身份轉(zhuǎn)成“干部”; 2,工人、干部等,是改革開(kāi)放初期的戶口本上注明的一種身份象征; 3,隨著時(shí)代的變遷,這種規(guī)則已經(jīng)無(wú)什么事實(shí)上意義了。二,戶口性質(zhì)的分類:1,按戶糧關(guān)系分:鄉(xiāng)下戶口二、非農(nóng)戶口;2,非農(nóng)戶口包括:城鎮(zhèn)戶口(居民戶口)、鄉(xiāng)村居民戶口、集體戶口等;3,戶口同時(shí)分為集體戶口、家
-
轉(zhuǎn)崗位后,工資會(huì)改變嗎甘肅在線咨詢 2023-07-15法律分析: 1、工作人員崗位變動(dòng)后,原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資。 2、工作人員在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位之間或在技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng),原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,薪級(jí)工資原則上不變;由專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位轉(zhuǎn)到工勤崗位或由工勤崗位轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位,原薪級(jí)工資高于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的,按照就近的原則套入新聘崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),其中原薪級(jí)
-
轉(zhuǎn)崗工人退休是否合法湖北在線咨詢 2022-07-15【1】根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違背國(guó)家限定解決公司工人提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)19998號(hào))的限定:國(guó)家法定的公司工人退休年紀(jì)是:男年滿60歲,女工人年滿50歲,女干部年滿55歲?!?】在現(xiàn)管理職位工作的女工人可否隸屬干部,應(yīng)按干部管理權(quán)限,由組織、人事部門認(rèn)定。人事部門認(rèn)定為干部的,其退休年紀(jì)為55歲;未認(rèn)定為干部的,按工人對(duì)待,其退休年紀(jì)為50歲【3】如果原來(lái)是工人的,轉(zhuǎn)