久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

以證明勞動者違法了競業(yè)限制義務(wù)的證據(jù)：

1、勞動者與新單位簽證的勞動合同；

2、新單位為勞動者繳納社會保險的證據(jù)；

3、新單位為勞動者繳納個人所得稅證據(jù)；

4、新單位向勞動者發(fā)放工資的工資條、銀行存折方面的證據(jù)。

勞務(wù)派遣勞動者的義務(wù)有什么

《勞動合同法》第62條的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

1．執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)勞動條件是指勞動者完成勞動任務(wù)的必要條件；勞動保護(hù)是指用人單位為了保障勞動者在勞動過程中的身體健康與生命安全，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生而采取的有效措施。以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位雖然不是勞務(wù)派遣合同的訂立者，但是，其是勞務(wù)派遣中對被派遣勞動者的使用者，其應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的約定和國家的規(guī)定，為被派遣勞動者提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

2．告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬工作要求指被派遣勞動者從事何種工作、從事這種工作要達(dá)到的目的、從事這種工作有什么要求等等。勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者工資和其他報酬。以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位告知被派遣勞動者工作要求，以便其正確從事勞動；以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位告知被派遣勞動者，以其了解其勞動報酬的具體情況，防止勞務(wù)派遣單位拖欠或者克扣其勞動報酬。

3．支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位安排被派遣勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長時間進(jìn)行工作，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付不低于正常工時工資的150％的加班費；以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位安排被派遣勞動者在周休日加班，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付不低于正常工時工資200％的加班費；以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位安排被派遣勞動者在法定節(jié)假日加班，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付不低于正常工時工資300％的加班費。以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被派遣勞動者的工作業(yè)績向其支付績效獎金。接受勞務(wù)派遣形式用工的單位和有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)為滿足被派遣勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向本單位的被派遣勞動者及其親屬提供一定貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助，其包括為減少被派遣勞動者生活費用開支和解決被派遣勞動者生活困難而提供的各種補貼；為方便被派遣勞動者生活和減輕被派遣勞動者家務(wù)負(fù)’擔(dān)而提供的各種生活設(shè)施和服務(wù)；為活躍被派遣勞動者文化生活而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)。

4．對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)培訓(xùn)，是職業(yè)培訓(xùn)的簡稱，是指根據(jù)社會職業(yè)的需求和被派遣勞動者從業(yè)的意愿及條件，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，對被派遣勞動者進(jìn)行的旨在培養(yǎng)和提高職業(yè)技能的教育訓(xùn)練活動。被派遣勞動者接受培訓(xùn)是提高被派遣勞動者技能的重要措施，也是被派遣勞動者享受再教育的權(quán)利。被派遣勞動者接受工作崗位所必需的培訓(xùn)是其權(quán)利，以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位不得剝奪。

5．連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制對工作好的被派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)依據(jù)以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位規(guī)章制度增加其工資；對工作不好的被派遣勞動者，可以依據(jù)以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位規(guī)章制度增加其工資減少。

《勞動合同法》第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。