久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

返聘人員不需要簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞務(wù)合同。用人單位與以下人員之間為勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同：未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)停薪留職人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；下崗待崗人員；其他。

一、勞動(dòng)者到了退休年齡還是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

如果勞動(dòng)者到了退休年齡后已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則失去勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與用人單位之間為勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)法律關(guān)系。

二、勞務(wù)合同主要包括哪些內(nèi)容？

一般來講，常年性崗位上的勞動(dòng)者，用人單位必須與之建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。一次性或臨時(shí)性的非常年性工作，或可發(fā)包的勞務(wù)事項(xiàng)，用人單位可使用勞務(wù)人員，并與之簽訂勞務(wù)合同。

勞務(wù)合同的內(nèi)容一般包括合同期限、勞務(wù)工作內(nèi)容及要求、勞務(wù)報(bào)酬、合同的終止與解除、違約責(zé)任、爭議解決的方式、以及需要約定的其他內(nèi)容。雖然勞務(wù)合同的法定形式多樣化，但我以為涉及勞動(dòng)主體的勞務(wù)關(guān)系，還是以書面形式簽訂勞務(wù)合同為好。用人單位在認(rèn)清勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之后，應(yīng)特別注意自覺守法，不能將應(yīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，統(tǒng)統(tǒng)改為建立勞務(wù)關(guān)系，以規(guī)避法律，使用廉價(jià)勞動(dòng)力。不過，用人單位采用租賃勞動(dòng)力的方式，以勞務(wù)關(guān)系代替勞動(dòng)關(guān)系的情形例外。

綜上所述，有些企業(yè)在用人的時(shí)候，可能會(huì)臨時(shí)雇傭一些勞務(wù)人員，雙方簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后，員工就不能隨便辭職，按照正常程序，辭職要提前一個(gè)月提出。提出辭職后，企業(yè)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，解除雙方的勞務(wù)關(guān)系。

三、超齡員工工傷能否認(rèn)定工傷

超齡農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提，猝死不得認(rèn)定為工傷。用人單位與以下職員之間為勞務(wù)關(guān)系：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；下崗待崗人員；未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；企業(yè)停薪留職人員；其他。